工会工作自我评价范文2篇(工会自评:突出工作亮点,展示专业能力)

工会是维护职工权益、促进企业和谐稳定的重要组织,工会工作的开展和效果直接影响职工的切身利益。了解工作效果,进行自我评价,是工会工作的必要环节。以下是一篇工会工作自我评价范文,供大家参考。

工会工作自我评价范文2篇

第1篇

2018年是充实而又充满收获的一年,物业管理中心分工会全体委员、各科室小组长团结一心、扎实工作,结合中心工作特点和职工需求,开展了丰富多彩的文化活动,在关心关爱职工、营造温馨和谐工作氛围、增强队伍凝聚力和向心力等方面发挥了重要作用。

2018年5月,在后勤党委、中心党总支的领导下,物业管理中心分工会举行了换届选举工作,经过差额选举的方式确定了11位新一届中心工会委员成员。2018年11月,进行了工会增补委员选举,确保工会委员队伍的完整性和高效性。

为了进一步加强自身建设,中心工会组织全体委员、各科室工会小组长共同学习工会管理文件精神。进一步夯实工会工作理论基础,强调工作纪律和工作原则。中心工会根据自身工作特点,在年初制定了详细的工作计划,将各项工作细化到月、职责到人,保证工作不漏项。

在中心党政领导的关心和帮忙下,中心工会以团结奋斗、凝聚人心为主线,进一步做好职工的慰问与看望工作,将组织的关怀与温暖送到职工心中,维护职工民主权益,关心职工生活。

为了充分发挥工会组织民主管理、民主监督的职能,中心工会进取拓展宣传工作渠道,累计报送中心工会活动信息6篇,在校工会的平台上展现中心职工风采,同时也加强各分工会之间的交流与学习。

为丰富职工业余文化生活,提升职工的综合素质,2018年,中心工会利用业余时间在“职工之家”开设了手工diy课程、瑜伽、书法课程共计65课时,100余人参加。学员们在零基础的情景下也能完成属于自我的手工作品,收获了瑜伽锻炼的乐趣,掌握了书法技能,极大的丰富了职工们的业余文化生活、提升生活品位。

中心工会组织开展了职工技能比武活动,展示全中心干部职工的聪明才智,激发大家的工作热情,不断提高业务水平。为中心发现人才、输送人才,打造出一支具有高度职责感和服务意识、勤于思考、业务熟练的职工队伍,塑造“清华物业人”的良好形象。

“我爱我家”奖励基金的设立,有效激发了职工的服务热情,鼓励职工为中心或科室工作提出建设性意见、为学校广大师生供给更加优质的服务、在建设节俭型物业方面做出贡献。2018年共收集49份“我爱我家”申报表,评选出科室级项目8项,班组级项目5项。在职工中树立榜样,大家共同学习榜样们爱岗敬业、无私奉献、开拓创新、踏实负责的精神。

体育活动既是中心职工的强项,又受到普遍欢迎,根据校工会和中心工会的总体部署要求,中心工会和各工会小组组织职工进行了一系列体育活动,中心干部职工广泛参与,既锻炼了身体,磨练了团结拼搏的精神,又加强了相互间的沟通与了解,促进中心和谐工作和生活氛围的营造。

中心工会组织职工进取参与各类活动,如中心运动会、校运动会、登山比赛、羽毛球比赛、篮球比赛、“我运动、我健康、我欢乐”主题跳绳比赛等,各类棋赛、冬季长跑、健步走等活动,鼓励职工进取参加体育锻炼,努力做到认真工作,欢乐生活。

三八妇女节中心工会以工会小组为单位开展了女职工看望、游园、插花等活动,经过为在岗女职工送上鲜花、圆明园游园、“花溢女人节”插花等活动形式,向女职工们表达感激和祝福。六一儿童节组织职工与家里的儿童观看电影,为职工子女送上关怀。

十一长假前后,中心以科室工会小组为单位,组织开展了丰富多彩的中秋国庆系列活动,有效增强了职工的凝聚力和向心力,倡导中心及外协合作单位职工认真工作、欢乐生活。

此外,中心工会十分重视中心职工、外协合作单位职工的团队建设工作,经过开展交流活动空间建设评比、职业美妆沙龙、奥伦达部落特色小镇游览、职工感情团建等活动,增进职工与外协合作单位之间的交流与沟通,有效增强职工队伍的凝聚力与向心力。

校工会女教职工委员会联合物业管理中心分工会以“暑期实践拓视野,公益劳动炼品行”为主题,开展两期暑期中小学生公益劳动。在指导教师的带领下,清华附小的小朋友们共同清理学生社区园林绿化带内的白色垃圾,经过本次活动磨练了大家的意志,培养了社会职责感,留给清华园的是一份整洁与清新。

在学校举办的“纪念改革开放四十周年”2018年教职工文艺汇演中,中心与校医院合作共同演出了《金梭银梭》和《春天的故事》两首歌曲。整齐美丽的服装、异常设计整齐划一的舞台动作使、出色的舞台表现力让我们赢得了一等奖的好成绩。

2018年,中心工会在校工会和中心党总支的指导和帮忙下,在中心行政的大力支持下,继承和发扬优良传统,在为中心职工服务、为中心和学校发展服务中,充分发挥桥梁纽带作用。2019年,中心工会将再接再厉,不忘初心,继续前进,争取更好的为学校、中心的发展服务。

工会工作自我评价范文3篇

第2篇

今年在公司领导和上级工会的正确领导下,在各基层分会的大力支持与配合下,文化公司工会紧紧围绕企业发展目标,强化自身建设,按照年初的工作计划,结合自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针,组织引导职工进取开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动,推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,较好地完成了上半年的各项工作任务,取得了必须的成绩,以下是本年度企业工会工作评价:

文化公司工会以《监督之窗》为载体,深入学习“____”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、职责意识、服务意识,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高工会干部综合素质。

文化公司工会进取参与各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,使广大职工明白集团公司的发展方向,树立危机意识、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为集团公司持续、稳定发展寻找对策,为企业领导决策供给依据,使集团更好地抓住机遇,迎接挑战;开展献计献策活动,广纳良言,为企业发展征集好提议、好点子,推动集团公司持续健康发展。

三、做好工会工作计划,发展新会员,加强工会自身建设

我们在工作中深深地体会到,要把企业做大做强,必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍,实现这一目标,最有效的途径就是组织企业工会,上半年,文化分会共吸纳新入会会员22人,为集团工会输送了一批新鲜血液,依靠工会组织的特殊作用,为企业的稳步、健康、快速发展,起到了保驾护航的作用。

文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动,教导员工树立紧迫感、危机感、职责感,充分调动员工的工作进取性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想,进取做好宣传发动工作,经过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事,在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习,苦练基本功。经过一系列的竞赛活动,员工的业务知识熟悉程度和业务操作本事大大增强,窗口服务水平得到进一步提高,业务处理本事得到明显改善,业务发展日新月异。

五、落实“关心”二字,维护员工切身利益,增强企业凝聚力

公司工会干部以关心员工生活,为群众办好事实事为已任,工会委员把关心做到“家”,利用节假日及晚上的时间,和公司干部、员工进行谈心,认真了解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作,降温费的及时发放,将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益,又维护了员工的具体利益。

我们集团历来是社会慈善事业的倡导者,支持者,文化分会自然不甘落后。我们分会员工明白矿业农庄要建职工书屋的消息,为书屋捐献一批图书,为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动,共募集资金2400余元,对社会慈善事业作出了自我的贡献。

在今年上半年工作的基础上,我们对搞好工会工作充满信心,在今后的工作中,我们必须进取配合上级工会组织,做好工会工作评价报告,配合企业党组织,结合企业实际,抓紧抓实职工的现代化管理,开展理论、技术及相关业务知识的培训,努力提高职工队伍的整体素质,组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识,加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训,进一步保障职工的合法权益,增强企业的凝聚力。

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