终止劳动合同8篇(解约如约，和平分道，解放双方)
本文将就“终止劳动合同”进行探讨，为大家介绍终止劳动合同的条件、程序及相关注意事项。劳动合同终止是雇佣双方共同解除劳动关系的重要环节，了解终止合同的合法性与适用的法规对于雇主和员工都具有重要意义。希望通过本文的阐述，能够帮助广大读者对于终止劳动合同有更全面的了解。
第1篇
根据双方签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之一(____)原因，决定从____年____月____日解除____/____终止与乙方签订的劳动合同。
4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;
5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;
6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;
8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;
9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;
10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的.其他工作;
甲方按照国家和北京市的相关规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：
2、按照合同规定，支付经济补偿金共计____元(汉字大写)。
本协议书一式三份，甲方二级用工部门和乙方各执一份，医学部人才服务与培训中心备案一份。
第2篇
双方因以下第 项（只选一项）于 年 月 日解除、终止劳动合同或事实劳动
本证明一式2份，手续完备后，劳动者档案、用人单位各存一份。用钢笔、签字笔填写，
第3篇
本单位工作年限：（其中依法合并计入的年限为__年__个月）
依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项终止原因（打√）
□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇
第4篇
甲方(用人单位)：____，法定代表人：____，负责人：____，
乙方(劳动者)：____，性别：____，民族：____，文化程度：____，
身份证号码：____，户籍地址：____，邮政编码：____，通讯地址：____，
甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
第一条、____(方)因____原因，要求提前解除与____(方)的劳动合同。经协商，双方同意自____年____月____日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
第二条、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计￥____元(大写：____人民币)。
第四条、乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的.证明并办理相关退工手续;
第五条、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
第八条、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
第5篇
经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。由于您与公司当前履行的`劳动合同有效期截止至 年 月 日，请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
第6篇
甲乙双方于20__年11月28日订立了为期3年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
1、甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除，甲乙双方根据规定办理相关手续;
3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求;
5、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
6、本协议以中英文书就，如中英文版本之间存在任何差异，以中文版本为准.
第7篇
乙方于____年____月____日进入甲方工作。最近的劳动合同签订于____年____月____日，
根据国家有关法律规定，可以解除/终止与乙方的劳动合同。经双方协商一致，就劳动合同解除/终止事宜达成本协议条款如下，以兹共同遵守。
2. 甲方保证向乙方给付并结清乙方在甲方工作期间的劳动报酬、保险福利和法律规定应由甲方为乙方办理的手续和给付的所有待遇。
3. 根据乙方在甲方的工作年限，甲方一次性补偿乙方经济补偿金总计人民币___________元;除此之外，甲方不再给付乙方其他任何补偿。该等经济补偿如需缴纳个人所得税的，按照国家规定执行。
4. 双方应按照劳动合同、国家有关法律规定、甲方的规章制度等，在____年____月____日之前办理完毕解除/终止劳动合同、移交工作和离职的各项手续。在办结各项手续后，甲方将前条所述的`经济补偿一次性支付给乙方。
5. 乙方承诺，在离职后继续保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方，包括甲方内部不应了解该保密信息之成员，泄露甲方的保密信息。若有违反，造成甲方损失的，乙方应承担由此产生的一切责任。商业秘密是指甲方所有的，不为公众所知悉的，或与营业或其产品相关的信息或资料，包括但不限于甲方的商品信息、客户信息、贸易信息、经营信息、技术信息，其他甲方作为保密信息管理的所有信息或相关的文件、凭证、手册档案，不论该等信息或资料是否明确标记为保密。
6. 双方确认，本协议构成甲方与乙方之间劳动关系解除/终止的最终解决方案。除本协
议所述费用外，甲方与乙方不存在其他任何未了结的债权债务关系。
7. 本协议经双方签署后生效，一式两份，双方各执一份，并具有同等法律效力。
第8篇
您于________年________月起就职于本公司，目前的工作岗位是________。
现因下列第项情形，本公司决定于20______年______月______日与您终止劳动合同：
5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散；
请您于20______年______月______日前到您所在的单位（给予）办理离职交接手续。
