企业文化的标语6篇(「共创文化，价值共享」)
企业文化是企业的灵魂，标语作为企业文化的一部分，以简洁明了的语言形式，传递企业的理念、价值观和行为准则，是企业文化的重要体现。优秀的企业文化标语，能加深员工对企业文化的了解和认同，提高公司整体形象和品牌价值。
第1篇
7、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
9、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
15、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
25、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
27、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
第2篇
2、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
4、企业只有一项真正的资源人;管理就是充分开发人力资源，以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。
5、佛经上说：要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。
6、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
8、企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
9、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
12、每一个人都是责、权、利的中心，人人是经理，人人是老板把每个人的潜能释放出来。
16、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝;持之以恒，最终会达到临界值通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。
17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，八才 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作人而非非人。
18、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：我们唯一害怕的只是我们自己。
23、学历有上限，不是越高越好;其次是动手能力强;此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
24、日事日毕，日清日高的oec管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到日清日毕，日清日高，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕，解决基础管理问题;日清日高，解决速度问题)。
26、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
27、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕另做一个蛋糕独享。
28、海尔的价值观是什么?只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
29、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
31、周瑜号称一步三计，却总失算于孔明的三步一计。计不在多，而在高。
34、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
35、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
36、管理无小事，天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。(老子所言)可谓成也细节，败也细节。
39、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
40、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
41、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
42、事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
44、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
46、有记者问：您的最终理想目标是什么?张瑞敏回答说：成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。
47、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
49、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
50、市场永远不变的法则，就是永远在变。变易，不易，筒易《易经》上这样说。
52、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现(生理，心理，安全，尊重，自我实现)
53、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业)。
54、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
第3篇
18、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡
第4篇
6 建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
13 品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。
19 增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
22 把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
25 树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
33 让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。
44 质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。
47 效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
49 创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
61 产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。
63 质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，以质量求生存。
65. 质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。
67. 企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。
第5篇
22．以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,并获得成功
23．不断设定更高的目标,今天的最好变现是明天的最低要求
25．上班时间只做与工作有关的事情,没有因工作失职而造成的重复错误
27．持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向
47．人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢 优质产品,丰厚成果
63．勤俭节约、爱护公物,以厂为家,共同发展。 培养优质素养,提高团队力量
69．讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益 培育礼仪员工,创造团队精神
71．态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运 诚信立足,创新致远
第6篇
6、坚持?三不放过?的原则，进一步落实安全生产职责制。
17、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌!
25、大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。
34、充分发挥青年生力军作用，大力开展?青年礼貌号?活动!
43、团队思想统一，构成合力，量才而用，追求团队成功。
45、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面!
99、会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动
100、克服困难，精心施工，优质安全准点完成工程建设任务!
101、我不伤害自我，我不伤害他人，我不被他人伤害。
105、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境!
107、找准自我的位置尽到自我的职责树立自我的形象。
116、爱护自我，就像爱护自我的家园一样；请爱护这优美的环境，因为我们在那里生存。
140、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑!
145、自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会礼貌需要您去装点。
149、充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
158、全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济!(省内其他工程)
166、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂!
169、外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发职工创新力。
171、鲜花在轻轻地诉说:我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。
191、你投入了心血汗水智慧，工程回报你安全优质效益!
194、请爱护生命，草的生命和您一样重要；让我们简便地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。
196、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想!
198、以?三个代表?为指针，努力培养?四有?职工队伍。
208、行动不必须每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。
216、以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。
225、心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。
229、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
233、树立?下道工序就是用户?的思想，讲求职业道德和职业职责!
