公司篮球比赛策划书2篇(“团结竞技，战胜挑战——公司篮球比赛策划书”)

本篇文章主题为公司篮球比赛策划书，全面介绍企业内部篮球比赛的策划、组织和实施情况，包括比赛时间、地点、规则、奖项及评选等内容，旨在强化员工体育意识和团队精神，增强企业凝聚力。

第1篇

活动背景：秋高气爽，是运动的大好时机。本次活动主要针对女生，为增强女生体质，打造健康美丽的现代知性女性。所以本次活动联合行政办公室举办女子三对三篮球赛。

a、每队至少有三名参赛队员，每场比赛必须有三名队员在场。

b比赛开始后不准更换原有队员，否则取消参赛资格。

c、比赛换人没有限制，但仅在死球或半场结束时才能换，进球也可以换人。

e、一方投篮未进，由队方抢到篮板球后，则需退到三分线后再进攻。

f、每次换发球，发球方必须退到中圈发球后再进攻。若发球方没有退到中圈，此次发球不算并换发球。

i、比赛时，实行“24秒”制，会有比赛监督员记录，若24秒未投篮，则换发球。

j、每队各有两次45秒的暂停，暂停不停表，仅最后三分钟会停表。

k、打到20分钟，以比分高队伍为胜方，若为平局，则再打加时赛，先得分的一方为胜方。

3、于9月20日将通知发送到各个部门，由各部门负责组织参赛队。

活动意义：本次活动旨在为员工打造个互相交流、互相学习的平台，树立员工内练素质，外树企业形象，展现我们的运动风采。

第2篇

为了丰富职工业余文化生活，活跃公司气氛，增强员工的凝聚力和向心力，激发员工拼搏进取的企业精神，加强部门及员工间的交流与合作，营造公司团结和谐、积极向上的氛围，公司决定在全体员工中开展一次职工篮球比赛，现将相关事宜通知如下：

职责：负责本次活动的全面领导，以及比赛争议的仲裁。

职责：负责活动的组织实施。竞赛物资的采购，生活后勤的保障，以及拉拉队的组织管理。

可以以部门组队，也可以部门联合组队，部门联合组队需得到竞赛组委会的同意

如只有5支以下队伍参赛，则不分组；如有6支以上队伍参赛，则分成两个小组进行比赛。

如男子组有两个小组进行比赛，则比赛分三阶段进行：

每组代表队数量，根据参赛队伍数量抽签决定。循环赛决定名次的办法：

1、小组赛每组进行单循环积分制比赛，胜一场得2分，负一场得1分，弃权得0分，每组积分最多的前两名，进入第二轮比赛。

2、两队或两队以上积分相等，则采用下列办法决定名次：a（胜局总数）/b（负局总数）=c值，c值高者名次列前。

3、如c值仍相等，则采用：x（总得分数）/y（总失分数）=z值，z值高者名次列前。

1、比赛为上、下半场各20分钟，中场休息10分钟；死球不停表，每场每队最多叫停二次，每次叫停时间为一分钟内。

比赛组织奖评比内容包括：比赛队员按时到达，啦啦队按时到达，啦啦队人数以及啦啦队的秩序，队伍犯规率等。根据每场比赛的情况，由竞赛组委会、工作组和裁判组进行综合评比。

1、各部门在接到通知后，应积极支持配合，在规定的时间内将队员报名表交至行政部；

2、比赛过程中应以“友谊第一，比赛第二”为准则，赛出水平，赛出风格；

3、本队比赛时队长必须到场；比赛前各队队长均须到场内负责人处签到方可比赛，如不到者，按该队自动弃权处理，则另一队为胜；4、各队负责好本队的啦啦队工作，禁止场上、场下出现不文明言行，一旦发现将追究所在队和个人的责任；

5、比赛开始15分钟不到的代表队，将被视为自动弃权；

6、各队的比赛服装由自己准备，比赛服装为背心、短裤，公司补贴每个队服装费400元。比赛服装上衣胸前或背后要印有号码；

7、在比赛期间遇到阴雨天气，或特殊情况，则将延期比赛，具体时间由学生会体育部另行通知。