高温作业心得2篇(炎炎高温下的工作心得总结)

在炎炎夏日，高温作业给工作人员带来了巨大的挑战和压力。为了更好地保障员工的安全与健康，我们深入探讨了高温作业的心得体会，总结出一系列应对策略和经验。本篇文章将分享这些心得，并为大家带来更多高温下工作保护的实用建议。

第1篇

广东省劳动保障厅等六部门近日联合发布了一个“高温津贴标准”，规定：室外作业和高温作业在岗人员每人每月可享150元，非高温作业人员也可以享受每人每月100元的高温津贴，津贴发放时间为每年的6～10月。

广东是个高温地带，广东也是建设大省，相对来说，对一线高温作业工作人员多一点关怀，相比全国其他省市更为迫切。所以，看到这样一个具体而又明确的新规出台，笔者还是感到十分欣慰。舆论高呼高温关怀多年了，终于见到了这样一个结果。这当然是好事。只不过，在欣慰之余，笔者也有点担心，这些高温津贴能否真正发到那些一线工人手中？高温津贴有当然好，但如果发不对，发不当，再好再多的新规也枉然。

笔者有此担心不是没来由的。其实，国家对于高温作业应予适当补贴早就有明确规定，发放多年的所谓防暑降温费，即是其中重要的一部分，但长期以来，这个规定执行得如何？全社会可以说是心知肚明，正如今年6月本报曾报道过的，在广州，逾八成高温作业者享受不到，而坐在空调房的白领却反而能享受。这样的情况当然不是广州所独有，在全省甚至全国都有普遍性。

不该享受的享受了，该享受反倒享受不了，出现这样的反差原因何在？最关键的就在于权利的不对等。在很长时间以来，我们是把高温津贴当作一种城市福利，是先有城市身份者才能享受的，因此，才出现坐空调的白领能享受，而那些真正从事高温作业的建筑工、环卫工却享受不到的.情况，因为他们绝大多数人是农民工，恰恰没有城市身份，当然就失去了享受的机会。另外一点，高温津贴的发放，我们常常是有标准，却对执行缺乏监督和强制力，这让一些企业老板可以根本不把规定当回事。

因此，对于广东省的高温津贴新规，笔者以为，有固然好，但如果不解决发放机制发放监督问题，极有可能又变成城里人“分猪肉”新福利，或者成为一纸空文，口惠而实不至。

第2篇

5月份以来，高温天气持续，xx镇多措并举，切实做好夏季高温防暑降温工作，确保辖区居民生命财产安全。

面对持续的高温天气，xx镇高度重视并制定了《xx镇20xx年夏季防暑降温工作应急预案》，要求各村、各企业遇到突发事件时，必须第一时间启动预案，严格落实各项保护措施。

利用逢集、傍晚群众纳凉、跳广场舞等时间段大力宣传夏季防暑降温小常识，提高群众防暑降温自我保护意识和防范能力，号召群众注重个人卫生和公共卫生，尤其是食品饮食安全，防止食物中毒和肠胃道传染病的发生。目前，全镇累计发放防暑指南xx余份，电视滚动字幕xx余次。

组织镇食药所、工商等单位专业人员对街道餐馆、农贸市场、超市等进行“拉网式”卫生大检查，敦促这些场所定期消毒杀菌，加强农村“流水席”厨师日常管理和教育，防止出现食物中毒;要求镇卫生院、各村卫生室、敬老院储备充足的防暑药品，例如板蓝根、人丹、风油精等，确保群众出现中暑后能够及时得到救治;镇农业中心深入各养殖场(户)，从细节入手对养殖场(户)的防暑降温工作进行监管和指导，防范动物疫情。

一方面通过短信平台、微信群等方式及时发布高温预警，提醒室外施工人员避开高温时段;另一方面安排巡逻车对加油站、老旧小区、村组柴垛等容易有火灾隐患的地方进行巡查，同时，着力抓好中小学生防溺水工作，在危险水域、部位设立醒目警示标牌，在事故易发地段设立专(兼)职巡查监管人员，及时消除安全隐患。

要求供电所加强电力供需预测分析，优化电力调度，落实错峰避峰措施，保证电网安全运行，严防因用电量过高以及电线、变压器等电力设施负载过大而引发火灾、停电等事故;镇水管所加强水厂运行管理，加强输配水管网检查维护，按照“先生活、后生产”原则，保障群众生活用水。

坚持领导带班和24小时值班制度，要求各村、矿山企业切实做好高温期间的安全生产值班工作，严格执行各类安全生产事故信息报告制度，确保信息渠道的畅通。