部门检讨书8篇(从挑战到改进:我们的部门检讨之路)

“部门检讨书”是指一份专门由某个机构或企业的某一部门撰写的反思与总结报告。这种文件通常旨在审查部门的工作绩效,发现存在的问题并提出改进措施。它被认为是一种良好的组织实践,有助于促进团队的自我反思与提高绩效。

部门检讨书8篇

第1篇

我非常的抱歉,作为公司财务部门的员工,我今天在工作上出现了重大的纰漏,并且还是在公司各大股东面前,让他们一度觉得公司的招进来的人,都是一些工作能力非常低下的员工,这让我感到十分的惭愧,我深知自己的这次过错十分的严重,我也是第一次让自己面临这样的处境,现在我也不知道该如何是好了,但是我还是希望您看在我以往的工作表现以及对公司做出的贡献上,能够从宽处理。

公司把这样的重担交给我,那就是信任我的工作能力啊,但是我就是因为太过于重视了,导致自己太过于紧张,所以就出了错,今天是公司全体股东大会,我得到您的批准,代表公司财务部门参与本次会议,我主要是在会议中轮到欧文的时候,把公司财务报告回报一遍即可,这次的财务报告您一再强调,要非常的详细,把公司今年所有的数据都综合再一起,好好的做出一份报告,我对您下达的任务要求,也是非常的重视,不满您说我这周的工作基本上都是在忙这个,但是我还是出错了,有很多的数据都是跟公司其他部门的数据是对不上的,这一度让场面十分的'尴尬,就因为我的失职,我这一环节只好作罢,会议结束之后您也是严厉的批评了我,这都是我活该,给我机会我不中用,没有把握好,我也怪不得谁。

1、太要强,我作为公司才工作一年不到的财务人员,虽然说我做过的财务报表非常的多,但是那都是在好几个同事的参与帮助下共同完成的,这次领导您能把和这个任务交给我,我就想着要证明自己,我非得独自完成,坚决不找同事帮忙,这是导致我最后报表出现纰漏的重要原因。

2、经验不足,为什么会出现数据对不上的情况?虽然说只是轻微的,但是时间一长都是对公司非常致命的,因为我收集用来做报表的数据是一个星期前的,一个星期足够公司产生多少财务支出收入了?自然最后是完全对不上的,这就是工作经验的不足导致的。

这两点错误完全是可以避免的,但是我就是没有意识到,说到底就是能力还不行,这我要承认,这次的错误对我个人而言也不是什么坏事,至少让我知道了自己现在几斤几两,再也不会盲目自大,目中无人了。真的很抱歉,这么大的一个会议,就被我这么一掺和就差点搞砸了,这件事我会好好的记在脑海中,让自己以后在工作中都能做到万无一失。

部门检讨书8篇

第2篇

青岛11.22爆燃事故发生在中石化黄潍输油管线一输油管道上,上午10时许,抢修过程中,管道破裂处起火。事故造成数十人死亡,一百多人受伤,直接经济损失数十亿元,并给当地居民留下了极大的心里阴影!事故发生后,上至党中央国务院,下至每位普通员工,都对该事故作了细致剖析和深刻反省。

安全防范重于泰山,不是一句空洞的口号,也不是哪一个人凭空想象出来的,它是惨痛的教训写出来的。一幕幕血的教训和一例例安全事故向我们警示"违规操作,习惯性违章和麻痹思想"是安全生产的大敌。任何无视安全规章制度的行为都有可能导致悲剧的发生,只有将安全工作放在各项工作的首位,确实做到"时时处处想安全、人人事事讲安全"才能保证经济效益的提高和企业的兴旺发达。

对石油企业来说,安全就是最大的效益。如果我们在工作中不严格遵守安全规程,做好安全防护工作,那么一旦发生事故,第一个受到伤害的必然是我们自己。因此,为了不伤害自己、不伤害他人和不被他人伤害,我们每个人都应该从我做起,从点滴做起,绷紧安全这根弦,决不放松对自己的要求,严格按规程办事,让事故远离我们,真正做到事故苗头不在我们身上,身旁出现。

安全教育不能一劳永逸,必须经常不断地进行。随着生产技术进步、生产状况变化,有新的安全知识、技能需要掌握;经过安全教育已经掌握了的知识、技能,如果不经常使用,会逐渐淡忘;已经建立起来的对安全工作的浓厚兴趣,随着时间的推移会逐渐淡漠;在生产任务紧急的情势下,已经树立起来的"安全第一"思想可能发生动摇,安全态度会发生变化。从石油系统发生的有记载的人身伤亡事故和误操作事故可以看出,因人员违章造成的事故占88%,因而,要想保证安全生产,真正做到"预防为主",对安全生产进行控制,就必须开展经常性的安全教育。经常性的安全教育是安全控制的.有效措施。

"安全"是一个永不过时的话题,它是企业的无形资产。把安全工作作为电力企业的重中之重,体现了对人的生命权的尊重和对企业生存和发展高度负责精神,只有让安全理念成为员工的一种自觉的意识和行动时,企业和员工才能实现真正的长治久安。

我们要结合安全生产正反两方面的经验教训和自己的切身感受,自己教育自己,使每位员工在工作前都要"回顾"过去在类似作业中曾发生过哪些安全问题,有什么教训?"预想"现在可能会出现的问题,有什么安全隐患?牢固树立一丝不苟按章作业的紧迫感和责任感。

把安全理念转化为一种行为习惯,还要逐步确立起高度的安全责任感。当安全生产成为一种习惯,那么事故是可以预防和避免的。

让安全的警钟在我们耳畔常鸣,在我们共同努力,一起建设能源产业美好的明天。

第3篇

今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表我迟到(早退)这种不良行为的深刻反省以及再也不迟到(早退)的决心。

每当在我们踏进班前会之前,您就已经强调了严禁迟到早退。但是我还是在关健的时候犯了严重的错误。

我平时都是很遵守公司规章制度的,只是因为当天(理由)做出了有违反工作纪律的事情。我现在认识到因这个事情而迟到(早退)是不应该的,我觉得我有必要而且也是应该向领导做出这份书面检讨,来深深的反省一下自己的`错误。对不起,xx经理!我犯的是一个严重的原则性的错误。我知道,你对于我的无故迟到(早退)你非常的生气。我也知道,对于一个xx公司一份子,保证每次班会按时参加,不迟到不早退,是一项最基本的责任,也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。

事后,我想了很久,无论xx经理给予什么样的处分,我都无任何意见,希望xx经理在给我一次改过的机会,我会在以后的日子里证明给你看,我再也不会犯这种低级的错误!

第4篇

20xx年7月17日下午我部门接上级通知在xx召开“xx”,因xx有事,我代表部门参加会议,赴会场途中遭遇堵车意外,导致开会迟到,造成了不好的影响,在此我作深刻检讨。

通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是由于我对自己放松了要求,工作作风不够严谨的结果。经过一天的反思,我认为这不仅是对自己所犯错误的认识,还是一次对自己督导和促进的'机会。

首先我认识到开会迟到本身就是不重视公司开会规定的表现,我开会不仅仅代表我个人,还代表xx的形象,这种行为不但在单位能造成不好的影响,而且给单位形象抹了黑。单位同事之间本应该互相学习,互相促进,而我的这种表现,却是给同事们带了一个坏头,不利于单位同志团结和进步,此种错误如果不能从思想上深刻认识反省,长此以往将造成很坏的影响,往小了说会影响我的前途,往大了说会影响单位未来的政风行风。

一切所谓的客观原因,我认为这只能说明我的工作态度还不够认真,对工作的责任心不够,没有充分认识到本次会议的重要性,没有充分考虑到意外情况的发生,自己的思想不够严谨,没有想到迟到的后果和严重性,如果我能早出发20分钟乃至半小时,或许就不会有迟到现象的发生,我对我个人犯下的这个错误感到后悔与遗憾。我应该以此为戒,努力做到下不为例。

此外,我将以本次检讨机会为契机,进一步加强党员理论学习,加深个人政治素养和道德修养,在工作和生活中以身作则,为下属起到模范带头作用,杜绝此类事情的再次发生。

在此我抱歉的对尊敬的领导说声对不起,同时也谢谢领导能给我检讨改过的机会,我保证在今后的工作中更加严于律己,加强学习,带领部门为xx事业贡献自己的力量,力保公司的安全。

第5篇

关于我此次的实习培训,是公司为我们这批实习生特意安排的一次培训机会,实习成绩合格即可为我们分配工作。但是我本人对此次实习培训却没有引起足够的重视,导致我对期间的`工作不专心,也没有认真学好相关的品保检测知识,更为严重的是我在期间个人作风纪律松散,学习态度不端正。

此时此刻我为我所犯之过错,深感痛心。我经过一段时间的深刻反省之后,我意识到造成我过程的原因很多,可归根结底还是我的性子大大咧咧,思想意识太过放松。加之缺少在我这个年龄段应该有的成熟和稳重,而且在学习方面也不够刻苦。

为此,我在今后的培训实习中,我一定要痛下决心,谨慎对待每一环节的工作,认认真真学习和指导老师请教,并且听从领导的安排。

第6篇

这周要开部门会议,已经提前,在我们部门群里通知了,经理也强调了很多遍,告诉我们一定要按时到会议现场,可是我却没有及时感到开会,等我来到的时候已经迟到了,迟到,对于会议的真常进行是非常不利的,因为这样不能够很好的把会议内容传达给各位,我迟到突然闯入,也打断了会议的进程,给会议带来了一定的影响,这都是一些不良影响,都是我迟到造成的,我非常抱歉,没能够按时来都会议现场,以至于干扰到了大家的正常会议。

部门会议是非常重要的,每一个部门成员应该准时到场,再加上经理已经提前这么多天通知我们,就是要我们把急需解决的事情,或者一些比较重要的事情解决掉,不要影响到会议。由于通知的`时间已经有几天了,我都忘记了有部门会议,等我天赶来的时候才想起,这是我的失误,我不该把这么重要的会议给忘记了,提前通知我应该做足准备,不能够不把会议放一边,每次开启部门会议一定是有重要的事情需要探讨,需要解决,所以才会开会,这么重要的事情是不能忽视的。

我犯了我们公司的规定,迟到,虽然我们会议是提前在正常上班之前开始的,但是我的迟到是事实,我迟到了,这是我的责任,我没有做到自己的应该做的,反而在这么关键的时间掉链子,我知道我的错误给我们部门带来的影响是,很重的,一个部门最基本的要求都没有做到,这是不对的。成为公司的一员就要为公司为部门做好自己的事情,虽然开会不是上班,但也不能够不重视会议,每次会议都会给我们带来帮助,会知道出我们的为题所在,所以我按时参加会议才是必须的,下次参加部门会议我不会在忘记,一定把它牢记在心中,时刻记得自己还有会议要去开,不忘记,提前把事情做好,准时参加会议,才是我该做的事情,我会安排好在自己的时间,不让这次的乌龙再次发生,我也不希望成为部门的负面教材。

守信是我们为人的准则,无论是在上班还是生活我们都非常看重时间,对待不遵守约定的人,都是非常的讨厌,我这次做的不对,但希望大家不要生气,我不会再犯,下次开会第一个来,提前来开会,给大家留下一个好印象,注重部门的规矩,严格遵守部门的要求。

第7篇

我在这次部门的会议召开中没有出席,本来这次会议也是比较的重要,但是我却由于个人的一些原因忘记了,我也是要对这次缺席会议的行为来做检讨。

这次的会议其实很早就通知了我们,也是我们部门要召开的一个非常重要的会议,部门每一个人都是需要出席的。而且也是有很多事情要在会议上面来说。而我却还是没有重视起来,领导也是开会到一半,有事情要问我,而发现了我却没有在,也是很懊恼,我也是知道这次的缺席是很不应该的。是我的工作态度出了问题,觉得做好了自己的工作就行了,而这次的会议我也是觉得没什么重要的事情,没有怎么放在心上,但是没想到却是很重要,也是我以前觉得会议那么多,其实没什么的',老是开那么多会议还不如干一些事情,但是会议也是总结也是看看别的同事是做得怎么样的,如果都不去开会,也是不知道别人的做的好的地方是哪些,又有哪些错误是可以避免的。

而我却缺席了,我也是知道,是错了,以后不能再用这种态度在工作上面了,会议还是要来参加,无论大会或者是小会议,这些都是为了让我们能了解别的同事的工作,同时也是一个学习的机会,更是能知道我们部门的工作是做得如何,哪些是优秀的同事,可以多向他们去学习的。这次领导说了我,我也是知道自己的问题所在,不能不去重视会议这个事情,而且以后也是要认真的来参加,其实工作上面,不但是要去做事情,也是要多去总结,这样的经验才能真的有用,每个人的做事方法都是会不一样的,只有去了解别人的,也是别的同事知道我的,那么各自去汲取有用合适自己的,那么自己的工作方法也是可以不断地去优化,去改进,来把工作给做的更好一些的。

会议我不该缺席,这次我也是知道事情已经发生,无法改变,不过我也是会去看同事们的一些会议资料,了解这次会议,认真的来学习,以后也是会积极的来参加会议,不再缺席了,工作上面也是只有不断的去进步,那么自己才能不被淘汰,并且我也是知道,我们部门其实也是有挺多的人很优秀,要多向他们学,多让自己的经验丰富,才能使得自己的能力有更大的提升。

第8篇

我是xxx,在这周周二中午的大例会我迟到了,抱歉我没有及时赶到参与会议,因为我的原因,给我们部门扣分了。在叮嘱了那么多次这次例会很重要的情况下,我还是迟到了,因此今天写了检讨书向你致歉。

这周的例会你在上周就已经发了通知,告知整个部门成员,甚至昨天你还在群里强调了,因为这次例会是有老师旁观的,因此部门整体形象很重要。本来迟到就是不允许的,任何时候都不能迟到,这是部门里的规定。在周二重要例会上迟到给老师带去的印象也不好,不单单是个人的印象,是对整个部门的.印象的影响。身为部门成员,本身所有的行为只要有一点不对,都有可能影响到部门,这问题很大了。归根结底这次迟到的原因,就是我对这次的例会不重视,觉得不需要早到,踩点也行,却没有去考虑自己可能会被事情耽误,然后造成迟到的结果。这次就是因为自己想吃个饭再去开会,以为还有半个小时,足够吃餐饭了,结果就是恰逢下课,排队都排了好久,等吃完,离开会时间很近了,然后食堂离会议室又好有很久,这就导致自己没有在时间内赶到会议室参会。而这就是自己对例会没有真正的放心上,最后迟到了,影响大家的开会心情。

我都已经进入大学了,作为一个成年人,做事情还这样欠缺考虑,就是自己的问题了。进入部前,部长你就说过,要遵守部门的一切规定,并及时看通知,对已下发的通知要认真对待,不能看过就忘了。在部门里做事要积极,不能拖沓,可是我这周的例会就是自己拖沓才会迟到的。我迟到也已经扣了单人分和部门分,也被你批评了,也收到了老师对我的不满,已经被教训了的。我也知自己这次的问题出在哪,就是我不够对你的通知很认真的去看待,是自己身为部门人,却没有去把部门的事情当作自己的事情做,才有那天的结果。我除了抱歉,就是后悔,很后悔自己为了吃饭,耽误了会议的进行。

以后我会遵守部门的所有规定,会把自己的事情做好,以后不管什么会,我都会提前到达地点,等着开会,不会再有晚到迟到的事情了,自己已是大学生,做事情都要去充分的考虑,希望部长这次原谅我。

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