被迫辞职通知书怎么写2篇(写一封优秀的被迫辞职说明书)

Demons 2023-06-27

当遇到不得已要离职的情形，给出一份规范的被迫辞职通知书很重要。这份通知书可以为您保留离职权利，而且还可以保障您的利益。那么，让我们一起来看看如何撰写一份规范的被迫辞职通知书。

被迫辞职通知书怎么写2篇

第1篇

今年是国家第一个安全质量年，据统计：20xx年全国发生各类事故413752起、死亡：91172人，目前伤残人数近70万人;重特大事故平均大约2起/周，特别重大事故接近1起/月。今年1月23日中央政治局会议针对我国安全生产形势严峻的问题做出了部署，要求在安全质量年里一定要做到把三个指标(即：重特大事故、事故总量、伤残人数)坚决压下来的目标等要求。我们要树立以人为本，关注安全，关爱生命，安全发展的思想观，坚持把安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针落到实处;做好集团的安全消防工作。

在中央政治局集体学习会上指出：加强安全生产工作，关键是要全面落实安全第一，预防为主，综合治理的方针。做到思想上警钟长鸣，制度保证上严密有效，技术支撑上坚强有力，监督检查上严格细致，事故处理上严肃认真。同时要求：要牢固树立以人为本的观念，关注安全，关爱生命，进一步认识做好安全生产工作的极端重要性，坚持不懈地把安全生产工作抓细抓实抓好。为深入贯彻胡的指示，并根据国家具体要求和结合集团安全消防工作实际，应加强并做好以下几方面的工作：

一、建立健全各项安全消防规章制度，搞好基础管理工作。

1、目前集团已草拟《消防安全管理规定》、《安全消防教育培训管理制度》、《安全消防监督检查管理制度》、《食堂安全消防卫生管理制度》、《库房防火安全管理制度》、《生产安全事故报告和调查处理规定》和一部分重要安全规程等;为保证规章制度规程的实用性和可操作性，将陆续提交全体员工进行修订完善，并公布实施。其他制度也将相继起草出台。

2、各单位可结合本单位安全消防工作实际，制定出切实可行的规章制度规程。如：家居会展中心制定的《消防安全管理制度》就比较好，责任分解到人。

二、开展多种形式的安全消防宣传教育活动，提高全员安全消防意识和素质，树立安全法制观念。

1、充分利用集团网络的优势，进行广泛的安全消防法律法规和安全消防知识等的宣教培训工作。如集团网络的技术交流、焦点论坛、自由论坛等栏目都可发表安全生产方面的文章;目前已开通技术交流、焦点论坛两个栏目。鼓励员工踊跃参加，各抒己见，取长补短，共同提高，为搞好集团的安全消防工作献计献策，开创企业民主管理安全生产的新模式。

2、对班组长以上干部(鼓励普通员工自愿参加)进行安全消防法律法规和安全消防知识等网上培训考试;试卷采取以邮件的形式提交并备案。以达到学法、知法、懂法、执法、守法的目标。

3、结合开发区职工安全生产知识普及培训工作要求，实施网上辅导。以全面提高员工的安全素质和技能，杜绝三违(即：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)，做到三不伤害(即：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害)，实现我要安全(即：员工自觉做到安全生产)的高素质人才;把我们的员工队伍培养成为精兵强将，一旦形势好转即可以一顶十的趋势迅速扩大再生产能力;使集团达到效益安全双赢。

4、各单位要结合本单位的实际情况，编写出《各类人员安全消防培训教材》，并按规定进行教育培训。全面提高员工的安全意识和安全素质及安全技能。尤其要做好新员工的安全消防培训教育工作。

三、落实安全消防责任，加强安全消防监督检查工作。

1、各单位要结合本单位的实际情况，制定具体的检查与考核制度，并做到严格执行。如：工厂店、家居会展中心、外阜经营销售型单位、各类仓库等，应以消防安全为主要内容开展工作。制衣厂、工业园等生产密集型单位、装饰公司(登高作业、用电设备等)，应消防安全和生产安全同时抓。

2、各单位的消防安全和生产安全责任，要横向落实到每个部门，纵向落实到每个具体人;实行安全生产，人人有责和谁主管谁负责及隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山的原则;严格执行责任追究制。

被迫辞职通知书怎么写3篇