快乐教师心得体会6篇("快乐教师:激发学习的喜悦与启迪")
快乐教师心得体会简介:本文将从教育者的角度出发,分享一些快乐教师的心得体会。快乐教师不仅拥有卓越的教学能力,还注重与学生之间的互动与情感交流。他们热爱教育事业,用心去影响和激发学生的潜力。通过本文的阅读,或许能给我们带来一些启示,让我们对教育的未来充满信心与期待。
第1篇
老师的寒暑假是很多职业羡慕的时间,作为老师的我们,寒暑假正是我们充电和学习的大好时间,今天在家我细细品读了杨卫平教师的《做一个快乐的教师》。
这个讲座对我触动最大的一句话是——把时间还给孩子。
在我的数学课上,我可以保证45个以上的孩子能够自觉的认真听讲,也能保证自觉认真听讲的孩子,百分之百的掌握当节课的学习内容。所以,通常情况下,我的课只上38分钟,剩下的两分钟,我会出一道或两道计算题。每一个孩子通过自己的努力,都可以为自己赢得1—2分钟的提前下课的权利。只要这一道计算题,孩子做对了,他就可以骄傲而有秩序的享受走出教室休息的权利。
为了这份小奖励,为了这两分钟的自由时光,孩子们很用心。
还有一个值得与大家分享的与情感有关的观点——孩子是用来爱的、原谅的,而不是用来教育的。
我自己是一个笨学生,当年学写数字“8”,用了两年的时间。所以,我特别理解接受事物相对慢的孩子。人身上的每一个不足都会有一个相应的优势来弥补,一个学写数字“8”耗去两年时间的笨小孩,在满分为150分的高考数学考试中,考了145分。十年来,我教的1000多个孩子中,没有一个是笨到我那样程度的,他们完全有资格像我一样享受数学。
我曾经和班上一个特别爱打游戏的孩子在一起聊游戏,然后由游戏到数学,我给他讲我自己的经历。这孩子从五年级期末的43分,通过一个学年的努力,毕业时考了87分。
我曾经说,只要你愿意,我有本事让你的数学考到90分,如果真有了这样的成绩,你得请我吃汉堡。
那个考了87分的孩子给我买了一个汉堡,他留言说:“老师,虽然还差三分,但我知足了。”
第2篇
今年教师节,我收到一份特别的礼物——9年级3班学生送我的这本留言簿。读着一篇篇学生发自肺腑的留言,我既感动,又喜悦,更陷入了思考。
有一位学生这样写道,“做一个有丰富学识、资深教历或威信众人的老师不难,但是能拥有‘开明+可爱+耐心’这些东西的老师,在我们学生看来,少得造孽。”
回想过去10年的从教经历,我有过培训、观摩、赛课等磨砺,一如大部分教师一样走得踏踏实实,也有过激情、勤奋工作后的倦怠与迷茫,如同孩子们的成长一样时时困惑。特别是工作了5、6年后,不知道自己今后该走向何方?我的专业发展之路在哪里?莫非工作也存在“七年之痒”?hoho……这个时候,我区政治教师5年专业发展活动开始了,我默默地观察、思索、尝试,发现了一些以往忽略的“沿途风景”。在这里,我想谈几件日常教学中的小事。
第一件“小事”,发生在七年级思品课“跨越陌生”的课堂内外。这一节课在教材上有“设计制作名片”的活动,但是,这个活动非常占用课堂时间,以往我都是放在课外安排中的,但效果不太好。那一次课前,我也曾一度犹豫,要不要改变一下,在课堂内搞这个活动?经过思考,我最终决定组织一堂以“制作赠送名片,认识新同学”为主题的活动课。课堂上,在简单引导和安排后,学生发挥各自的创造力,不仅仅拘泥于名片的格式,制作出许多充满个性,花样繁多的“名片”。整堂课在紧张劳动、充满成就感和和谐大方的气氛中进行,效果很理想。课后,我也收到部分同学赠送的名片,因为临近教师节,一张张“精美”的名片让其他学科的老师很是羡慕,连说:“学生这么喜欢你嗦?送你这么多贺卡!”当时,我笑而未语,这是一个美丽的“误会”。现在,经常有班主任奇怪地对我说,“我发现我们班的娃儿多喜欢你的。”也难怪他们疑惑,在他们眼中,我们思品课只是“副科”,许多学生也有这样的看法。我想,有这样的效果,是思品课的魅力,课堂氛围的魔力。每当这种时候,我总是感到快乐与满足。
第二件“小事”,发生在“悦纳自我”课后。上完课后,跟平时一样,又有几个学生上来与我继续聊天。
生:“我老爸经常在家里叹息,‘我怎么挣不到钱啊!我为什么就不能挣大钱呢?’”
生:“我就给他说,‘平常心,平常心……如果态度积极,再发挥自己的长处,勤奋工作,总能挣到钱的……’”
生:“我妈更恼火了,一会为这生气,一会为那生气,结果身体里长了一个瘤子,动手术花了一万多元钱……”
易:“看来是要少生气啊,愉快的接受自己,宽待他人。不过,这说起来容易,做起来难啊!我也经常因学生而生气呢……”
话音刚落,这群学生就挤作一团做鬼脸逗我开心,我笑翻了。
我喜欢这样的课余闲聊,很开心,虽然学生的想法与做法还稍显稚嫩,但是有什么比自己的劳动得到学生的认同更开心的事呢!
这几年,类似的小事还有很多。这些小事情,虽然既不感人,也不震撼,十分普通,但是,却引领我思考,让我开始变化,感觉充实,足以回味。总结这些教学教育小案例,我有这样的体会。
1、平等、开放的师生关系是教师的快乐源泉。我们怎么对待学生,学生是能体会到的,也会以同样的方式回报我们。我们的博客上转载过钱文钟教授的一篇文章——《教育请别再以爱的名义对孩子让步》,我认为,教育需要“严师”,有时也需要“不让步”,但是一定要让孩子感受到爱。
2、思品老师的工作可以是充实而快乐的。少一点“不被重视”的抱怨,多一点思考与改变。我们的课堂同样可以闪烁思维的火花、领会实践的感悟,体现出自我存在的价值,感受到认同的幸福,还可以更深刻地体验心灵的交流。
3、无论教改怎么改,思品课堂都应该做到“道不远人”。《中庸》里说,“道不远人,人之为道而远人,不可以为道”。对于思品课而言,这尤其重要。如果学生能做到从身边学,从生活中来,到生活中去,那么这将是思品课最大的成功,也是思品教师的巨大成功。对于如何在日常教学中体现“道不远学生”,构建高效课堂,我还要继续努力。
第3篇
幸福是人生的主题,只有感到幸福的人,其人生才是快乐和阳光的。这本书中提到:因为爱,所以幸福,选择你所爱的,爱你所选择的,与爱同行,工作就是一种享受,爱上工作,工作也会爱上你,视工作为愉快的带薪学习,在工作中实现自我价值。
很多教师经常抱怨,抱怨自己的收入不高,抱怨领导不重视自己,抱怨自己的工作不顺利、生活不幸福。并且,把所有的这些归咎于没有机遇,或是受了别人的排挤与暗算。更有甚者,将这些归咎于自己没有关系网。其实,我们之所以会遇到这些问题,主要原因都在于我们自己,要解决这些问题和困惑,首先就要反思自我:是否比别人多干一点,比别人多发现一点,比别人多钻研一点,比别人多用心一点,比别人“糊涂”一点。认识自我是幸福的前奏。模范教师丁万寿刚到沙埠小学的时候,学校是“千疮百孔”,而今,校舍整齐,各种配套设施齐全,顺利通过了青岛市规范化小学的验收。多年来,他用心经营学校,下雨了,他拿铁锨到校园里排水;下雪了,他第一个到校园里去扫雪……这一切,都源于丁万寿对教育工作的热爱,这份热爱,让他做了很多远远超出自己工作范围的事情,并且乐此不疲,不去计较个人得失。30年的坚守,使他收获了希望,收获了成功,也收获了幸福。
工作是人生命的主要存在方式之一,教师一生至少要工作35至40年。如果你热爱工作,有驾驭课堂的能力,就像写散文,“形散而神聚”,就像放风筝,引线始终在老师手中,任凭风筝高飞。当自己的人格魅力,学识魅力和卓有成效的工作赢得学生的尊重、家长的敬重、学校的器重时,你就会活得自信,就会精神愉悦,就会感到幸福。
书中还提到“阳光心态引领幸福职场”的法则。我们一生都在追求幸福,阳光心态是幸福人生的钥匙和保证。要想拥有幸福快乐的人生,就要从保持阳光心态做起。当你用乐观、阳光的心态对待事物时,就会发现幸福就在你的身旁。请看《半杯水的故事》,两个口渴的人面对半杯水,悲观的人会说:“真不幸,只有半杯水了。”而乐观的人会说:“真好,还有半杯水呢!”引发快乐的原因,并不是因为水量的多少,而是在于看待问题的态度。态度可以决定一个人的成长高度,干任何工作,干任何事情,都是如此。一个人的态度决定了他能否把这件工作、这件事情做得更完善、更完美。同时,也决定一个人能否走上成功之路。
教师每天面对的是一群活生生的孩子们,如果心态不平衡的话,就会这也不称心,那也不如意,啥都看不惯,啥都不满意,进而教师的心态也会影响孩子们的学习。工作本身不重要,重要的是对工作的态度,既然我们改变不了工作,就要改变对工作的态度,就要以平和的心态对待工作。我的工作日志中有一篇《不要再犯同样的错误》:那是一个下午,在去学校的路上,刚好碰到了我班的一位家长,为了了解孩子的情况,多聊了一会儿,结果迟到了,受到了值日领导的批评,我心里很窝火。再上课的时候,刚好一位同学在打瞌睡,我的火气一下子暴发出来,结果一节课就白白浪费了。课后,我反思了一下自己的行为,感到很后悔,就写下了这篇随笔。如果当时站到领导的角度去考虑自己的行为;如果当时轻轻提示一下那个学生,其效果就不会这样。大家在平时的工作中如果没有好的心情、平和的心态,又怎能做好教书育人的工作?拥有一个健康向上的心态,是做好一切工作的良好开端。只有自己调整好心态,才能给接触自己的人带去快乐,从而正确认识自己,为自己准确定位,学会快乐工作,体验工作的幸福。
“幸福之花,开在感恩枝头”是该书中列举的第六项法则。感恩是人的一种精神财富,教师如懂得感恩,便会将感恩化作一种充满爱意的行动,有爱便有幸福。我和老公都是教师,学校在离家20多公里的县城之外,我们学校有部分学生寄宿,每周三都要值班。年仅8岁的孩子成了我们的后顾之忧,邻居们知道了我们的困难,每到周三晚上,孩子都会被邻居们接到家中。邻居们帮助了我们,让我们学会了感恩,幸福工作着。在工作中,我们要正确处理得与失的关系,无论做什么事,应以“公”为先,做一个大公无私、乐于奉献的人。为什么我们能够轻而易举地原谅一个陌生人的过失,却对自己的领导和同事耿耿于怀呢?为什么我们可以对一个陌生人的点滴帮助而感激不尽,却无视朝夕相处的同事的种种恩惠,将一切视之为理所当然?如果我们在工作中不是动辄就寻找借口来为自己开脱,而是能怀抱着一颗感恩的心,情况就会大不一样。感恩是一种鞭策,若拥有它,就少矛盾多和谐,让我们感到幸福常在。
正如书中所说,虽然身累、心累、脑累,但累是一种幸福的累,是一种享受的累,是一种人生快乐的累。我们选择了教师职业,就要体验累的快乐,感悟累的幸福。选择做教师,需要学会体验累的快乐。
第4篇
有人说生活就像一杯白开水,放点盐,它是咸的,放点糖,它是甜的,生活的质量靠自己去调剂。如果说生活的目的本身就是获得幸福,那么做教师这个职业的目的无疑也是获得教育职业生活的幸福。随着年龄的增长,我对快乐有了更进一步的理解,我认为快乐是自己给予的,如果你用阳光般的眼神去对待生活,心中就会充满阳光,而这阳光般的眼神来源于心态,心态决定着工作的状态和质量。怎样能把自己的心态调试得更好?那就是让我们成为生活的哲学家:认真工作,快乐生活。
在教学工作中,我更加关注细节,因为我知道我们的工作就是个细节组成,关注细节才能成就完美。
曾经在一次家长开放活动中,我组织了音乐活动《小小蛋儿把门开》,由于准备得很充分,所以在组织过程中环环紧扣,每个目标在实施过程中把握得非常到位,孩子们也异常投入。在最后一个环节让学生创编时,我通过启发提问学生将鸭宝宝出生的事情编到歌曲里,孩子们不但创编得好,而且声音非常优美,教育目标已经完成,教育效果已经到达。课程结束了,我说:“同学们唱得真美,我们休息一会吧!”“不行,我们还要唱!”“为什么?”“因为小鸭子还没有出来。”我已经意识到学生们对小鸭子的渴望,可我知道这蛋壳背后没有小鸭子,无论怎样唱小鸭子也不会出来。孩子们已完全进入游戏情境中,因为每次小鸭子都是小朋友用优美的歌声唱出来的,而这只小鸭子迟迟不肯出来仿佛是对孩子们歌声的否定,此时此刻游戏的结果要比老师的表扬重要的多。情急之下,配班老师迅速在区角材料中找出一直小鸭子,藏在鸭蛋后面,这才满足了孩子的愿望。我看到孩子们满意的神情也禁不住乐了。由此我想:只有关注细节,学会研究,才能获得最大的快乐。
要用真诚去对待每一个孩子。我时常把孩子当成自己的朋友,和孩子一起聊天游戏,甚至用和孩子同龄的智商和孩子交流,有效地拉近了和孩子的距离。时间久了,孩子们会和我无话不谈。记得一个星期五的下午,我们班的一个学生说:“老师,我明天过生日”。我随口答应:祝你生日快乐!学生又说:那明天你到我家玩吧!我说:“我离你家太远了。”可看到他充满期待的眼神,又缓了一下说:“要不明天我给你打电话吧。”“好吧!”他满意地答应了。可第二天由于家里有事到晚上八点多才忽然想起自己的承诺,马上给他的妈妈打电话。由于电话没拨通,我特意发了个信息表示祝贺。十点了,他的妈妈给我回了信息,字里行间表达的是感激和孩子听到老师祝福后的兴奋。我想:这小小信息传递的不仅仅是祝福,更是诚信、尊重与爱,那一刻我真正体会到了教师这个职业的幸福感。
工作占据了我们生命中的大部分时间,工作质量决定了我们的生活质量,工作的快乐指数决定了生活的幸福指数。现实生活中,许多人被物欲所诱惑,被不合理的生活方式所裹挟,被整个社会的烟云所推动,都习惯于忙着考文凭,忙着工作,忙着挣钱,忙着炒股,忙着买房,甚至还忙着与别人攀比。因为忙得不可开交,所以忘了品味本来只有几十年的尘世之旅;乐于幻想自己未来的幸福指数,而抛弃了享受当下的真实生活。甚至有些人为不切实际的生活期望所折磨,为自己不能左右又难以预期的未来所痛苦。而我之所以快乐,不是因为我拥有的太多,而是因为我摒弃了世俗的欲望,很少去计较得失,在工作中赢得了自己的幸福。
快乐是幸福,幸福是健康;快乐是助人,幸福是奉献。幸福和快乐就像空气一样密布在我们周围,虽然看不见摸不着,但只要我们用心去感受,幸福和快乐的大门就会永远为你敞开。
第5篇
管理处领导为了丰富职工娱乐生活和提高工作的主动性,。我抽空阅读了《快乐工作》感到受益非浅。
对于大多数人来说,人的一生,除了吃饭睡觉,最主要的活动恐怕就是工作了。工作,首先是为了满足人类最基本的需求:工作可以更好的提高自己的生活质量;其次,从较高的层面来说,工作还是人们体现自我价值,创造社会财富的最主要途径。尤其是在现代的社会化协作越来越成熟的时期,每个人所做出的工作都能比以往任何时代发挥更大的作用,因此,如何能尽我所能的利用才能创造财富和推动社会进步就成了现代社会人们关注的热点问题。
本书中有这样一句话:“在工作中不失去热度,你会生活的更快乐。”可以这样理解这句话,曾有人做过这样的统计,在人的一生中平均工作时间是9。1小时/天,占了三分之一还多;如果你在工作中毫无热度,得过且过,那除去睡觉休息的时间,我们生活中的大半时间都将变得索然无味。因此,快乐的工作不仅仅是关系到工作质量的问题,还与我们的生活质量息息相关。在一定程度上可以这么说:快乐工作等于快乐生活!但在实际工作中,还是有一部分人怎么也提不起精神和热度,只能日复一日,年复一年的被动地完成工作,在枯燥重复的感觉中消磨时间。这是什么原因呢?原因是多方面的,书中都给我们作了分析。
首先是定位,寸有所短,尺有所长,一个人应该清楚自己的特长和兴趣,且以之作为主要条件来选择你的工作,而随波逐流或盲目跟
风所选的工作自然不容易培养兴趣,又怎能有快乐呢?“要实现自己的理想,享受自己在奋斗过程中的幸福和快乐,就要选择正确的道路。”
其次,高效的工作也是重要的因素。如果,拖延的工作作风会给我们带来什么,相信很多人都会有所体会,当时间、精力在拖延中一点点的被磨掉,当没做完的工作越来越多,而限定时间越来越近的时候,那种被山压迫一般的沉重感不是谁都可以谈笑应对的。因此有很多人之所以在工作中慢慢变得烦躁不安,心情恶劣,就是因为一个不好的习惯――拖延。要在工作中感到快乐,就要减少“不快乐”的事,“珍惜时间,管理时间,学习科学管理时间的方法和技巧,减少低效率重复劳动”就是我们的工作良药了。
再次,优良的人际关系和有效的学习能力也很重要,有句俗话说的好“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,而后者则决定了事业发展的前景和深度,如果把工作当作人生中长途旅行的话,学习能力就是这个漫长征程中的一个个加油驿站。
最后一点就是协调好生活与工作之间的关系了,工作带动生活质量,生活质量又反过来影响工作状态,两者之间的平衡十分重要。我们既不能一味的疯狂工作,做个加班狂人,又不能好吃懒做,纵情享乐。疯狂工作只是在透支自己的精力,很容易造成身体变差―加倍工作的恶性循环;而好吃懒做则是种消极的生活状态,是任何一个投入生活的人所不耻的。
如何快乐的工作,可以概括为:了解自己,确立方向,高效工作,和谐人际,协调生活。如果你还在为工作而烦恼,就试着改变一下自己吧。即使不能做到如鱼得水,也应该向“恢恢乎其于游刃必有余地矣”的庖丁学习。
第6篇
教师快乐来之于学习、来之于追求、来之于富有、来之于奉献。只有爱学习的人才能享受到学习的快乐,知识给了教师以智慧与动力,给了教师信心与能力,学得越多,得到的也就越多,教师才能变得富有。教师的富有在目前来说不是体现在物质上,而是体现在精神上,教师是创造精神文明的创造者,是学生灵魂的塑造者。教师的追求就是对知识、智慧、精神的追求,教师的富有就是知识、智慧、精神的富有,教师的快乐就在于把自己的知识、智慧、品德奉献给我们的教育事业,使学生变得有知识、有智慧、有品德的人。
教师的快乐来自欣赏。欣赏本身是一种体验,这种体验与学习有很大的区别,学习是对真、善、美的追求,而欣赏则是一种对真、善、美的体验过程。教师生活是教师播种真、善、美的过程,也是获得真、善、美的过程。要播种就要先学习,要有收获,必须学会欣赏。既要欣赏自我,又要欣赏学生,更要努力做到让学生学会欣赏。自我欣赏不是对自己的自我满足,而是对生活充满信心,对教师职业有一种执着的爱,对自己能力一种自信。欣赏学生不能局限于学生的分数,而是学生对知识的需求、活泼开朗的特点、敢于承认错误的勇气,勤奋好学的精神、团结互爱的品德。要记住每一个学生都有自己的闪光之处,每一个学生都有对真、善、美的欣赏欲。懂得欣赏自己的教师永远不会悲观,善于欣赏学生的教师会永远快乐。
教师的快乐来之幽默。有人说幽默这一素质是天赋的,幽默是一种智慧的艺术,它与智力有关也就决定了与遗传有关,但智慧不可能全部来自于父母,而是来之学习、来自实践、来自生活、来自一个人的艺术修养。幽默与知识有关,深刻的幽默就在于你对本质与规律把握上的深刻,幽默与生活阅历有关,幽默并不是一种对深刻思想的科学表达,而是对深刻思想迁移式的表白,鲜奇显幽默,幽默与艺术有关,因为,幽默的语言与行动就是一种艺术,是生活中的最高艺术。幽默的人是快乐的,因为,痛苦、烦恼、压力一经幽默而变得轻松、愉快、振奋。
教师的快乐来之创新,来之于成功。会创新的教师才是优秀的教师,会创新的教师才是成功的教师。教师的学习目的,不仅仅是为了更好传授知识,而在于实现知识的创新,是为了培养学生的创新精神,没有创新的教师只能是一个教书匠,只有创新的教师才能算得上是教育者,教师因创新而变得有价值。教师怎样教决定了学生怎样学,创新的教师反对题海战术,创新的学生也不会死记硬背,课堂因创新而变得有生命力。学生本是有活力的群体,但在机械的教育下,学生也会变愚笨、变得缺乏活力。学生喜欢有创新精神的教师,只有创新意识,在教学中,对旧知识会有新理解,学生感受到创新带来的魅力,他们会去模仿,会去超越,学生因创新而有活力。教师的成功就在于创新的成功,教师的最大快乐就在于学生在不断地超越了自己。
生活就像是一首诗,工作也一样。为了让我们自己和孩子们都能拥有快乐和成功的人生,就请放开胸怀,做一个快乐的教师吧!
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