教师辞职报告经典6篇(辞职报告演绎：拓展教育道路)

欢迎来到公文网站！今天，我们将为大家分享一篇关于“教师辞职报告经典”的文章。教师辞职报告是教育界中常见的一种公文，其中所蕴含的深意和言辞表达都具有较高的艺术性和技巧性。在这篇文章中，我们将为您展示一些经典的教师辞职报告，希望能给您带来思考和启示。

第1篇

我任职小班的教师已经是一年的时间了，经过这段时间的锻炼、学习、成长，我也是有收获到非常多的进步，但是总是觉得这一切并不是我真正想要的。反复地思考过后，我终于是下定决心向领导表达我的辞职意愿。

在工作的这些日子里我确实是感受到了这一份工作的幸福的地方，并且在如此多的小朋友们的陪伴下心态变得越发的年轻起来，其实我是对这份工作还是有更大的程度的喜欢，只不过当我想到还有没有去经历过的新鲜的世界，我便是心中有更多的感悟与想法。对于我个人来说，这份工作带给我的一切我都感觉到了非常的幸福与幸运，我认为这一切都是我心中温暖与积极向上的心态的来源，我很是为这些日子中所经历的一切感到开心与温暖。

现在我向领导提出离职，就是希望领导能够提前的做好下一学期的工作安排，这样便是不会在开学的时候因为我的离职而让工作变得比较的无序。总体上来说，我是非常地庆幸自己能够在幼儿园中有这般的成长与幸福，我相信自己的这些努力都是能够促成我更多的转变，当然我也明白自己若是想要一个更加幸福与美好的生活便是需要在生活上，在工作上都继续的付出更多的努力。我认真的思考过了更多的事情，也明白在这件事上我确实是需要摆正自己的姿态，认真的对待一切。

虽然现在我向您提出离职，但是我都是会努力的去改变自己，会让自己加倍的去成长，更是以个人的努力在新的领域去发光、发热，这样我便是能够在未来的时光中有更棒的收获与成长。对于我个人来说，我非常地庆幸自己能够有这般的成长与收获，所以我便是会牢记这一切，更是为我的新生活做更多的指导。我相信在幼儿园所经历的一切都是能够给我的未来有更多，更好的指导，也是能够真正的促成我更大的转变，真正的在工作上成长、优秀起来。

离职这件事虽然是比较的遗憾，但是我将重新出发，重新去为自己的梦想做更多的努力与奋斗，我相信这一切都是会变得越来越好的。面对新的一年的生活，我也将会以全新的自己来迎接，也请领导不用担心我。当然我也相信幼儿园在领导与各位老师的较好的带领下是能够有更好的发展，我也相信每一位小朋友都能够在幼儿园度过非常美好的几年时光，他们每一个人的健康成长都是我们最为幸福的展现。

第2篇

我在学校任教的续签合同（xx年—xx年），到明年元月15日将届期终。据合同规定，如一方有变动意向，应在到期前九十天知会对方。经过慎重考虑，我决定在合同到期之日，结束我在本院的教学。

我之请辞，非关待遇问题，亦非人事相处的困扰，而是至今不能认同现行人文艺术教育体制。当我对体制背后的国情渐有更深的认知，最妥善的办法，乃以主动退出为宜。

五年期间，我的教学处处被动而勉强，而光阴无情，业务荒废，我亟盼回到画架前独自工作，继续做个体艺术家。

我深知，这一决定出于我对体制的不适应，及不愿适应。国家的进步在于：个人可以在某一事物上抱持不同的立常我的离去，将中止对教学造成的浪费。

目前，第四研究室两位xx届博士生刚毕业，尚有xx届与xx届在读博士生各一名，xx年、xx年毕业。另外，今年招进本研究室第一批研究生共四名，xx年毕业。我的请辞，与这六名学生的学业有所冲突，如何解决，愿在我退出的前提下，与领导协商可行方式，恪尽己任。

兹付附件之一，是去年北京外办转请本院外办要我书写的述职。

报告，经已呈交，因所涉不包括今年，故略作补充。附件之二《教条与功利》，是前年应本院研究所教改会议要求所写，因写在纽约休假期间，回国过了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三《我对本院‘学术评价体系报告’的意见》——这三份附件坦率陈述了我对教育体制与本院教学的质疑，谨愿诸位对我请辞的理由有所了解。另有附件之四（近五年来学术活动的粗略报告）及附件之五（遗留问题），希请垂顾。

此报告，将同时呈交清华校方、外办、人事办各一份。我的职衔、工作、居留及医疗等证件，合同到期时将会上交，俾便注销。目前借住的团结湖教工宿舍，其入住性质始终未获解释（参看附件之五），何时搬离，听候指示。

再次衷心感谢学院对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。五年教学是我弥足珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对本院与教学的感情，恐怕比诸位所能了解的更深。

第3篇

感谢领导在我工作的这段时间对我的照顾，感谢其他老师传授给我的教学经验，感谢大家对我关心和帮助，让我从一个没有教学经验、不会上课的新老师，成长到现在的有自己的教学方法和教学风格的好老师。虽然这也离不开我自己的努力，但是如果没有大家的帮助，我也不可能这么快的独当一面。

很抱歉，在这个时候向学校提出辞职。我知道，学校的师资力量本来就很紧张，而且我们是高中，教师的压力也比其他学校的压力大，老师们的工作任务都比较重。但是若不是实在没办法，我也不想离开这个我站了几年的讲台。我也想过再撑一段时间，等学校招到了合适的新老师，并且新老师的教学能力有所提升之后再离开，但我的身体已经不能支撑我到那个时候了。

当初我选择从事教师这个行业，是想要做好教书育人的工作，想要做一个让学生喜欢、让同事认可的好老师。在第一次站上讲台的时候，我的内心无比的紧张，又非常的荣幸。看着一个个同学们的笑容，我感觉到自己肩上的担子很重。他们是这么的相信我，我也不能够让他们失望。在我任职的这几年，我一直都很努力的去提高我的教学水平，也逐渐得到了大家的认可。

我在上课之前，会认真的做好备课，把教案写得特别仔细，在上课的时候依照我写的教案上课，争取利用好上课的每一分钟。在下课之后，我也会进行教学反思，找出自己的不足之处，进行改进，让我的教学水平越来越好。我也跟我们学科的资深教师进行了沟通，有空的时候我会去他的课听课，学习他的讲课方式。新老师一开始只能是模仿，在教学水平提高之后，再摸索出自己的一套方法和教学风格。

正是因为我的努力，所以我现在的教学水平已经很不错了。虽然还有许多的不足之处，但我也一直在改进。正当我想把我的工作做的更好的时候，却偏偏不能让我如愿。我的身体出现了一点问题，医生建议我要好好休养，不能长时间的站立。我也有想过要请一段时间的假，等我身体养好了再回来上课。但我觉得我不能耽误大家的时间，我不知道要休息多久，学校也不好安排接替我的老师，所以我还是选择辞职。

若是我身体好了，学校还在招聘人才，我会重新参加面试，以一个新老师的身份再次回到学校。希望学校能够越来越好！

第4篇

自去年初到*****职业学院以来，我一直受到了学院各位领导的关怀和帮助，对此我是感恩不尽的。

在*****职业学院工作学习的一年多里，学校平等的人际关系和开明的工作作风，团结和谐的办公环境，以及各位领导的关爱，一度让我有种找到了依靠的感觉，在这里我能够愉快的工作，开心的学习。学院领导始终重视青年教师的培养和成长，工作中高标准

严要求，生活上嘘寒问暖、无微不至。学院为我个人的发展给予了良好的学习和锻炼机会，使我不断学习充实了自己，增加自己知识和实践经验。在*****职业学院这个充满活力的大家庭中，领导体谅下属，尤其是郑主任非常关心我们的成长和发展，同事们勤奋敬业，在工作中有一股热火朝天的干劲，在生活中又相互关照，在学院里我感受到了家的温暖，在此我对于学院长期的关心和照顾表示衷心的感谢！

我也很清楚这个时候向学校辞职不是很合适，学院正值用人之际，新的学期刚刚开始，往后学院的评估工作任务非常繁重，很多工作都在紧锣密鼓的进行中。但是，对于我，我希望自己有个新的开始，新的挑战。对于学校，我希望你们可以找到一个更有责任心的老师。对于学生，我希望他们可以找到一个更会关爱他们的老师。

为了不让学校因我的离开而对学校造成更多的耽误，我郑重向学校提出辞职。我将工作到20xx年10月13日。所有的工作我将会顺利完整的在10月13日前交接给系里的其他老师。能为学校效力的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，做好属于自己的所有教学工作，并且今后如果有什么需要我帮忙的地方我定将竭尽所能，尽力降低由于我的离职给学院和同学们带来的负面影响。

离开这个学校，离开这些朝夕相处的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。可为了我自己的事业，也为了对学校和学生们更负责，我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。

感谢这一年来学院领导和同事在工作中对我的关心和支持，祝愿我们的.*****职业学院未来蒸蒸日上，桃李满天下，为社会培养出更多有用的人才。祝学院的领导和同事们前程似锦鹏程万里！

第5篇

很抱歉这次因为自身的问题向您提出辞职的请求，作为一名教师却在学校教育事业发展的重要阶段选择辞职，面对这样的状况无疑是让我的内心感到有些惭愧的，但是由于自身的问题让我意识到继续工作下去很难取得教学成果，面对不适合自己的工作还依旧坚持下去也是没有太大意义的，因此希望领导能够理解我辞职的原因并予以批准。

虽然我在学校工作的时间并不长却在这里留下了美好的回忆，事实上在我入职之初还是十分喜欢教师这个崇高的职业，但是当我投身于教育事业之中以后才发现这份工作没有想象中那么简单，无论是班级纪律的管理还是对学生的教导都要花费大量的精力，而且在与家长进行沟通的时候想要得到对方的理解也是比较困难的，但我能够意识到这些工作中的挫折不过是对自身的考验，若是连这些问题都克服不了的话则很难在教学工作中有所成就。

也许现实的状况与自己想象中的存在着很大差距吧，直到我提交这份辞职报告之前依旧还有不少问题难以得到有效解决，事实上我在教学能力方面还是有着不错的表现，但是在管理纪律的同时对班主任有着严重的依赖，即有班主任在教室外巡视的时候能够保持良好的教学秩序，但是只有自己管理班级的时候则很难得到班上学生的配合，虽然我也因为这类问题批评过班上的学生却难以取得理想的效果，也许是采取的方式不对的缘故才会导致这样的状况产生吧，每次进入教室都难以感受到学生对老师的尊重让我感到很沮丧。

相对于学生的管理来说家长的不理解才是我准备辞职的主要原因，也许是现在部分家长对老师的品性有着极高的要求吧，即便是因为学生的学习问题和家长进行沟通都会出现被误解的状况，甚至因为这类问题导致自己的名誉受到了污蔑，这样的状况无疑让我对教育事业失去了信心，面对从未做过的事情却受到了声誉方面的损失，这样的误解让我在教学工作中感受到了孤立无援的感觉，也许只有自己彻底辞去这份工作并放下教师的思想包袱才能够和家长站在相对平等的位置吧。

面对声誉上的损失让我明白辩解是没有太多意义的，而我能做的只能是远离当前的工作环境并思考自身存在着哪些不足，也许是我没有处理好与家长之间的沟通问题才会导致这类结果产生吧，我已经下定决心辞去教师的工作并希望领导能够理解当前的状况。

第6篇

我在学校任教的续签合同（20xx年—20xx年），到明年元月15日将届期终。据合同规定，如一方有变动意向，应在到期前九十天知会对方。经过慎重考虑，我决定在合同到期之日，结束我在本院的教学。

我之请辞，非关待遇问题，亦非人事相处的困扰，而是至今不能认同现行人文艺术教育体制。当我对体制背后的国情渐有更深的认知，最妥善的办法，乃以主动退出为宜。

五年期间，我的教学处处被动而勉强，而光阴无情，业务荒废，我亟盼回到画架前独自工作，继续做个体艺术家。

我深知，这一决定出于我对体制的不适应，及不愿适应。国家的进步在于：个人可以在某一事物上抱持不同的立场。我的离去，将中止对教学造成的浪费。

目前，第四研究室两位20xx届博士生刚毕业，尚有20xx届与20xx届在读博士生各一名，20xx年、20xx年毕业。另外，今年招进本研究室第一批研究生共四名，20xx年毕业。我的请辞，与这六名学生的学业有所冲突，如何解决，愿在我退出的前提下，与领导协商可行方式，恪尽己任。

兹付附件之一，是去年北京外办转请本院外办要我书写的述职报告，经已呈交，因所涉不包括今年，故略作补充。附件之二《教条与功利》，是前年应本院研究所教改会议要求所写，因写在纽约休假期间，回国过了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三《我对本院‘学术评价体系报告’的意见》——这三份附件坦率陈述了我对教育体制与本院教学的质疑，谨愿诸位对我请辞的理由有所了解。另有附件之四（近五年来学术活动的粗略报告）及附件之五（关于遗留问题），希请垂顾。

此报告，将同时呈交清华校方、外办、人事办各一份。我的职衔、工作、居留及医疗等证件，合同到期时将会上交，俾便注销。目前借住的团结湖教工宿舍，其入住性质始终未获解释（参看附件之五），何时搬离，听候指示。

再次衷心感谢学院对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。五年教学是我弥足珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对本院与教学的感情，恐怕比诸位所能了解的更深。