文艺部部长工作总结5篇(文艺部总结:文化繁荣,创意不断)

本文为文艺部部长的工作总结,主要涉及文艺活动的策划、组织和实施过程,总结了过去一年的工作成绩和存在的不足之处,展望了未来的工作方向和目标。请大家阅读本文,提供宝贵意见和建议。

文艺部部长工作总结5篇

第1篇

不知不觉中,学生会的工作又到了交接的时候,我们这届文艺部成员的工作也即将画上圆满的句号,在这一年时间里,我们始终以本部门职责为工作目标和方向,积极认真地做好院团委和系部交给我们的各项工作,在配合院团委学生会工作的同时也为我系同学组织开展了不少精彩的文艺活动,让我系同学在这些文艺活动中更好地了解自我,发现自我,也为同学们提供了展示自己特长的舞台,有了这些文艺活动同学们的课余生活不再单调无味,而是充满乐趣,虽然组织这些文艺活动会很累,但我们还是尽自己的能力做到,回顾这一年文艺部所做的工作,总体来说还是比较好的,但我们的工作中也存在不足之处,现在我们老成员即将卸下重担,为了让下一届文艺部成员在工作中能有所借鉴,比我们这届成员做得更好,可以在借鉴的同时提高服务我系同学的能力,在此做工作总结如下:

我们是从xx月接过上一届文艺部的重担的,刚接过担子,工作任务马上就下达给我们了:

在迎新工作中,我们部门和其他部门密切配合,迎接我们百色职业学院大一新生的到来,我们每个人一天下来最多能接待8个左右的大一新生,虽然人数少,但是我们还是以饱满的热情去迎接新生,还和新生愉快地交流起来,增进了我们和大一新生之间的沟通。

2.xx月学生会招新工作在这次招新的工作中,我们文艺部招到了4名新干事,为了让新干事融入我们学生会这个集体,在开了全体新干事的交流会后,我们部门又开了三次本部门的交流会,把我们文艺部的各项工作和学生会的纪律告诉了新干事们,也让新干事帮助生活部检查宿舍卫生、帮助纪检部检查升旗迟到人数、帮助宣传部出我系的黑板报等,在这些工作中,新干事也逐渐适应学生会的工作了。

3.学生会茶话会由于甲流的原因,学院为调动学生气氛,学生会内部举办小型的茶话会!活动很成功!这次活动的举办更加的增进了学生干部之间的友谊!使学生会这个大家庭更如钢似铁.........

4.新老生交流会在即将换届的时候进行新老生的交流,促进了干事与干事之间,干事与部长之间的交流,我们也将自己在学生会中的工作经验与干事们分享,让他们对学生会部长的工作更加熟悉,大家在会上畅所欲言地交流,干事与部长像朋友之间一样,同时,我们也发现干事与干事之间的交流还不足,有的干事甚至只知道自己部门的同学,不认识其他部门的同学,说明干事们交流方面有所欠缺。

5.抗震救灾晚会青海玉树地震牵动这全国人民的'心!!学校领导及时组织学生捐款捐物,并举办大型的慰问灾区人民文艺汇演,晚会进行了默哀捐款等活动!晚会预报了灾区的消息,并且表明了我们和大学生永远和灾区人民在一起.........

6.五四青年大合唱一年一度的五四青年大合唱开始了,在去年的大和长比赛中,我们取得了第三名的再好成绩!这和老师的领导和学生的刻苦练习是分不开的,为了这次大合唱能取得一个好成绩,一百多位同学和老师每天晚上都刻苦练习!这才取得了这么好的成绩!这也使我们明白了有付出就有收获的道理!!!!!!!此外,我们还让本部门的干事去观看其他系的十大歌手比赛,以及百色市的一些文艺晚会,让他们吸取经验,还让他们参加了不少集体的活动,比如红城志愿者的统一行动等活动,这些活动也让干事们受益匪浅。

1.在组织活动时各个配合不够密切,各项工作准备不充分,事前没有及时与各个部门沟通好。

2.与干事之间交流也不够,导致有时干事不知道做什么,也没有了解干事在想什么,导致有些干事也对学生会的工作不怎么积极。

以上就是我们文艺部的总结,希望明年我们文艺部成员能总结经验,争取把各项工作做到,尽善尽美!

文艺部部长工作总结5篇

第2篇

首先,很荣幸能够作为xx书画研究会第九届文艺部部长,再次感谢这段时间大家对本部门工作的支持!下面请允许我对本部门的工作进行前期总结和后期计划:

自开学以来,协会共举办了以下几项活动,开学招新、会员大会、骨干竞选大会、书画大赛以及书画大赛颁奖晚会。

开学期间,招新活动、会员大会、骨干竞选大会这几项活动中各部门积极配合相互协作使得开学期间的工作圆满落幕!

骨干竞选之后,本部门招收骨干共八名分别是:胡晨美、潘国成、王卉、张东东、舒先铸、杭仕珊、庞禅禅、郑洲。

在之后的书画大赛和颁奖晚会中,本部门主要负责书画大赛的颁奖晚会。

颁奖晚会可以说是xx自开学以来最大型的一次活动,历时近一个月,耗资约八百。作为这次活动的负责人以及负责部门,我深深的体会到一个集体凝聚力的重要性!虽然过程坎坎坷坷,但是结束后,我们会觉得一切的付出都值得,回报是早晚的事。

在这次晚会中,本部门的王卉、胡晨美参加了手语表演《爸爸妈妈》用无声的手语传达出浓浓的亲情;潘国成自己编排了一场舞蹈,带领协会另外四个成员在晚会上上演了一场《爱的'劲舞门》;张东东、庞禅禅、郑洲参与了t台秀《悸动》在舞台上展示了属于这个时代的青春活力;舒先铸在这次晚会中担任主持人之一。

另外,这次晚会能够圆满成功,还要感谢所有的幕后工作者和实践部的赞助成果。

我们文艺部一定在往后的工作中再接再厉,积极参与各项活动!在接下来的社团文化节里我们协会的活动有书画展和现场书法签名秀。在元旦期间还有免费赠春联活动。

在这些活动中,本部门一定全力配合各部门的工作,听从理事会的各项安排!

在社团文化节结束后,社团管理委员会会举办文化节闭幕式暨社团文化节颁奖晚会,每个协会要选送一到两个节目,希望各部门踊跃参与提供节目以供筛选!

另外,我打算在圣诞节和元旦节的“双蛋”节日期间举办一个简单的晚会丰富我们的社团生活,在紧张的社团文化节工作之后放松一下,同时又是一个加强协会感情的好机会。有了颁奖晚会的经验之后相信这样的小晚会对我们而言并不难。这个晚会主要交给文艺部骨干全权负责,其他部门积极参与踊跃报名并提出建议,理事会和各部长参与指导,要求节目多样化,以活跃气氛为主,互动游戏居多。

以上是本部门前期工作总结和后期工作计划,再次感谢大家对文艺部工作的支持!谢谢!

第3篇

很荣幸担任理学部文艺部长一职,在进入大学的第一个学期,和理学部学生会的老师和同学们愉快合作,共同建设理学部的文艺生活。

(1)理学部迎新晚会。本次晚会由高英老师指导,文艺部担任主办方,联合宣传部,生活部等部门一起合作,在大学生活动中心举行。晚会的节目十分精彩,大多是由理学部各专业提供节目,是一台综合歌舞,话剧,乐器表演,互动游戏于一身的文艺晚会。邀请了理学部的各位老师以及各专业班级的同学前来观摩,现场气氛十分火暴。最后一首《朋友》更是由当晚出席晚会的各位老师以及工作人员,所有演员一起登台演唱,将现场气氛一次次推向了高潮。综观本次晚会,从策划到实行,从台前到幕后,无一不凝聚了学生会指导老师和各部门工作人员的心血,获得了老师和同学的一致好评,是理学部文艺部能力的初次展现,更是学生会凝聚力的全力体现。

(2)一台由理学部与晋元中学合作的晚会。本次晚会由文艺部和生活部共同负责,由合作双方共同推出节目,在小礼堂举行。文艺部主要负责晚会彩排,节目设计编排等工作。这台晚会在文艺部和生活部以及其他工作人员的共同合作下,取得了圆满的成功。这次活动进一步培养了文艺部各工作人员之间的默契,也促进了学生会在一步步的磨练中的团结精神。

文艺部目前由一位部长,一位副部长,以及五位干事组成。这个不大的集体却有超强的凝聚力,使得文艺部的工作开展得非常顺利。在例会的工作计划畅谈中,各成员的发言均非常积极;而在任务的'指定分派过程中,大家表现出一股凝聚精神,将任务各个击破,按时完成;而在活动的现场,所有人员能做到一切以活动为重,做好充足的准备,使活动有条不紊地进行。每一个文艺部的一分子都能充分发挥自己所长,凭着强烈的集体荣誉感,和不怕挫折的精神,在文艺生活的舞台前后演绎出我们自己的精彩!

大学生活的第一学期很快地过去,在这一学期里,文艺部也有一些值得改进的地方。如:加强活动前后的工作安排。由于时间安排上的偏差,文艺部后半学期的工作显得有些单调,没能进一步发挥所长,合理安排理学部的文艺生活。这点是非常值得反思的一点,也将会在下学期的工作安排中改进。

总体来说,文艺部本学期的活动展开还是非常成功的。我们将会发扬优点,改进不足之处,共同将理学部的文艺生活建设得更加美好!

时光如水生命如梭,转眼间金秋九月已接近尾声。正是我们总结过去展望未来的好时节。九月,我们文艺部在各位老师和主席团的关怀配合下,与其他各部协调配合,在所有部员的团结努力下,取得了骄人的成绩,但也有很多不足之处......

第4篇

在即将过去的这一个学期里,我从一个文娱部干事变成了美术学院文娱部部长,这是一个演变 的过程,更是一个成长的过程,说实话,刚上任的时候,总是有些怯场,不知道怎么与自己的干事沟通,他们都很优秀,虽然有些不足,但我看得出,他们在很认真的学习,努力学习如何做好一个干事,但同时我也在学习,学习如何做好一个部长。

总结一下这个学期,从一开始的主持人大赛初赛选拔,到礼仪队,歌唱新星比赛,我们都是谨小慎微努力做到最好,汲取以前当干事时候积累的经验,我承认有些时候忙起来确实很累,有时真的感觉多做一件事情都会让你崩溃,做梦都会被电话叫醒,这时候,坚持就是我们唯一可以做的事情,仔细想想有时我们的努力不是做给别人看的,而是要证明我们真的可以,对于我们来说最大的挑战就是11月份的迎新晚会,因为我们没有看过一届的迎新晚会,要主动从一个参与者变成一个策划者,要从想象中规划处最理想的晚会效果,从师兄师姐口中得知,以往的迎新晚会都非常大气,华丽。这无形中又加大了我们的压力,从最初的策划,到后面的落实,小到嘉宾打分的用笔这种细节,大到舞台幕布的设计制作,节目的彩排审查,没有哪里是不重要的,但我很庆幸的是在这之中真的有太多太多的人帮过我,从中我也学到了太多太多。就像刚刚说的,无论一开始会遇到多少困难,当一切解决而且你确实已经做到以后,那是一种无比骄傲的情绪,回想起来,一切都是值得的,是千金也买不回的一种磨练,一种财富。

有收获也有经验,所谓的经验就是没有做好而反省出来的东西,我想说的就是可能我们一味的想要把自己部门的事情做到最好,而忽略了一些东西,在此反省的事情就是可能在协调方面我还要多下一些功夫,和干事们更好地交流沟通,比如在协助其他部门搞一些活动方面,要做到尽善尽美,把要做的事情当做是集体要完成的工作,是分内的事情,这样才能各个兄弟部门和谐相处。文娱部也只是学生会里一个小小的'分支,我们每个人更是这个大家庭里的小成员,想要真正强大,就要真正的用心沟通交流,与各部门之间更好的协调,不藏着掖着,实事求是,抓本质问题,才能治标治本,当然文娱部自己要加强自身内部建设,首先就是我要做好带头模范作用,身先士卒,和干事们共同努力进步。

那么快,充实的一个学期就过去了,下一学期又是一个新的开始和挑战,紧接而来的是女生节闭幕式的健美操比赛,这也是充分体现我们文娱部精神的一个重要活动,这也是我们寻求突破的一个活动,既然我们从没在此获得一个什么奖,为什么我们不能加油再一次证明自己呢?其实也没有多久下一届换届选举就又要开始了,在这之前希望我可以把本职工作做好,也希望我的干事们能发扬文娱部一贯的精神走的更远更好。

第5篇

时间飞逝,眨眼间又过了一学期,在志愿者队这个无比宽阔的实践舞台上,我文艺部挥洒热情,勇于挑战,回顾这一学期的工作历程,我们曾经彷徨过,我们曾经辛苦过,但是我们始终没有放弃过。短短的几个月工作时间内,在院领导和老师的亲切关怀和指导下,在广大同学的大力支持和鼎立协助下,经过文艺部和其他部门的共同努力和辛勤工作,克服了种种困难,我们以极大的热情和积极的态度较出色地完成了这一学期的任务。我们不断改进工作方法,革新工作模式,拓宽工作领域、为学校各方面活动的开展和学校的校风、学风建设做出了自己的贡献。

本学期我们文艺部的所有人,上到部长,下到干事都认真积极地参与了院里的各项活动,做到紧密团结学生会各部,不分彼此互相帮助,听从团学会的安排,尽了自己的一份力。这一学期来,我们文艺部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着,进步很大,收获也不小。

文艺部是今年志愿者队新建立的一个部门 ,缺少经验。经过这半个学期的磨合,下半年重点搞好以下几点工作

指导思想:搞好组织工作,以培养干事的能力为内部建设的主要出发点,为系培养后续人才,切实发动干事积极性,作好人才储备工作。

2)培养干事能力,因人而已提供锻炼机会,激发每一个人的积极性,让每一个人都参与到部内工作上来。

本届文艺部切实做好干事的培养工作,保证后续人才的储备,在干事的选拔和培养上作了更加细致的工作。力争部内干事能力的'多元化,以完善部门职能,保证工作的全面性。

大学生活的第一学期很快地过去,在这一学期里,文艺部也有一些值得改进的地方。

如:加强活动前后的工作安排。由于时间安排上的偏差,文艺部后半学期的工作显得有些单调,没能进一步发挥所长,合理安排理学部的文艺生活。这点是非常值得反思的一点,也将会在下学期的工作安排中改进。

总体来说,文艺部本学期的活动展开还是非常成功的。我们将会发扬优点,改进不足之处,共同将理学部的文艺生活建设得更加美好!

★其他类似内容

1内科主治医师年度考核个人总结5篇

内科主治医师年度考核个人总结5篇

内科主治医师是医院内重要的职业之一,随着医疗水平的不断提高,医生的个人素质和专业能力也需不断提升。因此,年度考核成为医院...

查看剩余 74% 内科主治医师年度考核个人总结5篇

2主治中医师年度考核个人总结5篇

主治中医师年度考核个人总结5篇

本文主题为“主治中医师年度考核个人总结”,主要介绍了中医主治医师对自己在过去一年中的工作进行总结,反思自己的不足,并制定...

查看剩余 84% 主治中医师年度考核个人总结5篇

3中班语言活动教案范文汇总5篇

中班语言活动教案范文汇总5篇

本文整理了多篇中班语言活动教案范文,涵盖了多种教学内容和方法,有助于教师们提高课堂教学效果。可供中班教师参考借鉴。...

查看剩余 84% 中班语言活动教案范文汇总5篇

4暑假游泳作文5篇

暑假游泳作文5篇

随着天气的升温,游泳成为了许多人的选择,特别是在暑假期间更是成为了一种热门活动。游泳不仅能更好地锻炼身体,还能在炎炎夏日...

查看剩余 77% 暑假游泳作文5篇

5月度优秀员工评选方案5篇

月度优秀员工评选方案5篇

本月各项工作正式进入冲刺阶段,为了激励员工们的工作积极性和创造性,我公司特地推出了“月度优秀员工评选方案”,旨在对表现突...

查看剩余 84% 月度优秀员工评选方案5篇