超假检讨书2篇(虚伪检讨:伪装真相的形式主义)

一封超假的检讨书在网络上疯传,引起了社会各界的关注。这封检讨书内容毫无自责之意,反而对事件的始末进行了不实的刻意渲染,引起了公众的愤怒。这不仅是一份胡搅蛮缠的检讨书,更是对社会良好风气的一种破坏。

超假检讨书2篇

第1篇

上周我本来是请了三天假的,结果我却忘记自己请了三天的家,自己给自己多放了一天假,如此也就是算违规了,更是对工作的懈怠,是旷工了。我特奉上检讨书,愿您看到我的检讨后,能够对我从轻处分。

请假本来对工作就有影响,您宽容给我批假,我应该感激,那么同样也就要守时,是几天假就休假几天,而不是超假,超出请假天数,这就是不对的了。身为员工,对自己请假的事情应该有个数,而不是这样随便的就把假期延长,这首先就是不守信,其次就是不守时。自己请完假后,忘记天数,更是自身的一个缺点。也亏得主管您人好,看见请假时间到,还没有回公司上班,还特意的询问我怎么了,结果竟然是自己在没有您同意之下私自把请假期限给延长了,虽然我只是不小心延长了一天,可是错了就是错了,是不能轻易被原谅的。因为原本请假就耽误了一些工作,我这还超假,更让工作被耽误了,这在之后是很难补回来的。

后面虽然向您道歉了,也重新又请了一天假,可是我还是觉得不好意思,因为这件事情,是让您失望的了,这就是自己的损失了,失了信任,是一个很大的代价了,这以后再请假,您就不会那么轻易同意了。所以我可后悔了,除了觉得对不起您之外,我还觉自己做事太没有分寸了。请假超假是对公司规定的违反,所以我肯定是要受到惩罚的。如此我也就被公司当作旷工罚了钱,还被当作事例警告大家,真的'是丢脸啊。这件事情让我长了记性,我是真不敢在这样了,所以请主管能够宽容我这一次,我在您提醒之后就认错了。另外,我也会向公司申请加班把工作给补上来读的,尽可能的跟上大家的进度,让公司依旧运转顺利。

对于在自己犯的浑,我反思了,更在这里跟您保证,我以后少请假,如果没有很重要的事情就尽量不请假,如果请假,就一定在日历上标记好,并在手机上做个备忘录,方便提醒自己请假结束回归公司上班。这次事情是我第一次犯,也会是我最后一次犯,今后就不会这样了,也会努力的告诫大家不要这样,更会接受您和大家对我的监督。我很希望您还会继续相信我,支持我。

超假检讨书3篇

第2篇

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书:我知道自己犯了不可饶恕的错误。但是我很庆幸!

我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱,我知道这次是我的错,思想觉悟不高,当时都喝了点酒,情绪有点激动。我承认我用了过激的方法来表达我的思想,我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢,更何况是与我朝夕相处的同事呢.。在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。

这次犯错误自己想了很多东西反省了很多的事情自己也很懊悔很气自己因为自己的一时脑热冲动去触犯公司里的纪律。深刻认识到自己所犯错误的严重性对自己所犯的错误感到了羞愧。事后我冷静的想了很久我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦耽误自己的工作。而且我这种行为给公司里也造成了及其坏的影响,破坏了公司里的管理制度.在同事们中间也造成了不良的影响。您说王超,不对,是王大宿舍管理员,人家不愿给我换锁就算了是吧,我不应该动手。由于我一个人的犯错误去破坏了公司里的良好环境是很不应该的若每一个同事都这样犯错那么是不会有良好的工作环境形成对违反公司规的人给予惩罚也是应该的我在宿舍也待了很久了自己想了很多也意识到自己犯了很严重错误我知道造成如此大的损失我应该为自己的犯的错误付出代价我也愿意要承担尽管是承担不起的责任在此错误中应负不可推卸的主要责任,最主要的是不应该打人。

我由于近期与王超管理员发生争执并动手打架。经过深刻的反思和领导的教诲,我认识到自己犯的错误的严重性。我对自己的冲动十分的后悔,并且对...十分抱歉。

事后,我冷静的想了很久,我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦,破坏了公司的管理制度.在同事们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误,有可能造成别的同事的效仿,影响公司的纪律性,宿舍的纪律性,而且给对自己抱有很大期望的领导,政委也是一种伤害,也是对别的同事的父母的一种不负责任。每一个公司都希望自己的员工做到德行兼优,全面发展,树立良好形象,也使我们的公司有一个良好形象。每一个员工也都希望公司给自己一个良好的工作环境来工作,生活。包括我自己也希望可以有一个良好的工作环境,但是一个良好的工作环境是靠的是大家来共同维护来建立起来的,而我自己这次却犯了错误,去破坏了公司的良好环境,是很不应该的,若每一个同事都这样犯错,那么就不会有良好的工作环境形成,对违反校规的学生给予惩罚也是应该的,自己想了很多,也意识到自己犯了很严重错误,我知道,造成如此大的损失,我应该为自己犯的错误付出代价,我也愿意要承担尽管是承担不起的责任,在此错误中应负不可推卸的主要责任。我真诚地接受批评,并愿意接受公司给予的处理。

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