创建卫生城市会议记录6篇("打造卫生城市：会议纪要")

此次会议旨在深入推进创建卫生城市的工作，总结各地落实情况，交流成功经验，进一步明确任务目标和工作重点，形成新的工作思路和举措，提高创城工作质量和水平。

第1篇

10日，江苏省总工会在南京召开困难职工解困脱困工作会议，贯彻落实中央、省委和全国总工会关于加大城市困难职工解困脱困帮扶和保障力度的指示精神，就做好新形势下困难职工解困脱困工作进行动员部署，努力帮助困难职工同步迈入小康社会。省总工会副主席张海涛出席会议并讲话。

近年来，全省工会帮扶工作在帮扶中心规范建设、工作载体创新发展，以及经常化、制度化、社会化等方面，有较大进步，在扩大帮扶工作覆盖面，提升困难职工受益度，帮助缓解困难、脱离贫困方面，付出努力。特别是不少地方在做实传统帮扶项目的基础上，结合实际有针对性地创设新的项目，工会帮扶工作闯出新路子，品牌建设有了新突破。

十三五时期是江苏全面实现小康并向基本现代化迈进的攻坚时期。困难职工等中低收入家庭能否增加收入，是全面建成小康社会的重点和难点。目前各市、县(市、区)总工会建档的困难职工家庭有8万户左右，供养人口达20余万。针对这一情况，会议指出，各级工会要主动融入，并作为工会工作重大专项，不让一名困难职工在迈向全面小康的道路上掉队。

同时会议要求，紧紧围绕国家脱贫攻坚大局，提高困难职工解困脱困工作精准度，明确帮扶谁谁来帮怎么帮，加强困难职工解困脱困工作保障力度。

第2篇

6月13日上午，全国深化简政放权放管结合优化服务改革电视电话会议召开。主要任务是总结近几年推进放管服改革情况和取得的成绩，交流经验做法，部署下一阶段重点工作。永城市市长李中华，市领导张红梅、吴英杰、梁廷振、张峰以及有关部门负责人在永城分会场收听收看了电视电话会议。

会议指出，放管服改革从根本上是要转变政府职能，是一场从观念到体制机制的深刻革命。要通过改革以审批发证为主要内容的传统管理体制、革除与审批发证相关联的寻租权力和不当利益、改变与审批发证相伴的看家本领，推动政府加快适应社会主义市场经济发展要求，最大限度减少审批，多措并举加强监管，不断创新优化服务，打造便利、公平的市场环境，更大激发市场活力和社会创造力，推动政府治理体系现代化。

会议强调，一是坚持不懈推动放管服改革，在重点领域和关键环节取得更大成果。做好今年的放管服改革，重点是做到五个为：为促进就业创业降门槛，为各类市场主体减负担，为激发有效投资拓空间，为公平营商创条件，为群众办事生活增便利。二是强化责任、扎实工作，确保改革措施落地生效。要增强改革的责任担当和行动自觉，以强有力的督查问责促进落实，鼓励支持地方和基层大胆探索，不断把放管服改革推向纵深，促进经济社会持续健康发展，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

电视电话会议结束后，李中华就贯彻落实工作提出要求。他要求，一是明晰背景、正本清源。要牢固树立四个意识，切实增强政治责任感和历史使命感，以放管服改革为抓手，最大限度地激发市场活力和社会创造力。二是坚决落实、承接到位。要明确责任分工，抓好组织实施，把放管服改革的各项工作抓实、抓细、抓出成效。三是主动作为、构建机制。要勇于担当，积极谋划，大胆探索，认真做好加减法，为企业松绑减负，确保放管服改革落到实处、见到实效。

第3篇

根据20xx年10月15日自治区党委常委（扩大）会议精神及国家有关节能减排工作的要求和自治区经济发展的需要，为进一步完善节能监察能力建设，加大全区节能监察工作力度，充分发挥节能监察对促进全区节能工作的重要作用，自治区机构编制委员会以（新编委〔20xx〕2号）文件批复成立了新疆维吾尔自治区全社会节能监察局。

20xx年10月23日，新疆维吾尔自治区发展改革委召开自治区全社会节能监察局成立大会，正式向社会各界宣布成立新疆维吾尔自治区全社会节能监察局，自治区发展改革委委主要领导、自治区编办有关负责同志出席了会议，委内各处室主要负责人参加了会议。

自治区全社会节能监察局是自治区发展改革委管理的行政机构，其主要职责是：牵头负责组织开展全区节能监察工作，对自治区各级节能监察机构进行业务指导;负责对全区各地（州、市）、重点行业、重点用能单位节能目标责任考核工作;对各地（州、市）及自治区相关部门节能目标责任制、考核制度落实情况进行监督检查;组织有关部门对重点用能单位节能岗位设置、人员培训、用能状况及信息报送情况进行监督检查;对固定资产投资项目节能评估审查意见落实情况以及节能技术改造项目实施情况进行督察;对违反用能行为及举报案件加大查处力度。

自治区发展改革委党组书记杜鲁坤？托乎提同志在会上宣读了自治区机构编制委员会对机构的批复文件。自治区发展改革委主任张春林同志传达了10月15日自治区党委常委（扩大）会议精神，对当前及今后自治区全社会节能监察局的工作进行了安排部署，同时对新到位工作的同志提出了严格要求，希望节能监察局要以攻坚克难的精神，采取坚决有力的措施，迅速开创社会节能监察工作新局面。一是要统一思想，充分认识节能减排工作的重要性;二是要突出重点，不断加强节能监察工作，重点抓好电力、有色、建材、钢铁、石油、化工六大行业的节能降耗;三是要坚持依法行政，完善节能监察制度，抓紧起草自治区节能监察有关办法;四是要发挥综合协调工作，提高全区节能监察水平。

大力推进节能减排工作是缓解能源约束、减轻环境压力，保障经济安全，实现全面建设小康社会目标和可持续发展的必然要求。节能监察是节能管理体系的重要内容，是推动节能减排工作的重要保障，是推动节能工作的一支重要力量。自治区全社会节能监察局的成立是贯彻落实自治区党委、政府对加强全区节能工作战略的重要举措，将充分发挥节能监察对促进全区节能措施有效落实的重要作用。

自治区发展改革委党组对机构的成立高度重视，行动迅速、布置有力，及时抽调有关人员组织到位，全面开展工作，为今后节能监察工作的有序展开提供坚实的基础和有力的保障。

第4篇

为有效控制传染病发生和流行,石楼镇结合实际情况,突出重点,切实做好20xx年春季爱国卫生清洁整治专项行动,确保辖区内人民群众的身心健康。

一是加强组织领导,明确责任分工。制定并下发该镇开展春季爱国卫生统一行动日工作方案,及时安排部署工作,层层分解目标任务。由该镇党委书记、镇长牵头,全体驻村干部每周1次深入村(社区)专题研究、指导、督查和参加清洁卫生行动。组织相关部门全面督促检查辖区内市容环境卫生,及时整治六乱、卫生死角等问题,切实提高城市的管理水平。截至3月8日,累计出动1100多人次,组织开展环境卫生专项整治行动26次。

二是加强宣传造势,动员全社会参与。利用网站、微信公众号、微博、宣传海报等宣传手段提前造势。举办爱国卫生现场活动,广泛普及卫生防病和健康知识,宣传清洁卫生齐动手,预防疾病保健康。召开蚊虫孳生地调查工作动员会议,及时掌握蚊虫种类、数量及分布情况,迅速掀起以环境卫生整治、清除病媒孳生地、活禽市场清洗消毒为主要内容的爱国卫生运动热潮。利用今日石楼报纸报道春季爱国卫生清洁整治专项行动,营造起热烈的爱国卫生运动氛围。截至目前,共出动70人次,派发礼品20xx份、宣传单位5000张。

三是加强环境整治,确保落到实处。开展以环境卫生整治统一行动,彻底清除背街小巷、河道两旁、村庄周边、公路沿线、农贸市场的卫生死角。重点整治学校、建筑工地等人员密集场所环境卫生。组织相关部门加强农贸市场卫生保洁和消毒,集中力量消灭各种病媒滋生地,对活禽档口进行彻底清洗消毒。发动群众清积水灭蚊虫,对屋前屋后、天台楼顶的易拉罐、水桶等积水容器翻盆倒罐,疏通沟渠,清理绿化带、建筑工地积水。截至3月8日,共出动200人次,整治环境卫生死角12处、清理沟渠约1300多米消杀面积约10万平方米,清洗面积约8万平方米。

下阶段,该镇将继续深入贯彻市、区统一部署,明确要求,统一共识,把爱国卫生清洁整治工作做好、做实、做出成效。

第5篇

6月2日上午，宿州市20xx年爱卫会全委会暨创建卫生城市工作会议在政务中心召开。副市长李朝晖出席会议并讲话。会议总结20xx年爱卫创卫工作，部署20xx年重点工作;表彰并授牌一批20xx年度省市级卫生先进单位、卫生村(社区)、全市爱国卫生工作先进单位及个人。

在充分肯定我市爱卫创卫工作后，李朝晖强调，要把创卫工作摆在突出位置，坚持问题导向，采取有力措施，加快农贸市场、环卫设施的升级改造;加强城中村、背街小巷以及五小行业的整治力度，提升卫生城市功能。深入开展城区水环境综合治理，强化噪声、烟尘污染，严厉打击各类环境违法行为。以创建卫生单位、村镇(社区)为抓手，大力整治各类不文明行为，清理卫生死角，保持市容卫生整洁。结合美丽乡村建设，集中开展六清活动，进一步改善城乡面貌，同时抓好病媒生物防制、除四害等基础工作，提升创建卫生城市竞争力。

李朝晖要求，广泛开群众创卫活动，营造浓厚氛围，一方面培养群众的良好卫生习惯，另一方面激发群众的主人翁意识。创卫工作要进一步加强组织领导、压实责任、强化督查、严格考核奖惩，形成区域联动、上下互动的工作格局，保障爱卫创卫工作向纵深推进。

第6篇

申请人：，男，汉族，1x年xx月xx日出生，，现住x市x区路号。联系电话：。

被申请人：xx有限公司，住所地：xx市xx区路号。电话：。

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5x元(月平均工资2600元*2)。

二、裁决被诉人向申请人支付x8年6月至x0年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。

申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。x7年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的x8年6月至x0年6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 940元(x8年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，x8年6月至x0年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元 /21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于xx年xx月xx日以被申请人未及时足额支付劳动报酬为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。