孙金娣心得体会6篇(灵感的升华：孙金娣的文学启示)
《孙金娣心得体会》是一篇关于孙金娣编辑在公文网站工作的心得体会的文章。在这篇文章中，孙金娣将分享她在公文编辑工作中的经验和感悟，以及对于公文写作的见解和建议。这篇文章将为读者带来启发和灵感，让他们更好地理解和掌握公文写作的技巧和要点。
第1篇
她常说：街道的工作是“骨头顶着皮”，来不得半点虚假、半点拖沓!作为一名街道干部，唯有真抓实干，才能赢得老百姓的信任!话是这么说，她也是这样带头做的。她把学习教育融入基层治理，服务群众中心工作中，大力推动街道科室优化重组，成立10个“功能型”服务办公室，与1个社区捆绑，负责1个一级网格。
在她带领下，所有街道社区党员干部全部身穿“黄马甲”、佩戴党员标识，每天巡查网格，打通服务群众“最后一公里”。连续7年常态化开展“进万家门、访万家情，送万家暖、连万家心”的“四万走访”活动，今年结合大走访大落实，走遍辖区所有驻街单位和居民家庭，建立“一户一档”，动态掌握需求，跟踪提供服务，差别化帮助解决为老为小、助残助困、招工就业等方面7300多个难题。坚持打开大门，把每一名党员干部的姓名、照片、联系方式、服务承诺等，统一制作成公示牌，在所在网格内的驻街单位、小区楼栋上墙，接受监督。选聘退休党员居民志愿者组建“盯得紧”督导考核队，每天到网格逐个“找茬”，每周参加社区工作周小结会议，经常性列席街道工委会议，提出问题，督促整改。评选表彰网格“最美十大员”、仙林“最美的人”、网格“特别贡献单位”，已奖励3750名党员群众、310个驻街单位。现在，每年的1月3号和7月1号，街道都召开上千人规模的党员群众大会，街道报告工作、作出承诺，党员群众自编自演红色节目，现场洋溢着“其乐融融一家亲”的氛围。
第2篇
初次认识您，您是江苏省南京市栖霞区仙林街道党工委书记，您所在的仙林街道工委曾荣获“全国基层党组织”的荣誉称号，您是党的十九大代表，您回当地后那“一往情深”的宣讲活动，至今让我记忆犹新。再次熟知您，是今年7月，您获得了“全国优秀党务工作者”光荣称号，您治理基层的优秀事迹可歌可泣、可圈可点，您是我们基层党务工作者学习的典范。
您教会我们，要把初心使命牢记心里。您说，“党组织把您放到那个岗位，干的是基层党务，打的是党的根基。您们扎根越深，党的事业就越兴旺。您一定会牢记初心使命，深耕细作责任田，努力当好常青树。”您是这么说的，也是这么做的。您初心如磐、使命在肩，自觉扛起仙林街道的基层治理，面对大是大非、面对矛盾敢于亮剑，敢于迎难而上，以铁一般担当的自觉谋事创业做人，时刻铭记自己在党旗下的誓言，不忘入党初心，坚定矢志不渝的信念，永葆公仆本色，让信仰成为自己永远的“精神钙质”。
您启迪我们，要将党的声音真情传递。孙金娣同志，您曾经担任过党的十九大代表，您对记者说过：“一往情深”是您宣讲活动的宗旨，您还阐释了“一往情深”的深刻含义：“党的声音一传到底，党的领导一呼百应，党的工作一网揽尽，党群干群关系一往情深。”您带领大家，利用多种形式，比如把党的政策和方针编成快板、诗歌，做成短视频、微动漫等，放到广场上演、大屏里滚动播放，组织党员群众都来学习，把一些好的举措都浸润到千家万户，对老百姓都有立竿见影的好处，大家在仙林街道党工委的带领下，心往一处想、劲往一处使，群众们由“拍手点赞”变成了“动手一起干”，从而增强了群众的幸福感和获得感。
您激励我们，要以拼搏劲头攻坚克难。您知道，要想做好仙林街道的管理，党工委肯定得出“大招”。您是第一个敢“吃螃蟹”的人，您始终把群众的需求放在第一位，以群众的满意作为目标，做到从群众的角度看问题、想办法。因为您知道，在城市基层工作中，街道社区工作是比较艰难的，只有敢啃“硬骨头”，敢“滚钉板”，才能在打硬仗中鼓足精神，把千斤重担扛起来。仙林街道一直坚持党建引领，按照“网格连心、服务为先、多元联动、协同发展”等思路，坚持“六化融合”治理创新，实行网格化管理后，深受群众的欢迎。您对基层各种难解问题都进行地毯式、拉网式的排查和整治，从根子上抓起，做到查找问题“底朝天”，整改问题“见到底”。就连一个拆迁安置小区，1056个地下室被老百姓私自占用18年，安全隐患大、乱搭乱建等，在您连轴干10个月后，终于拔掉了这颗“硬钉子”，许多居民从上访户变成了为群众服务的志愿者。
孙金娣表示，仙林街道将尽最大努力更好地服务好驻街高校、服务好驻街单位、服务好每家每户、服务好每个党员居民群众。街道网格人员必须继续发扬“硬着头皮、磨破嘴皮、饿着肚皮、踏破脚皮”的精神，常态化开展“进万家门、访万家情、送万家暖、结万家亲”走访活动，人到格中去、事在网中办、难在网中解，情在网中结，倾情用心解决群众的“急难愁盼”。
“我们在中央、省市区委和仙林大学城管委会的坚强领导下，在各驻街高校、驻街单位和广大党员居民群众的共同参与下，一定把伟大建党精神传承好、发扬好，一定坚定舍我其谁的信念、勇当尖兵的决心，一定保持爬坡过坎的压力感、奋勇向前的使命感、干事创业的责任感，为建设‘强富美高’新栖霞新仙林努力奋斗!”孙金娣说。
孙金娣同志，您作为仙林街道的党工委书记，一直誓做群众的贴心人。无数的基层的党务工作者，一定会以您为榜样，多换位思考问题，把群众的诸多实事从“纸面”落到“地面”，解决群众的“急难愁盼”问题，把“我为群众办实事”落地生根，努力用自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。
第3篇
孙金娣，1992年8月加入中国共产党，中共南京市仙林大学城工委委员、管委会副主任，中共栖霞区委仙林街道工委书记、仙林农牧场党委书记，党的十九大代表、省十三次党代会代表。
有一句话她经常挂在嘴边：组织上把“一亩三分地”交给我负责，就是对我的信任，没有什么比“信任”更重要的了。为了不辜负组织和群众的信任，她带领街道党工委创新仙林“网格化”工作机制，带头沉到网格中，推动社会治理模式创新，以提升群众满意度来检验学习教育的质量效果。无数日夜的坚守，换来了群众口中一声声亲切的“好书记”。近年来，街道先后荣获全国先进基层党组织、全国文明单位、全国和谐社区建设示范街道、国际安全社区、江苏省创先争优先进基层党组织等荣誉，吸引了各省市近1000批考察团前来考察学习。
为实现“两学一做”学习教育全覆盖，孙金娣带领街道党工委将街道细分为10个一级网格、156个二级网格、1786个三级网格，让党的组织体系延伸到每个驻街单位、居民小区、建筑工地、“五小行业”，做到哪里有党员哪里就有党的组织，确保所有党员参与学习教育全覆盖。每次总书记发表重要讲话后，她总是带头先学，放出样子，带领带动党员把总书记重要讲话精神摘录在工作记录本和民情日记上，组织党员群众进小区、进楼道、进单元入户宣传，利用微信板块每日推送“党课窗”等，让党员时时刻刻、随时随地可见可学，确保党的声音一喊到底。仙林街道内有12所高校、1786个驻街单位，她借助街道高校多、驻区企业多的优势，坚持开门搞学习教育，拓展学做载体。她带着街道党工委与驻街单位逐一签订共建协议或共建责任书，学习教育一“网”共建。每月召开网格党建联席会，深化在职党员到社区工作，使近万名在职党员亮相承诺在网格、作用发挥在网格。开展“党旗辉映网格行”主题党日活动，引导17个社区社会组织、350个高校社团参与进来，带动56支志愿服务队、4900多名志愿者服务活跃在社区。
第4篇
据了解，在孙金娣的带领下，仙林街道党工委从抓党建责任制入手，创新网格化机制、优化党组织设置，把辖区科学划分为若干个一二三级网格，建立与网格划分相一致的“1+3+n”党组织架构，实现党的组织和工作全覆盖;街道社区党员干部全部下到网格，实行网格“十联”工作法，做到“人到格中去、事在网中办、难在网中解、情在网中结”。这一“以网格化党建引领城市基层治理”的创新举措，多次获得中央、省、市表彰，街道也在实践中探索形成了党建引领“六化融合”社会治理创新的“仙林经验”，连续11年实现信访“四个零”，被国家信访局称为新时期城市版“枫桥经验”，荣获“全国先进基层党组织”等19个国家级荣誉称号。
在今年开展的党史学习教育“我为群众办实事”中，针对居民反映较多的餐饮油烟扰民问题，仙林街道成立60个攻坚组，对辖区内12所高校、40个小区、105条商业街区的1636家餐饮店共1158个排口，进行地毯式、拉网式排查，列出问题清单、制定“一店一策”整治方案，一个单位一个单位反复上门做思想工作，确保赢得每个店家的配合支持;充分发挥街道志愿者作用，成立10支志愿者督导队，81名志愿者分网格对所有餐饮店进行督查，确保整改见底到位;街道每周召开驻街高校餐饮油烟整治推进落实现场会，共学党史、共办实事……目前，11所高校已经完成整改。后期，街道还将对净化设施运行、定期维护、油烟达标排放等情况定期巡查检查，努力用办实事的成效守护人民群众的“蓝天幸福感”。
像这样发动群众参与基层治理，群众一呼百应、有呼必应、即呼即应的生动画面，是仙林街道基层党组织常年坚持走群众路线的结果。“习近平总书记强调‘江山就是人民，人民就是江山’。我在基层街道工作，是党和人民给了我无穷的动力。走群众路线，越走越有底气;为群众办事，越干越有劲头;做群众工作，越做越有力量。”孙金娣说。11年来，街道常态开展“进万家门、访万家情、送万家暖、结万家亲”的“四万走访”，把“我为群众办实事”当作每天必须要吃的“三顿饭”，先后完成新办3所公办幼儿园、开设四点半课堂、设立老人助餐点等群众急切事，建设仙林新村党群服务中心、红旗广场、历史沿革馆等群众关心事，实施天然气置换、小区整治、家庭医生服务站等群众期盼事，开展“一家亲”千家系列活动、“劳动最光荣”就业帮扶等群众暖心事，解决了乱搭乱建13年的“老农贸市场”、295个铁皮棚拆除和被人私自抢占18年的1056个地下室综合整治等群众烦心事。
俗话说，火车跑得快，全凭车头带;班子强不强，全看“领头羊”;干部作风硬，群众就“一呼百应”。在孙金娣的带领下，仙林街道党员干部遇事不推、不躲、不让，一心一意跟党走，全心全意为民办实事，基层党组织成为人民群众交口称赞的坚强战斗堡垒。
第5篇
“在33平方公里辖区内，既有高档小区，也有拆迁安置小区;既有12所高校的16万大学生，也有1786个驻街单位。种好这一亩三分地，是我必须干好的活。”
仙林街道是原农牧场改制拆迁而来，是南京市栖霞区委区政府所在地，仙林大学城核心区，非户籍人口众多，社会矛盾异常复杂，给治理带来不少挑战，曾一度在南京城市管理考核中排名靠后。
“如何在这块土地上当好家，执好政?如何在这块土地上种好田，获高产?”这是从2010年6月成为仙林街道的“大家长”开始，孙金娣就一直在探索的问题。
登高先修其低，行远先修其近，孙金娣从做好仙林街道的“绣花功夫”开始破题。
“街道单位类型多，我们就创新网格化机制，把辖区划分为10个一级网格、156个二级网格、1786个三级网格，人到格中去、事在网中办，常态化开展‘进万家门、访万家情、送万家暖、结万家亲’活动，解决群众急难愁盼。”
“街道小微企业多，我们就优化党组织设置，把党组织延伸覆盖到每个单位、小区、工地、五小行业，做到哪里有党员哪里就有党的组织、哪里有群众哪里就有党的工作。”
“街道小区矛盾多，我们就建立共建共治共享机制，通过走访服务、八方议事、星级评比等，让业主、物业、开发商坐在一条板凳上，引导他们有事商量着办，齐心协力解决问题。”
在孙金娣带领下，仙林党工委带头沉到网格中，一级带着一级干，一级做给一级看，广泛发动党员群众和驻街单位，积极参与到街道社区的各项工作中。仅用了一个月，街道城市管理考核就由原来南京市第23名跃升到第2名，之后连续62个月第一。
“网格就是我们的一亩三分地，日常工作就是种好责任田，浇水、施肥、除草。田种得好不好，是丰收还是撂荒，大家都看在眼里。”
如今，在孙金娣和班子的用心耕耘下，“仙林街道一家亲、同心共筑幸福园”的氛围日益浓厚，共建共治共享理念深入人心，仙林街道也先后获得“全国先进基层党组织”、“全国文明单位”、“全国和谐社区建设示范街道”等国家级荣誉称号19个，成为各地争相学习的榜样。
第6篇
“作为一名基层工作者，能够在天安门广场现场聆听__在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，我心潮澎湃，无比振奋!”虽然“七一”已经过去了好几天，但谈起在现场的感受，孙金娣仍然无比激动。
孙金娣是仙林大学城工委委员、管委会副主任，二级巡视员兼栖霞区仙林街道党工委书记、仙林农牧场党委书记。在全国“两优一先”表彰大会上，她被授予“全国优秀党务工作者”光荣称号。她说，这不仅是给予她个人的殊荣，更是对仙林街道工作的充分肯定和高度认可。
在孙金娣的带领下，仙林街道党工委从抓党建责任制入手，创新网格化机制、优化党组织设置，把辖区科学划分为若干个一二三级网格，建立与网格划分相一致的“1+3+n”党组织架构，实现党的组织和工作全覆盖;街道社区党员干部全部下到网格，实行网格“十联”工作法，做到“人到格中去、事在网中办、难在网中解、情在网中结”。这一“以网格化党建引领城市基层治理”的创新举措，多次获得中央、省、市表彰，街道也在实践中探索形成了党建引领“六化融合”社会治理创新的“仙林经验”，连续11年实现信访“四个零”，被国家信访局称为新时期城市版“枫桥经验”，荣获“全国先进基层党组织”等19个国家级荣誉称号。
