电信公司辞职报告4篇("解离电信：告别职场，启迪新征程")
本文以“电信公司辞职报告”为主题，将从员工角度出发，通过个人辞职经历展开叙述。解析离职原因、分享个人心路历程，旨在为读者提供借鉴和思考。以此，我们期待能够帮助更多在职场迷惘的读者，找到自身职业发展的更好出路。
第1篇
非常感谢公司为我提供这个平台让我发挥我的才能，可我却深深觉得越来越不能胜任这份工作，多少次我都在思索，我到底行不行？特别是我做错事情的时候，我很彷徨，很茫然，理想跟现实总是存在一定的距离，跟我所憧憬的相悖而驰。顾而我想辞去出纳一职，望您能认真对待并予以准辞，为盼！
我受能力、水平、文化、等多方面所限，做事情、考虑问题不够周全，给公司带来的不便之处还请谅解，当做错事时，总是以自己还年轻，刚从学校毕业，没有社会经验为由为自己开脱。殊不知已从学生这个舞台转变为纷繁复杂的社会大舞台，角色转变了所处的位置转变了，看待事情，处理问题的`方式方法也应有所改变，可我还是停留在学生这个阶段上。虽说公司的事情比较杂，不过确实很能锻炼人的，我也从中学会并汲取了很多知识以及为人处事的道理，积累了很多经验，这是学校跟书本上所没有的。不过这些还是远远不够的，我还是很难胜任，觉得压力很大，辜负了您的教导与期望！我也知道这时候离开不是很好，不过请您放心，我一定会把手头上的工作交接好。
祝愿公司业绩蒸蒸日上，也祝愿您一切顺利，一帆风顺！
第2篇
您好！我是xx年11月来到公司的新员工。非常感激公司能够给予我在中国电信工作及学习的机会。但在这里，我将很遗憾的向公司提出辞职申请。
我来公司有4个月了，在这短短不到半年的时间里，我学习到了许多业务知识，也深深的体会到了中国电信拼搏进取的企业精神。我们的员工都十分敬业，加班工作已经不是新鲜事，甚至有些员工为了及时完成任务通宵工作的。网管中心的李主任也非常的.认真负责，并不乏对员工的体恤与理解。所以我相信，虽然北方电信现在业务还不是很多，但我们有这样优秀的员工和领导，再乘着全业务开通与运营的东风，北方电信一定能够蓬勃发展，实现三足鼎立。
每当别人问我在中国电信的工作怎么样的时候，我都会回答中国电信的工作是相当不错的。
然而，一个好的工作并不一定适合每一个人。我个人的性格是比较内向的，喜欢对一些技术进行钻研。但是我的应变能力并不强，面对监控岗位上每天打来的无数的电话并需要对机房各专业人员进行合理的调度很难适应。于是，我对我的职业生涯进行了重新定位。经过长时间的考虑之后，我得到了一个结论：相比从事网络设备维护的工作来说，我可能更适合从事网络设备产品开发的工作。所以，我决定辞职并准备攻读硕士研究生。
还有，我希望把我正式员工的指标让给那些仍未转正的老员工们。他们的工作能力和工作态度不亚于其他正式员工，而且他们把人生最重要的几年都奉献给了中国电信，他们应该得到相应的回报。这无论是对公司还是员工都是一件好事。对于我的行为给公司造成的影响我表示深深的歉意。
最后，在电信工作的剩余日子里，我一定会站好最后一班岗，保证不会在我的岗位上发生重大差错。并做好交接班工作，努力把我对公司的影响降到最低。
任何时间任何地点，我都将铭记“中国电信”优秀的企业精神！祝中国电信事业蓬勃发展，也祝各位领导身体健康，工作顺利！
第3篇
自从xxxx年进入xx以来已经有x个年头了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了我人生的一次重要转变——从学生到员工。
在过去的岁月里单位给我了良好的学习和锻炼机会。一次次的测试、一次次的网优、一次次的出差，那些艰苦的、困难的事也早已成为我人生的一笔财富，一种沉淀。直到现在我也不曾忘记进入xx时，xx诲人不倦的教导，不曾忘记刚刚进入xx后xx主任的倾心指导，不曾忘记每每遇到问题时x领导的关怀、鼓励。也不曾忘记那些年和我一起出差、一起工作、一起生活的同事们，正是大家的帮助我才逐渐成长。回想x年来的工作，我想最多的便是感谢。在临别直接我要真诚的说：谢谢你们，也谢谢zgdx。
但时光总是不会停下他匆匆的脚步，如今的我已将近而立之年。作为一个30岁的`人我感到压力很大，虽然我的父母从来没有抱怨过我不曾为他们买过什么，虽然他们从来没有抱怨过生病时我不在身边，虽然他们从来没有抱怨过我始终没有成家，但是我知道，他们已经渐渐老去。而我渴望在他们有生之年为他们，为家庭做的更多些。
于是几经辗转反侧我不得不做出艰难的决定放弃现在的工作，离开那个寄托着我人生理想的岗位，告别这么多关心、支持帮助过我的同事、领导。我满含着愧疚与遗憾。愧对单位上上下下对我的期望，愧对各位的关心和爱护，也遗憾不能经历dx今后的发展与辉煌，不能分享你们的甘苦，聆听各位的教诲，也遗憾什么都没留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的第一份工作。
在最后的一段时间里，我会做好所有工作的交接，为dx站好最后一班岗，静心等待您的答复、处理。
最后让我像刚刚进入xx工作时一样，祝愿dx的发展蒸蒸日上，重塑辉煌。
第4篇
我知道我的辞职不会影响你，但这证实了公司的一个现状。
厌倦了每天开会举报今天开发了多少e9套餐或者今天在哪里发布了违法广告(还需要拍照证明)，厌倦了电信每月的劳动竞赛工资和每月的绩效工资(不管你带回来10个宽带还是50个宽带，差几十块钱左右)，厌倦了每个周末都要加班做社区营销，没有加班费也没有补休。作为一名财富500强公司的员工，我只比我的社区保安多拿200元的绩效工资(人们还支付吃住费用)。在一个汽油和物价飞涨的社会，我养不起家，只能选择离开，另谋高就......
首先当然是提成待遇:一直以来，我都在努力，想尽一切办法去完成每个月只有几个人能完成的不可能完成的营销任务(很多都不是用户私自开业)。你们都说提成待遇比较高，但是据我所知，相对于网通移动公司，我们电信员工是最低的，工作岗位是最多的。而且有公司规定，不能完成任务就要罚款。(在此之前，我只听说你工作不付钱。)想给大家一个意见。如果你不正视提成待遇的问题，公司永远不会留住好员工。
第二，关于电信的服务诚信:诚信在你培养我们的时候一直被强调，但并没有体现在你甚至电信服务体系中。我处理的用户投诉和代理渠道的投诉，几乎都是电信对原协议反悔的结果；一旦有任何新的包需要推广，让我们不惜一切代价开发它。因为新的商业协议从根本上说是不完善的，几乎每隔几天就要修改一次。结果用户会投诉，发展不好会被罚款。那你为什么不付加班费？公司培训会总是在下班后开？这些不在工作范围内吗？是免费电信吗？
亲爱的中国电信领导们，很高兴能把我的辞职信发给你们，脸上带着微笑，心里唱着歌。这三年，我学到了很多，也很感谢电信的培养。很遗憾，我从其他电信员工身上学到的是如何拖延，如何敷衍员工，如何把投诉推到对方身上，不管是同事还是客户。然而，当你在侃侃的培训会议上谈到它时，你消息灵通，你对技术的不懈追求真的`令人钦佩。不过，你的销售管理真的很讨人喜欢。为什么市场部在尝试推出新套餐时，不能思考一下现在的市场趋势(经济危机)和用户是否真的能接受(88元套餐改为119元套餐)？
亲爱的电信领导，现在，我不再保持沉默。你是一个很好的营销人员，但你不是一个合格的经理！我要走了，再见，我不干了！还想提醒大家，以上几点大部分员工都注意到了！祝中国电信好运。我要走了。再见。我辞职了。奉劝大家:珍爱生命，远离电信！
