临时工协议书7篇("灵活就业，共谋发展：临时工协议书")

Galaxy 2023-07-06

尊敬的读者，今天我们将为大家带来关于“临时工协议书”的文章。临时工协议书是一份重要的法律文档，用于规定雇主与临时工之间的权利、义务和待遇，确保双方在工作过程中的合法权益能得到保障。本文将详细介绍临时工协议书的内容和注意事项，希望能为大家提供实用的信息和帮助。请继续阅读，了解更多有关临时工协议书的知识。

临时工协议书7篇

第1篇

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月

乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。

2、乙方基础工资标准为元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的80%，合计为元/月，行驶里程津贴为元/公里。

3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为。（①领据领现金形式，②银行工资卡形式）。

出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。

2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的（需台州市各公立医院证明），甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。

1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的`工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；

（5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的；

（6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；

2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：

（2）符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；

3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

（2）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

（3）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；

4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。

一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。

十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

临时工协议书7篇

第2篇

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》安全生产法律、法规和规章，甲乙双方平等协商，意见一致，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。

1）贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，宣传贯彻有关法律、法规、标准，建立健全安全生产规章制度、安全操作规程、事故防范措施。

3）提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品；并按照有关规定组织健康检查。

4）按规定对乙方进行安全教育和技能培训；对乙方从事特种作业前，组织专门培训和特种作业资格取证。

5）组织紧急抢险和抢救，防止事故扩大；对责任事故按照国家有关规定进行统计、报告。

1）要求乙方执行安全生产法规、标准，遵守安全生产规章制度、安全操作规程，掌握事故防范措施和事故应急处理预案等。

2）要求乙方履行安全生产职责，并对乙方履行安全生产职责情况进行检查、考核、奖惩。

3）要求乙方维护本岗位的各种安全防护设施、设备和器材。

4）在乙方没有经过公司安全教育或安全教育考试不及格时，作出停止上岗的决定。

5）对乙方的安全生产行为进行监督检查；对违章行为制止和纠正，并按规定处罚。

6）组织（或参与）事故调查；对负责任的乙方，按规定作出处理。

7）在乙方身体条件和技能素质不具备岗位要求时，调整乙方岗位。

1）履行安全职责，执行安全生产法规、标准，遵守企业安全生产规章制度、安全操作规程，掌握事故防范措施和事故应急处理预案。

2）做好安全检查，参加抢险，服从抢险指令，确保人身安全。

3）在配合操作中，监督他人执行安全生产规章、操作规程，制止违章行为，并向上级反映。

5）参加各项安全生产活动和安全教育培训，学习安全知识，提高自身安全意识和安全技能。

3）对危害生命安全和身体健康的生产条件或行为，提出意见。

4）在出现严重危及乙方生命安全的紧急情况时，采取必要的避险措施或提出避险要求。

1、在生产过程中发生责任事故，经事故调查组认定：

1）由于甲方违约造成的事故，由甲方承担全部责任。

2）属甲、乙双方共同违约造成的事故，双方按责任大小承担相应责任，并按规定追究有关人员责任。

3）由于乙方违约造成的事故，由乙方承担全部责任。

2、乙方有下列情形之一，造成自身伤亡的，不认定为工伤，所需医疗等费用由乙方自己承担。

3）酒后驾驶、无合法有效驾驶证驾驶，或驾驶无有效行驶证的机动车；

4）在工作区域或法定工作时间内从事与生产、工作无直接关系的私事或活动；

5）上、下班途中发生交通事故，由乙方承担主要责任的。

3、因乙方违法行为造成的事故，根据保险条例及相关规定，由乙方承担责任，保险赔偿不予赔付，甲方也不承担任何赔偿责任。

4、在生产过程中由于乙方原因，造成人员伤亡或对企业造成经济损失的，对事故责任者按事故责任大小、事故等级给予行政处分、罚款处理，并责令赔偿一定比例的经济损失。

5、在生产过程中，乙方违反安全生产管理规定，虽未造成事故，按照违章性质、情节给予处理。

6、因发生事故，造成乙方致残或死亡，商业险已按规定实施赔偿的，甲方将不再承担任何赔偿责任。

7、保险公司按照商业险条款中“责任免除”部分拒付保险赔偿的，甲方也相应不承担任何赔偿责任。

（四）甲方已出资为乙方办理了意外伤害、意外医疗商业保险，发生事故由保险公司按规定给乙方赔偿，甲方不再给乙方任何经济赔偿（甲方违约除外）。

（五）本协议至双方签字之日起生效。本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。

第3篇

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

本合同期限自______年___月___日开始，至______年___月___日终止，其中试用期___天。

甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不______元，其中试用期间工资为______元。

甲方安排乙方每日工作时间不超过___小时，每周不超过___小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过___小时，每月不得超过_____小时。

甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；

1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的______%支付工资；

2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的___%支付工资；

3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准______%的工资。

甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为___元。

甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担___%。

本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。

乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的'，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

签字日期：______年___月___日签字日期：______年___月___日

第4篇

1、甲方为乙方提供免费食宿，乙方仅需要承担对应平均的水电费用，乙方如因自身原因自愿放弃在公司内住宿，则在公司以外发生任何意外情况（包括但不限于跌伤、交通意外等），公司将不予承担任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求；

2、甲方根据乙方个人能力及入职时间合理安排工作岗位，在不属于甲方指定的工作岗位上发生意外，属于乙方私自非法串岗行为，公司将不予承担任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求；

3、乙方有公事外出行为，需在行政人事部备案，并在部门领导书面核准签署放行条，否则属于乙方私自外出，在公司外部发生的'一切事故皆由乙方自己承担。公司将不予承担任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求；

1、甲方根据生产及订单情况，合理安排乙方工作时间，乙方已明白并接受甲方的综合计时工作制度。不得以任何理由向甲方提出关于工作时间超时需额外计算加班费等任何诉求；

2、在乙方入职之前已清楚明了并接受公司安排其工作岗位的薪资计算及薪酬制度。

1、乙方因个人原因需离职，应提前一月申请离职，经部门领导逐层审批，并在行政人事部办好交接手续，方可离职。

2、甲方因实际需要，有权进行人员优化，提前一周通知乙方，对乙方进行工作交接和工资核算，办理好离职手续后，劳动关系自行终止，乙方的任何行为均属于个人行为，和甲方没有任何关联性。

第5篇

务工人员家住____________县____________镇____________街____________号，务工人员暂住地址____________

____________因生产需要，经中介推荐，____________自愿到甲方做临时工。按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。

乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止计个月，在甲方做临时工作。合同期满，自行终止。

乙方同意按甲方的生产需要，在甲方担任临时生产任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意。

甲方：为使乙方顺利完成生产任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查。

乙方：在合同期内，接受甲方的`领导，服从甲方工作安排，与其他职工一样参加政治、业务学习，遵守规章制度，爱护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产任务。

经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资制，每月工资为____________元，加班工资，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其办法是：

按国务院989年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和____省人民政府的有关规定办理。

1、在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可以解除合同：

乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的；乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。

2、在合同期内；甲方有下列情况之一者，乙方可以解除合同：

经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重危害乙方身体健康的；甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的；甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的；乙方因参军、招工、招干、升学者。

在合同期内任何一方解除合同，都应当提前3天通知对方，经双方协商同意后，解除合同，并给予书面通知。

1、本合同签订后，须送劳动仲裁机关鉴证，即确认有效，受到法律保护，双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。

2、本合同在执行过程中，如有未尽事宜，应在国家规定范围内，经双方协商后补充。

3、双方在执行合同过程中，如发生争议，应由本单位劳动争议调解委员会调解。从申请调解之日起，在3日内，经调解无效时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起3日内提出，超过期限不受理。如对仲裁不服，自收到裁决书之日起5日内可向甲方所在县人民法院起诉。一方当事人期满不起诉，又不执行裁决的，另一方可向人民法院申请强制执行。

九、本合同应在办理调配手续后，及时签订、鉴证。本合同一式三份，具有同等效力。本合同涂改无效，代签无效。

第6篇

为了加强公司管理，规范企业用工行为，明确甲乙双方的职责权利和义务关系，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，共同遵守执行。

一、甲方根据本企业生产工作的需要安排乙方从事相应的工作，乙方应增强主人翁意识，服从甲方管理人员的管理，积极作好工作，完成劳动任务。

二、工作期间，甲方应加强对乙方的安全教育。乙方应注意自身的人身安全,协议期内乙方所发身一切人身伤亡事故及疾病等均自行负担。

三、有下列情况之一的，甲方有权对乙方进行经济处罚或终止协议：

2、乙方因自身原因给甲方造成不良影响或经济损失的；

3、乙方因健康、技术原因不能满足jia方实际工作需要的；

五、本协议自双方签字之日起生效，自jia方工程完毕后终止。

第7篇

姓名：性别：家庭住址：身份证号码：联系电话：学历及所学专业资格证书丙方(监督方)：

同志(以下简称乙方)从事(预算员)岗位工作，经甲、乙双方协商一致，特订立如下短期用工合同。

合同期限以该工程(项目)工期为准，即从年日止。其中试用期为无年无月无日至无年无月无日止。合同期满或工程完工即终止合同。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续签合同。

2、职责范围和要求：3、遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方领导、服从甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的质量、环保、职业健康一体化管理的相关培训，接受甲方安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。起重、焊工、电工等特殊工种作业人员，需持有关部门核发有效岗位证书方可上岗。因乙方违反操作规程而造成的事故，由乙方承担全部责任。

4、按照甲方关于本岗位生产、工作任务和岗位责任制的要求，完成规定数量、质量指标或生产管理任务。

1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育、培训。

2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其他必要的'生产、工作条件。

1、根据甲方的工作性质实行综合计算工作制，工作期间月收入为元，其中工资

2、社会保险根据乙方的意愿决定交纳方式，在约定事项中明确。

(3)违反操作规程或用功单位规定、损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;

(5)甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;

(7)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;

(1)经国家有关部门确认，劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;

3、任何一方解除合同，必须提前一周通知对方，完成工作交接后方可办理解除用工合同手续。

任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

1、非甲方原因或不可抗力因素引起的劳动力需求变化，甲方有权调整用工时间。