招商促党风廉政工作总结共3篇(招商局风廉政工作总结: 共筑清廉企业文化)
本文从招商工作与党风廉政建设的角度出发，总结了近年来相关工作的成果与问题，提出了加强招商促廉政的建议和对策，旨在推动经济发展与廉政建设相互促进，促进企业健康发展。
第1篇
?县招商局2016年党风廉政建设工作总结》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，为了方便大家的阅读。
2016年我局党风廉政建设工作在党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神的指引下，按照县委、县政府总体部署和相关文件要求，在第二派驻纪检组的指导监督下，积极推动党风廉政建设责任制的落实，加强监督检查，切实维护党的政治纪律，积极推进党务、政务公开，不断提高班子成员的思想水平、政策水平、领导水平和廉政
建设水平，为招商引资工作的顺利完成提供了有力的政治保证和纪律保证。现将党风廉政建设工作总结如下：
（一）加强组织领导，推动工作落实。我局把党风廉政建设工作列为全年政治思想建设工作的重点任务。通过召开专题会议，提前谋划部署局党风廉政建设全年工作计划，成立了以党支部书记、局长为组长的党风廉政建设领导小组，按照“一岗双责”的要求，做到了分工明确，责任到人，切实把党风廉政建设工作落到实处。加强领导班子成员间的沟通协调，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞“一言堂”，班子成员做到了相互通气，多理解、多支持、多配合、多尊重，全局形成了团结协作的和谐集体。加强党风廉政建设工作措施的落实，制定了年度党员活动计划，进一步完善了党风廉政建设制度、党员组织生活制度等。
（二）加强廉政学习，严肃党的纪律。围绕省、市、县提出的要求，范文写作加强机关干部职工作风建设，将机关干部作风建设与深入开展招商引资工作紧密结合起来，切实做到工作、学习两不误。认真组织开展“两学一做”学习教育工作，集中学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，以及习近平总书记系列重要讲话，全年召??
次专题学习会，组织5次专题讨论。通过不断学习和总结，提升了干部职工的思想认识水平和超前思维的工作能力。严格落实组织纪律，认真执行党内重要通报和报告、情况反映等制度，在局各类会议上通报县委、县纪委重要文件。组织观看本地区发生在群众身边的“四风”和腐败问题等具有代表性的典型案例，警示全体干部廉洁自律、依法履职。
（三）严格选人用人，执行干部选拔任用条例。我局严格执行《党政领
导干部选拔任用工作条例》，认真落实新上任干部任前集中或个别廉政教育和廉政谈话制度，用人提前征求局纪检组意见，杜绝“带病提拔”，新提拔或转任重要岗位的局干部，没有因腐败问题被立案查处。严格遵守干部选拔任用程序规定，没有因临时动议、突击提拔和调整干部等被上级部门查处。选人用人公道正派、任人唯贤，没有因选人用人上的不正之风和腐败问题被立案查处。
（四）推进政务公开、维护群众利益。积极推进党风廉政建设与招商引资工作同步进行，严格执行政务公开，保障群众的知情权和监督权。抓好干部职工党风廉政建设情况定期登记，坚持实行对领导班子测评和领导干部评议制度，进一步规范领导干部的从政行为。心得体会推行阳光政务，实行财务公开民主监督制度，局年度预算和决算在政务公开网站公布，便于群众民主监督。深化纠风专项治理，通过开展“双联系”及基层调研走访工作，针对企业基层反
映强烈的突出问题，切实采取有效措施进行纠正，成效明显，群众满意度高。通过多种举措，切实加强了对损害企业群众利益的不正之风和突出问题的查处，维护企业群众的合法权益。
（五）深化内部监督，加强班子自身建设。认真学习和执行党内监督条例，切实加强班子自身建设，认真落实民主生活会制度，领导干部个人进行述职述廉。坚持民主集中制和重大事项集体研究制度，重大决策事项按照相关法律、规定程序进行，没有因重大事项违规决策造成不良后果。严格执行领导干部廉洁从政相关规定，严格落实重大事项报告制度。
统筹招商引资与党风廉政建设，围绕中心工作，狠抓廉政建设不放松，强化监督，落实责任，全力为招商引资工作保驾护航。
环境。认真做到“三问责任制”，制订了具体的实施办法。范文内容地图做到外来投资者在企业注册、证照办理、税务登记等方面提供“一站式”服务。
二是加强投资环境优化，培育良好的招商引资氛围。2015年1-9月份，实际利用内资亿元（预计全年320亿元），同比增长%，完成年初目标任务的%；实际利用外商直接投资9484万美元（预计全年万美元），完成市下达任务的%；招商引资项目形成固定资产投资亿元（预计全年252亿元），同比增长%，完成年初目标任务的%。1-10月份，省外亿元以上项目到位资金元（预计全年120亿元），同比增长%，完成市下达任务的%。
1-10月份，新签约招商引资项目154个，其中亿元以上53个、5亿元以上12个、10亿元以上4个。主要有：总投资12亿元的**纺织科技产业园项目、12亿元的**风力发电项目、10亿元的城东商住综合开发项目、10亿元的**营养
食品产业园项目、6亿元的年产10万吨浓香压榨菜籽油项目、7亿元的特种亚麻色纺生产线项目等。新开工招商引资项目102个，其中亿元以上38个、5亿元以上8个、10亿元以上2个。主要有：总投资15亿元的万基大健康产业园项目厂房主体和外立面装潢已完成，主力产品西洋参饮料已通过代工方式完成研发、中试，11月底可正式生产；热门思想汇报总投资10亿元的**智能物流园项目物流信息平台中心预计2017年底一期投入运营等。截至目前，拥有各类招商引资在谈项目370个，涉及大健康、高端装备制造、循环经济、新材料、文化旅游等多个重点产业领域。
一年来，我局党风廉政建设工作取得一定的成绩，但仍存在问题，廉政教育力度不够、学习意识不强、制度建设有待完善等。2017年我局将树立长期作战的思想，从自身抓起，从小事着手，严格自律，维护党的形象，使我局党风廉政建设工作迈上一个新的台阶。
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第2篇
xx年我局党风建设工作在以党的xx届四中、五中全会精神的指引下，按照县委、县政府的工作重点和《xx年党风建设工作要点》精神，以保障招商引资任务的完成，推动党风建设责任制的落实，加强监督检查，切实维护党的政治纪律，积极推进党务、政务公开，全面提升党员干部形象等为重点。主要做了以下几方面的工作。
局党组把党风建设工作列为全年政治思想建设工作的重点任务。
一是认真落实党风建设责任制。局党组书记、局长与县纪委签订了《党风廉政建设责任书》，各股室与局党组签订了相应的廉政责任书，明确了各自的目标任务及全年工作的重点。成立了以局党组书记、局长为组长的“党风建设工作领导小组”，明确党组书记、局长在党风建设工作中负总责的领导责任。按照“一岗双责”的要求，做到了分工明确，责任到人，切实把党风廉政建设工作落到实处。
二是加强领导班子成员间的沟通协调。在党风廉政建设中，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞“一言堂”。坚持经常召开领导碰头会议，随时通报工作情况，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作等。班子成员做到了相互通气，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了团结协作的和谐集体。
三是加强党风建设工作措施的落实。制定了年度党员活动计划，进一步完善了党风建设制度、党员组织生活制度等。
（一）精心组织，加强领导，以大兴密切联系群众之，求真务实之风，艰苦奋斗之风，批评和自我批评之风为重点，围绕践行省委“四个特别”和市委“八个更加注重”的要求，加强了机关干部职工作风建设。将机关干部作风建设与深入开展城乡环境综合治理紧密结合起来。为切实做到工作学习两不误，利用周五的集中学习《廉政准则》等有关文件，精研细读规定书目，进行了20多次集中学习，党员干部认真做好学习笔记，撰写心得体会。开展了“深入开展城乡环境综合治理”与我市大交通形成后招商引资如何开展等讨论会，从而提升干部职工的思想认识水平和超前恩思维的工作能力。
(二)联系实际，学以致用。结合岗位特点，组织党员干部35人次深入部门、挂包村、企业，围绕重大发展战略开展“民情大调研”，撰写调研材料3篇。同时，广泛征求意见和建议，召开了领导班子专题民主生活会和党员民主生活会，对照干部队伍存在的一些现象，开展“五查五看”，在党员干部个人分析检查基础上，提出了整改落实方案和措施。
(三)开展了廉政文化进机关、进家庭活动。按照目标责任书的要求，在机关干部特别是局领导班子中，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围，使廉政文化深入机关、融入家庭，成为廉政建设的有效载体。
以抓好机关党风建设为契机，提高行政效能建设。一是引导党员干部严守政治纪律、崇尚实干、维护团结、推动发展。二是实行轨迹论，把工作落实和“三大能力”建设列为党风建设重要内容，每个干部职工所作的工作月底都应有据可查，对工作消极不负责的人纳入年终绩效工资进行考评。三是进行干部作风整顿。加强党员干部八小时以外管理，严格执行党员干部违规打牌参赌八项规定，建立廉政登记簿。按照上级文件要求管理好党员干部因公出（国）境工作。
第3篇
根据区委办、政府办《关于2009年全区党风廉政建设责任制考核内容的通知》(隆办发号)要求，现将我局一年来贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况简要汇报如下：
2009年，我局党风廉政建设工作在区委、区政府、区纪委的正确下，以党的十七大精神为指导，全面落实“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻执行中央、省、市、区关于党风廉政建设方面的政策规定，狠抓党风廉政建设责任制的落实，不断提高工作的针对性和实效性，有力的促进了各项工作的全面落实。
为加强对全局党风廉政工作的领导，成立了以局长为组长，相关股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，负责对全局党风廉政建设工作进行监督指导，明确主要领导为党风廉政建设第一责任人，为党风廉政建设工作提供了坚强的组织保证。
年初，根据区委有关文件精神，结合实际，局党支部召开了专题会议，研究党风廉政建设和反腐败工作，局长分别与二级班子签订了党风廉政建设责任书，做到一级抓一级的自律建设工作。为使党风廉政建设工作落到实处，在季度检查、半年考核和年终检查中，把党风廉政建设工作与各项招商引资工作一同检查、同时督促，对发现存在的问题及时提出整改意见，并限期整改落实。定期或不定期地分析研究本系统的党风廉政建设工作情况。
一年来，我局把党风廉政建设与各项业务工作和党建工作结合起来，注重制度建设和工作创新，在对外招商引资、经济合作和便民服务工作中，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，严格执行党风廉政建设的各项制度，结合单位实际，制定了切实可行的学习，一是重点抓好领导干部的学习。局领导干部率先垂范，自觉做到学的更多一些、更深一些，带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好十七届四中全会精神，以自身的良好学风带动和促进单位学习活动的深入开展。二是组织好干部职工的学习。认真学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想理论的基础上，学习和贯彻落实科学发展观的新理念，尤其在学习实践科学发展观活动中，学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《科学发展观教育读本》、《学习实践科学发展观专题论要》。邀请部分领导、专家进行了专题讲座，全体干部职工的政治素养和理论水平有一个大的提高，从而保证了政治立场上的坚定、理论知识上的不落伍，思想观念上的不陈旧。
一是局领导班子成员以身作则，廉洁自律，严格遵守“四大纪律八项要求”，班子成员中无违纪违法的现象发生。做到恪守职业道德，认真履行职责要求;二是严格遵守《关于禁止党政机关企事业单位干部职工大操大办的规定》和“八条禁令”。本年度，班子成员和干部职工中无利用喜庆事宜大操大办、借机敛财的情况，单位干部职工无违反“八条禁令”被查处的情况;三是坚持民主集中制原则，开展批评与自我批评。凡重大事项均以党支部会议或局长办公会议讨论决定，民主生活会不走过场、不搞形式。涉及分歧问题能畅所欲言、各抒己见，通过讨论形成统一，减少决策失误，本着关心同志、帮助同志、共同提高的原则，开展批评与自我批评，单位领导干部职工能做到顾大局、讲团结、说真话、办实事;四是严格财经纪律，强化财务管理。既无利用公款大吃大喝、公款旅游、进行高消费娱乐活动或利用公款为干部职工谋利的违纪情况，也无单位领导拖欠公款或利用职权将公款公物借给他人的违纪现象。在公务接待中，能做到一切从简，厉行节约。
严格按照胡锦涛同志提出的“八个方面良好风气”的要求，全面开展思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，着力解决好干部职工作风建设方面的问题。党风廉政建设是否取得实效，具体反映在工作作风的转变、工作质量的提高和工作任务的落实上。通过开展党风廉政建设活动，充分调动了全体干部职工谋发展、抓项目促招商的积极性，做到了“心往一处想、劲往一处使”，有力地促进了各项工作的全面落实。结合学习贯彻十七届四中全会精神和党风廉政建设、党务公开、政务公开，加大对规章制度的修订完善和监督实施力度，从而确保了有章可循、职责明确，进一步提高了办事效率，做到“事事有回音、件件有着落”。在具体工作中坚持高标准、严要求，对外来投资商和前来办事的人员，做到“五个一”(迎一张笑脸、问一声好、让一个座、倒一杯水、给一个满意的答复)，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”和推诿扯皮，切实提高服务质量，营造开放、文明、诚信的浓厚氛围和奋发向上、团结进取、务实高效的良好的机关环境，树立了勤政、为民、务实、清廉的良好形象，以更加饱满的精神状态、更加明确的工作思路、更加扎实的工作作风,有力的推动了招商引资工作的全面发展。2009年全区累计实施国内合作项目56项，预计到位资金15亿元，完成市政府下达目标任务的116，储备招商引资项目40个;实施小分队外出招商引资7次;参加了商贸旅游节和昆交会。
各位领导、同志们，回顾2009年的党风廉政建设工作，在看到成绩和进步的同时，我们也深深地意识到，党风廉政工作还存在许多不足，表现为制度不健全、学习深度还不够，痕迹管理有待加强等，我们将在今后工作中认真对待，加以解决。招商局将以这次述廉考核为契机，认真过去，谋划发展来年，按照区委、区政府、区纪委的工作部署，坚持以科学发展观为统领，进一步解放思想，锐意进取，扎实苦干，尽责尽力，不断提高领导班子的整体素质和战斗力，努力发挥招商引资主力军作用，为全区经济社会的又好又快发展作出新的更大贡献。
