店铺员工个人工作计划2篇(商店员工个人计划:提升工作效率,实现卓越表现)
本文以"店铺员工个人工作计划"为主题,旨在为店铺员工提供实用的工作规划指导,帮助他们在工作中合理安排时间、明确目标、提高工作效率。通过制定个人工作计划,员工能够更好地管理自己的时间和任务,从而达到提升工作表现和实现个人职业发展的目的。
第1篇
1、以药品质量为第一,保证人民群众安全用药,监督普惠制实施,时刻考虑公司利益,耐心热情做好本职工作,努力工作。
2、认真执行公司的经营方针,同时正确及时地向每一位员工传达公司的经营战略,从而起到桥梁作用。
3、为员工树立榜样。树立对公司高度的忠诚度,爱岗敬业,顾全大局,为公司着想,为公司经济效益的整体提升做出贡献。
4、加强日常管理,特别是抓好基础工作的管理,训练店员的专业知识(店长每天利用晨会时间训练症状,结合症状学医,添加销售技巧)。每天对短期来店的店员进行货位检查。
(1)记录长期服药患者的电话号码、服药姓名、服药结束日期,会员日或店内有活动时打电话。
(2)加强员工对顾客的亲情化服务,每天巡视店铺,顾客离开后及时对服务不完善的顾客进行指导,每月评选服务标兵,并在店内进行宣传,提高员工的服务积极性。
(3)增加治疗药物储备,增加必要的品种,保持合理的库存,每天安排2名销售人员调配破碎的品种,避免因人为破碎店铺而影响销售。
6、加强与各部门的团结合作,创造最佳无缝的工作环境,摆脱不和谐的音符,充分发挥员工最大的工作热情,逐步成为最佳团队。
第2篇
店长作为一个店铺的主管者和经营者,无论从哪个方面来说,对店铺内外都有重要影响。作为一个主管者,至少具备以下三个条件:
作为一个经营者,店长不仅对店面经营风格有着深刻的理解,发展的前景有清醒的认识,另外也要求对经营的各个环节了如指掌。同时店长还应具有相应的知识储备,这样才能在经营中做到厚积薄发,游刃有余,概括起来有以下十点:
此外,对成功的体验中表现出的优良行为特征加以确认,则将衍生出“自信”,而同时带动“挑战力”的提升。对于一名成功的店长,要提升自我的“挑战力”。
每天面对林林总总、千千万万使人眼花缭乱的商品,繁繁杂杂、千头万绪的事情,川流如涌、摩肩接踵的顾客,形形色色、忙忙碌碌的员工,如何抓住重点,保证商场有序运作,实现经营目标,最大限度地提高公司业绩,是每个店长须具备的能力。
店长是终端店铺的管理者,是店老板委派到一个终端店铺的运营的人。他的任务繁重,概括来说就是完成公司制定的营业目标、实行有效的工作计划。那么如何来完成公司制定的营业目标,实行有效的工作计划,就需要店长分解目标,从管理每天的营业活动开始。营业活动就是制定计划、实施、总结的重复循环的动作。其实店铺的营业活动,无论是按月、季度或年来计算,都应遵循计划、实施、总结的程序。在这个过程中,店长要具有一定的管理能力,学会用“人”和“数字”来管理。
管理,简单地说就是让人把你想做的事情做好。在店铺管理过程中,店长需要更多的伙伴来协助工作,更出色地完成工作,同时激发团队成员的主人翁精神。在此环节中店长要注意既要给下级权利也要明确责任。一方面让下级充分发挥,完成交代的任务,一方面监督过程,给予下级指导、训练、充分发挥人的作用和潜能。切勿凡事事必躬亲。
用“数字”管理是依据店铺目标分解的数字来指导和考核店铺的日常管理。店铺也可以为各类时间制定一定的标准。比如:标准的时间分配要求员工的工作时间,60%花在售货上,28%花在非销售活动上,5%的闲散时间,7%的时间可以不在销售场所。对这些标准时间的任何偏离,应当进行了解,如有必要,应当采取纠正措施。在店铺的管理过程中,管理是个综合的过程。管理手段亦应根据实际需求灵活采用不同的方式。
一个店长的工作内容非常庞杂,所以需要良好的条理性来保证本店各项工作都能有条不紊进行;需要有效管理自己的时间,保证工作效率;也需要有效管理自己的情绪,以积极应对工作和业绩的压力,保持整个团队的良好状态和氛围。
1物业公司员工转正申请4篇
这是一份关于物业公司员工转正申请的文件,该员工已在公司连续工作一年以上,表现出色,希望能够获得公司的认可并转正成为正式员...
查看剩余 74% 物业公司员工转正申请4篇
2物业公司员工年终总结13篇
本文将为大家带来物业公司员工年终总结。这份总结旨在回顾过去一年的工作成果及经验,同时也是对员工工作表现的评估和激励。通过...
查看剩余 79% 物业公司员工年终总结13篇
3酒店员工年终总结21篇
酒店员工年终总结是一年一度的工作大事,旨在回顾过去一年的工作成果和不足之处,并制定未来的工作计划。这不仅是对员工工作的肯...
查看剩余 88% 酒店员工年终总结21篇
4建筑行业员工年度总结3篇
建筑行业一直是国民经济重要支柱之一,其发展与建设离不开广大员工的辛勤付出。为了总结员工们一年来的工作成果以及展望未来的目...
查看剩余 90% 建筑行业员工年度总结3篇
5酒店员工年终总结22篇
酒店员工年终总结是每年末期间各大酒店都会开展的重要工作,旨在对员工的表现进行总结和评价,并为下一年的工作制定合理的计划。...
查看剩余 85% 酒店员工年终总结22篇