检察院检察长述职报告6篇("履职尽责，公正无私：检察院检察长述职")
本文将围绕“检察院检察长述职报告”展开，该报告是检察长向上级主管单位全面汇报工作情况的重要文件。它详细记录了检察院在过去一年的工作成果、问题与建议，并通过数据和事实，展示了检察机关履行职责、保护法律权益的重要举措。我们将深入分析该报告内容，全方位了解检察院工作的进展与成效。
第1篇
今年以来，在区委、市院的下，在本院党组和广大干警的大力支持、配合下，坚持以邓小平理论和党的十五大会议精神为指导，认真贯彻落实“公正执法，加强监督、依法办案，从严治检、服务大局”的检察工作方针，紧紧围绕“五好”检察院建设达标和全面争创一流的目标，从工作实际出发，讲团结、顾大局，在分管工作面上，创造出一流的工作业绩，为维护全区的社会稳定和经济的持续发展，做出了一定的贡献。
江泽民总书记明确指出：“各项工作归根到底人的因素是最根本的，工作人员的思想、作风、纪律和业务素质全面提高了，我们的政法工作一定能不断开拓新局面”。九九年新年伊始，我在反贪局抓的第一件事就是开展了“荣誉面前找差距，再接再励上台阶”的专题教育。因为一切社会实践活动的主体是人，人的素质决定着社会实践活动的优劣、成败。正是在这种思想指导下，始终坚持以人为本，把队伍建设作为第一位的工作，紧紧抓在手上，从而使反贪队伍的整体素质不断得以提高，被社会各界称之为“特别能战斗的反贪队伍”。
教育中一是旗帜鲜明地坚持用老一辈无产阶级革命家关于世界观、人生观、价值观的至理名言启迪干警思想、陶冶干警情操。二是大张旗鼓地开展学英模活动。英雄人物是看得见、摸得着的活教材，多次组织干警参观英模展览，听英模。三是开展了创“三无”活动，即无干警违法违纪、无工作责任事故、无质量低劣案件。坚持了“三职教育”即职业责任、职业道德和职业纪律教育，充分利用正反两方面的典型激励、警示干警，确保了两个不出事。四是用身边的人和事教育干警。在干警队伍内部，注意发现和培养自己的典型。由于一贯坚持了抓世界观、人生观、价值观教育，干警思想得到了升华，树立了以奉献为目标的革命人生观。爱岗敬业、无私奉献的动人事迹层出不穷，涌现出一批象王继胜、张胜北等先进人物事迹。
在队伍建设中首先抓好班子建设。群众看党员、党员看干部、干部看班子，上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。高度重视班子建设，不断强化措施，使班子建设沿着正确轨道前进。一是求思想上的统一。坚持做到多通气、勤商量，把工作决策建立在体现集体智慧的基础上。行动上瞄准一致的目标，各司其职、各负其责，不推诿、不扯皮，始终保持一流的工作精神风貌和旺盛的斗志，不断开创工作新局面。二是围绕干警信赖作文章。班子建设的目的之一，就是要富有号召力。没有号召力的班子，就会导致有令不行、指挥不灵的残局。注意从“公”和“廉”入手，严格要求自己，公开向干警承诺：只看谁表现得怎么样，不看是谁在表现，坚持公正为本，吃苦在前，享乐在后。
坚持靠制度管人管事。一是抓制度的建立健全。今年以来，随着形势任务的变化以及队伍建设力度的加大，先后修订完善了《会议学习制度》、《干警考勤制度》和《廉洁自律跟踪督查制度》。还制订了《办案工作中若干问题的规定》、《落实党风廉政建设责任制实施办法》。从而使各项工作都有章可循，该怎么做，不该怎么做，干警心中一清二楚。二是抓制度的落实。制度再多、再好，不抓落实，就形同虚设。所以，把抓制度的落实作为一项硬措施，随时纠正存在的问题。科务会、局务会更是不忘检查、讲评执行制度方面的情况，表扬好的，批评差的，该处理的，决不姑息。今年以来，就廉洁办案制度的执行情况，已进行了两次检查。
一是从讲政治的高度，引导干警深刻认识腐败现象的社会危害性和反腐败斗争的重要性、必要性，使整个反贪队伍始终保持旺盛的斗志，不断开创查办职务犯罪大要案工作的新局面。二是努力提高反贪干警的业务素质，定期召开业务工作会议，交流侦查工作经验，在干中学，学中干。多次请办案专家讲授有关知识，组织业务知识竞赛，侦查能手评比活动，倡导出尖子、当专家，在全局形成了浓厚的业务学习氛围，使全局干警的业务素质不断得以提高，有力地推动了查办职务犯罪大案、要案工作的深入开展。 工作中增强大局意识、群众意识和服务意识，把党和人民满意作为检验检察工作的最高标准，努力把人民群众最关心 的事情办好，把人民群众最需要的事情做好，把人民群众不满意的事情改好。在查办发生在企事业单位的经济犯罪案件时，十分注意办案的方式、方法，不轻易冻结银行帐户，不随意调取财务帐薄，不破坏企业的业务关系，保护企业产、供、销正常渠道的畅通，维护发案单位的正常生产、经营秩序。还注意结合办案，尽量挽回经济损失，把企业的损失降低到最低限度。在查处孙洪林、胡锡海两起特大挪用公款案时，专门抽调办案人员追赃，为企业挽回直接经济损失1000多万元。要求干警准确把握政策、法律界限，正确区分罪与非罪的界限，做到该打击的坚决打击，该保护的依法保护，能挽救的尽力挽救；在加大打击力度的同时，选择典型案例，以案释法，有针对性地开展法制宣传，还针对办案中发现的问题，提出检察建议，协助发案单位建章立制、堵塞漏洞、增强防范经济犯罪的能力，提高经济效益。工作中努力加强自身建设，坚持做到“四个带头”，即带头学习理论、带头查办案件、带头遵守制度、带头廉洁自律，以自身的模范行为为广大干警作出榜样。
法纪科是我分管的又一项自侦工作，两法修改后，法纪检察工作的罪名增加到40多种，但主体缩小了，只限于国家机关工作人员，举报此类案件的在槐荫几乎是零，这给法纪检察工作打开局面带来了很大的困难，为了能更好广辟案源，我们主动出击，大胆探索，全方位积极拓宽线索渠道，采取上街宣传发动群众举报，加强内部和外部联系，普查和深挖等方法，争取了工作的主动权。今年以来，针对两法修改后法纪部门管辖的案件有所变动和最高人民检察院公布施行的《人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定》我们除参加省市区组织的法律宣传以外，还专门组织了两次渎侦工作法律宣传活动，散发、印制的宣传及小册子2000余份，我院的全体干警也做到了人手一册。 根据院党组的决定，技术科今年也由我负责。我深刻地认识到，检察技术工作是检察机关全面履行法律监督职能的重要组成部分，为了更好的发挥技术科的作用，今年先后投资十多万元，购置安装了监控室、数字图视微机系统和非线性编辑系统，为查办职务犯罪大要案，宣传检察院的先进事迹，树立检察机关的良好形象，从技术装备上提供了可靠的保障。一年来作文件检验鉴定23件，出据鉴定书20份，搜查现场10次，协助查账11案，出据司法会计鉴定书和6份，案件录相6次，共计200多分钟。案件物证照相22次，冲扩照片1530余张，会议宣传照相34次，冲扩照片700余张，会议宣传录像34次，720多分钟，制做专题录相片3部，一部在全省基层检察院74名检察长来我院参观考察时播放，一部在全国基层检察院争创“五好”工作经验交流会议上播放，另一部在全省争创“五好”检察院工作会议上播放。
今年九月份任党组副书记以来，我更是感到责任重大，除了认真做好各项分管工作以外，我还注意加强了自身的政治修养和业务素质的提高，多次找党员干部开展谈心活动，协助党组书记做好全院干警的思想工作。
总之一九九九年是我得到锻炼和提高的一年，虽然工作中做出一些成绩，但还存在一些不足，如：无论从思想理念到工作方法还有不适应检察工作不断深化改革的地方。成绩应当归功于院党组、归功于全院干警，不足视为今后自己努力的方向。今年的工作业已结束，伴随着澳门回归祖国，新的世纪即将来临，今后我要以更加勤奋、刻苦的精神，加强政治和业务学习，不断充实自己。要进一步开拓进取，永远保持争创一流的精神风貌，为神圣的检察事业做出更大的贡献。。
第2篇
按照省院和市委的安排，现将一年来履行岗位职责等情况报告如下，请各位领导评议。
20xx年，在省院和市委的正确领导下，在人大、zf、政协和以社会各届的监督和支持下，认真贯彻落实全省检察长会议和市委全会精神，全面深化队伍、作风、业务、保障和党风廉政建设，认真履行自身职责。
一是抓好两级院领导班子建设。充分发挥省院“以上看下“和”以下看上”机制在班子建设上的作用，明确了政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬为以上看下标准，细化两级院班子成员政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律。建立以评价市院、反馈意见为主要内容的“以下看上”常态机制，定期组织基层班子成员对市院中层以上干部进行封闭式测评，对检察长信箱400余条留言分类梳理，提供了服务基层的思路和途径，以集体的智慧履行班子建设职责。
二是抓好梯次人才队伍建设。树立在实干、实绩上培育人才导向。通过重大案件全员选拔、鼓励自荐发现挖掘人才，角色互换的实践方式培育人才，只要有一技专长就提供发挥作用的平台来锻炼人才，招录遴选急需人才等方式，全市队伍形成持续发展的梯次结构：年龄结构上，50岁以上、49—35岁、34岁以下干警比例分别为29.4%、40.6%、30%；知识结构上，具有硕士、学士学位115人;专业结构上，法学、计算机、文检、司法会计、法医、中文等持续加强，电子数据、心理测试等从无到有逐步强化。
三是抓好民主集中制贯彻落实。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，在资金使用上，由使用部门、计财部门、监察部门和市审计局形成一致意见后，各部门负责人列席检察长办公会议对采购和资金支出做出决定，并对全体干警进行公示。在干部选拔任用上，对每一位干警的使用注重本人政治信念、群众评价、部门和主管领导意见，综合各方面信息反馈党组集体研究决定。在业务工作上，对于重大疑难问题珍视每位办案同志提出的事实论证、证据分析和法律依据，综合民主意见作出法律决策。
一是以主题教育实践活动推进落实“两个责任”及“一岗双责”。把两个主题教育实践活动作为落实“两个责任”及“一岗双责”的重要载体，市院班子共查找“四风”问题20个，我本人查找19个，班子成员查找127个，扎实进行整改。以解决问题为导向，班子成员深入基层调研，帮助解决“两个责任”及“一岗双责”方面问题56个。纪检监察部门工作重心转换到监督、执纪、问责上来，调查案件11件13人，警示谈话9人。深化预防警示，组织市院中层以上干部、基层院检察长到省廉政教育基地开展警示教育。
二是多措并举纠正”四风”和执法作风问题。严格落实八小时以外生活圈管理规定，实行重点岗位人员到公共场所就餐等个人行为报告制度。巡视监督回访案件当事人、随机暗访群众，实现巡视监督全覆盖。督察部门检务督察、对口部门业务督察、基层院相互督察，实名通报152个问题。精简会议和文件简报，除必须召开的工作会议外，一律采取视频或网上传输等方式安排部署工作。从个人情况看，“三公”经费支出严格按照上级规定执行，没有出国、出境情况，没有子女经商、办企业情况，公务用车、办公用房已按要求进行了整改，自觉主动接受党内外部监督。
三是以制度保障和检务公开推进落实党风廉政建设责任制。以制度建设为保障，以检务公开试点为途径，扎实推进党风廉政建设。严格执行签订“党风廉政责任状”和“一案双查”制度，层层传导压力。将落实党风廉政建设责任制与检务公开等工作有机结合，实现外部监督途径。两级院公开重大工作部署等601项，公开案件程序信息763条，发布重要案件信息203条，公开法律文书311份，“检察开放日”活动延伸至基层院，各届代表评议检察工作及党风廉政建设22次276人次，电视台播放院内干警自主拍摄预防题材微电影《如果》6次。
一是深化业务培训。采取走出去学、请进来教、实践中练、阶段性考、精英中带等方式，多渠道提高业务素质。选派业务骨干外出学习90人次。在省院政治部支持下，以检察官学院分院为平台邀请省院部门专业人才及省外学者进行专题辅导，充分发挥省院挂职干部敏刚同志专业优势，由其带领将其自身知识及外派业务骨干所学知识转授给全市干警。与北京大学法制信息中心联合开发法律知识资源平台，建成4个检索系统，涵盖法律法规、司法案例、裁判文书、法学文章、法学教程等资料264万件。以市院为主导，基层干警带着本院案卷、问题到市院对口部门工作，既拓宽了基层干警办案视野，又通过自身辐射作用促进基层院整体业务能力的提升。突出实践性、技能性和竞争性，组织各项业务考试和竞赛45次。在全市组建精英办案团队，通过领办加强一线业务骨干、办案能手的培养，让精英带动大众、让大众走向精英，其中20余名重点培养的年轻干警业务骨干作用日益突出。
二是深化检察一体化运行机制。完善《伊春市检察机关检察一体化工作实施细则》，从检察监督地域、检察力量调配、检察业务发展、检务信息保障、精英团队建设、案件流程管理等方面进行细化，健全完善各部门一体化监督机制15项，形成了纵向一体、横向紧密、运转高效、保障有力的一体化工作机制。立案查办职务犯罪132件173人，刑事立案监督占审查逮捕数9.2%；刑事抗诉率15‰；办理监管活动职务犯罪23件25人；针对临街商户噪音扰民、病害猪无害化处理等行政监管缺失问题，办理行政执法行为监督案件101件；指导性案例通过省院审查46篇，报送高检院2篇；6个院入选全省检委会工作规范化建设经验；办理刑事救助38件，涉检访连续4年实现零进京、零登记；两级院在高检院、省院刊发经验材料157篇。
三是深化工作评价体系建设。根据省院对市分院评价机制，实施正面清单和负面清单制，对市院班子成员以分管部门和所联系基层院取得荣誉、出现差误、全年工作完成情况进行定性定量评价。对市院部门负责人以本部门和基层对口部门取得荣誉、出现差误、全年工作完成情况进行定性定量评价。对基层检察长以本院取得荣誉、出现差误、全年工作完成情况进行定性定量评价。引入竞争机制，细化市院班子成员联系基层院职责，通过对检察工作月通报、季总结、年评价，形成了市院班子成员相互激励、基层院相互赶超的浓厚氛围。提倡弘扬主题和解决实际问题相结合的评价机制，培育干警自信、忠诚、励志等信念，解决干警生活、工作、职级等实际问题，激活干警争先创优潜能。
一是加强基础建设。办案区按照满足百人办案的设计标准，完成侦查指挥中心、远程审讯、心理测试等23个功能区建设。购置电子数据取证系统等设备1307台套，为4个林区基层院配备电脑、打印机150台。建立文件检验、司法会计检验、电子数据、法医鉴定机构。在省院的指导下，伊春分院被确定为国家检察官学院教学示范基地，国家检察官学院刘彦副院长为伊春分院联系领导。
二是加强信息化建设。投入1300余万元对全市两级院视频会议系统进行升级改造，市委、市zf确定为全市党政电视会议中心，主会场设在学院报告厅，分会场设在各基层院。看守所监区视频监控系统、社区矫正人员手机定位系统投入使用。建成办公室网络视频会议系统，实现即时网上汇报、案件研讨等功能。完善执法办案手机短信平台功能，准确、及时、高效传递工作信息。
三是加强办案安全。严格落实省院徐xx检察长对办案安全的重要指示精神，从机制、物质、队伍、管理等方面全方位保障安全。针对办案薄弱环节，重点加强涉案人员内心状态分析掌控，在保证“物理安全”的前提下，把心理疏导作为涉案人员到案后、审讯前的规定环节，以亲情、法律、政策洗涤心灵，使其牵挂亲人、留恋生命、萌生希望，在内心深处消除绝望、恐惧心理，切实确保“化学安全”。
回顾过去一年的工作，还存在一些问题：一是业务建设需要适应司法体制改革要求，进一步提高市院业务集中度；二是个别基层院对检务公开推进执法水平意义认识不深，改进工作措施不够全面深入；三是改进作风的思想自觉和行动自觉还不到位，“四风”整治需要进一步深化。
20xx年，我们将认真贯彻落实省院各项工作部署，积极顺应司法体制改革的要求，按照本次省院领导和同志们的评议意见，进一步加强各项工作，为服务经济社会发展发挥保障作用。
一、实施“两个机制”加强领导班子建设。建立“以上看下”和“以下看上”机制，以“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”为标准细化两级院班子成员政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，建立以基层班子成员对市院中层以上干部定期封闭式测评为主要内容的“以下看上”常态机制，充分发挥了领导班子的表率和引领作用。
二、实施社会化职务犯罪预防。以增强公职人员法制观念、法治思维为目标，在全市开展社会化职务犯罪预防。开通预防职务犯罪微信公众平台，普及法律知识，剖析典型案例，共发布微信106期281篇，关注人群3400余人，阅读4万余次。开展“走百家警示教育系列行”活动，重点围绕权力运行、制度机制、思想道德等方面的风险点，深入153家单位开展警示教育，发放调查问卷3005份，接受教育6580人次。市院干警自主拍摄预防题材微电影《如果》在电视台播放6次，获得全国优秀奖。在伊春日报开辟预防职务犯罪专栏21期52篇，利用公共场所电子屏幕滚动播放廉政公益广告220次。
三、实施检务公开改革。推进“阳光检务”，实施检务公开，在龙剑网公开重大工作部署等334项，召开新闻发布会通报查办行hui犯罪和职务犯罪追逃追赃两个专项行动部署情况。通过人民检察院案件信息公开网公开程序信息692件，发布重要案件信息208条，公开法律文书405份。举办举报宣传周活动，开通举报qq，发放宣传手册1000余份，接待群众505人次。开通人民监督专用网络邮箱和短信联系平台，举办“检察开放日”活动，邀请人大代表、政协委员、人民监督员、新闻媒体和各界群众参观办案区和工作区、评议检察工作22次276人次，参加逮捕必要性审查公开听证14次185人次，参加职务犯罪案件庭审观摩11次98人次。
五、实施“业务建设年”。深化走出去学、请进来教、实践中练、阶段性考、精英中带的业务培养方式，选派业务骨干外出学习90人次，以检察官学院分院为平台邀请省院部门专业人才及省外学者进行专题辅导，与北京大学法制信息中心联合开发涵盖264万件信息的法律知识资源平台。以市院为主导，组织基层干警带着本院案卷、问题到市院对口部门工作，既拓宽了基层干警办案视野，又通过自身辐射作用促进基层整体业务能力提升。组建精英办案团队，通过精英领办加强一线业务骨干的培养，让精英带动大众、让大众走向精英，其中20余名重点培养的年轻干警业务骨干作用日益突出。
六、实施检察一体化监督机制。完善《伊春市检察机关检察一体化工作实施细则》，建立以正面清单和负面清单为主要内容的一体化工作评价体系。运用一体化机制承办了垦区zf采购招投标领域、农机领域等7项省内外职务犯罪专案，省检察院和上级机关对伊春检察机关的重视和支持力度不断加大。深化一体化诉讼监督，刑事立案监督占审查逮捕数9.93%，刑事抗诉率达12.12‰，办理监管活动职务犯罪23件25人，均位居全省第一，市检察院各部门和21个基层检察院均在省院工作考评中获得优秀等次。两级院荣记集体一等功1个，二等功1个，个人三等功7人次，嘉奖8人次，其他各类荣誉111个。
主要问题：一是按照完善法治监督体系、推进司法体制改革新要求，需要进一步强化市检察院对基层院业务领导；二是个别基层院对检务公开推进执法水平的意义认识不深，改进工作措施不够全面深入；三是改进作风的思想自觉和行动自觉还不到位，“四风”整治需要进一步深化。
第3篇
2000年9月12日经市委决定我到萨尔图区检察院任党组书记，2001年3月19日经区委提名，区人民代表大会选举我为萨尔图区人民检察院检察长，现将我任职一年来的工作情况总结如下。
一、讲政治、勤奋学习，不断提高政治业务素质和执法水平，在实践中丰富领导艺术，提高领导水平，完善自我
到萨区检察院任党组书记、检察长职务，是对我人生的又一次新的考验。新的工作向我提出了新的挑战，新的环境为我提供了服务于人民的更好机会。为了适应新形势、新任务、新工作的要求，我始终站在“讲学习、讲政治、讲正气”的高度，认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论，深入学习党的十五大会议精神，和江总书记“三个代表”的重要思想，及党中央领导同志重要指示，认真贯彻检察工作“公正执法、加强监督、依法办案、从严治检、服务大局”的二十字方针。加强法 学理论的学习，提高执法水平。通过讲学习，自觉地用科学理论武装自己的头脑，更高的举起邓小平理论的伟大旗帜，指导自己的实践；通过讲政治，进一步坚定社会主义、共产主义信念，增强政治敏锐性和鉴别力，在政治上同党中央保持高度的一致；通过讲正气， 自觉抑制不正之风和腐败现象的侵袭，牢固树立宗旨观念，坚持一切从人民利益出发，坚决贯彻、模范实践“三个代表”的要求，正确行使手中的权力。
我深知：其身正、不令则行；其身不正，虽令不从。一年来我始终对自己高标准、严要求，切实加强自己的品德修养，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，恪守检察官的职业道德，要求干警做到的， 自己首先做到，要求干警不做的， 自己坚决不做。时时刻刻用共产党员的标准规范自己的言行，把自己置于人民群众的监督之中，倾听群众意见，依靠党和人民做好检察工作，把人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民满意不满意作为我做好检察工作的出发点和归宿，做为检验自己工作成效的根本标准。
“三讲”，教育使我充分认识到，讲政治是核心。做为基层检察院的带头人，带出一流的队伍，争创一流的业绩，就是最大的政治。上任伊始，我首先召开了党组会议，讨论的第一个题目就是萨区检察院现在最需要解决的问题是什么。党组成员一致认为解决班子的合力问题是第一位的，第二就是切实解决干警工作和生活中的具体问题，如干警上下班通勤问题、中午就餐问题、远道干警的午休问题，等等。
为了增强班子合力，我着重从四个方面狠抓了班子建设：一是加强班子成员理论学习，在具体工作中从讲政治的高度处理一切问题，从思想上达到团结和统一；二是认真执行民主集中制的原则，定期开好民主生活会，坚持经常开展批评与自我批评，及时沟通思想，认真吸纳每个成员的意见和建议：三是对副职的分管工作重新进行调整，使分工更加合理：四是明确责任，检察长负总责，副检察长按分工负具体责任，一级抓一级，一级对一级负责。通过以上举措，调动了班子成员的工作积极性，使班子成员达到了思想上统一，步调上一致，工作上同心，相互补台不拆台，共同承担起带一流队伍、创一流业绩的责任。
班子的合力解决了，接下来就是求真务实地解决干警们最关心的实际问题。党组形成一致意见后，明确分工，解决干警实际困难。原来院里有近30名干警由于家离单位较远，通勤问题一直困扰着他们，在区委、区政府帮助下，为家住新村、万宝的干警解决了通勤车，为家住龙凤、红岗、让胡路的干警解决了通勤票的问题；原来干警中午无处就餐，只能吃盒饭，既增加经济负担，又不卫生，院里收回了出租的门市房，筹建了职工食堂，解决了中午职工就餐的问题；原来院内没有娱乐设施，干警休息时间无处去，院里就调整了办公用房，建起了职工娱乐活动室；原来分属各科室的办案用车油料不够用，经过统一协调解决了车辆用油，从而从根本上克服了科室有车没油到处划援要油用的问题；原来远道职工中午没有地方休息，在财力非常困难的情况下，院里为他们购买了折叠式的长条沙发，使他们中午有了休息的地方。
干警的实际问题得到了解决，班子的凝聚力、向心力很快地提高了，干警争先创优的意识也随之提高了，奋斗的目标产生了，争创省级“五好”检察院和全省人民满意检察院的劲头更足了。
三、从严治警，从优待警，从解决队伍纪律作风入手，狠抓检察队伍建设
上任之初，面对萨区检察院队伍在纪律作风上存在的问题，党组经过认真分析，对症下药，采取了一系列
一是加强对干警的纪律作风教育。我们结合全国检察机关开展的“三个教育
2000年9月12日经市委决定我到萨尔图区检察院任党组书记，2001年3月19日经区委提名，区人民代表大会选举我为萨尔图区人民检察院检察长，现将我任职一年来的工作情况总结如下。
一、讲政治、勤奋学习，不断提高政治业务素质和执法水平，在实践中丰富领导艺术，提高领导水平，完善自我
到萨区检察院任党组书记、检察长职务，是对我人生的又一次新的考验。新的工作向我提出了新的挑战，新的环境为我提供了服务于人民的更好机会。为了适应新形势、新任务、新工作的要求，我始终站在“讲学习、讲政治、讲正气”的高度，认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论，深入学习党的十五大会议精神，和江总书记“三个代表”的重要思想，及党中央领导同志重要指示，认真贯彻检察工作“公正执法、加强监督、依法办案、从严治检、服务大局”的二十字方针。加强法 学理论的学习，提高执法水平。通过讲学习，自觉地用科学理论武装自己的头脑，更高的举起邓小平理论的伟大旗帜，指导自己的实践；通过讲政治，进一步坚定社会主义、共产主义信念，增强政治敏锐性和鉴别力，在政治上同党中央保持高度的一致；通过讲正气， 自觉抑制不正之风和腐败现象的侵袭，牢固树立宗旨观念，坚持一切从人民利益出发，坚决贯彻、模范实践“三个代表”的要求，正确行使手中的权力。
我深知：其身正、不令则行；其身不正，虽令不从。一年来我始终对自己高标准、严要求，切实加强自己的品德修养，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，恪守检察官的职业道德，要求干警做到的， 自己首先做到，要求干警不做的， 自己坚决不做。时时刻刻用共产党员的标准规范自己的言行，把自己置于人民群众的监督之中，倾听群众意见，依靠党和人民做好检察工作，把人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民满意不满意作为我做好检察工作的出发点和归宿，做为检验自己工作成效的
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“三讲”，教育使我充分认识到，讲政治是核心。做为基层检察院的带头人，带出一流的队伍，争创一流的业绩，就是最大的政治。上任伊始，我首先召开了党组会议，讨论的第一个题目就是萨区检察院现在最需要解决的问题是什么。党组成员一致认为解决班子的合力问题是第一位的，第二就是切实解决干警工作和生活中的具体问题，如干警上下班通勤问题、中午就餐问题、远道干警的午休问题，等等。
为了增强班子合力，我着重从四个方面狠抓了班子建设：一是加强班子成员理论学习，在具体工作中从讲政治的高度处理一切问题，从思想上达到团结和统一；二是认真执行民主集中制的原则，定期开好民主生活会，坚持经常开展批评与自我批评，及时沟通思想，认真吸纳每个成员的意见和建议：三是对副职的分管工作重新进行调整，使分工更加合理：四是明确责任，检察长负总责，副检察长按分工负具体责任，一级抓一级，一级对一级负责。通过以上举措，调动了班子成员的工作积极性，使班子成员达到了思想上统一，步调上一致，工作上同心，相互补台不拆台，共同承担起带一流队伍、创一流业绩的责任。
班子的合力解决了，接下来就是求真务实地解决干警们最关心的实际问题。党组形成一致意见后，明确分工，解决干警实际困难。原来院里有近30名干警由于家离单位较远，通勤问题一直困扰着他们，在区委、区政府帮助下，为家住新村、万宝的干警解决了通勤车，为家住龙凤、红岗、让胡路的干警解决了通勤票的问题；原来干警中午无处就餐，只能吃盒饭，既增加经济负担，又不卫生，院里收回了
第4篇
五年来，我和党组一班人团结带领全院干警破解难题、主动作为，各项检察工作实现了新发展、迈出了新步伐。20xx年至20xx年，我院连续四年荣获“全市先进基层检察院”称号，目前各项检察工作继续保持先进位次，稳立全市第一方阵，有望实现先进基层检察院“五连冠”。省院党组书记、检察长薛江武亲临我院调研时，给出了“院小目标大，小院大作为”的肯定和评价。区检察院和院反贪局、侦监科分别荣立集体三等功一次。现将本人五年来履职、守廉及修德情况报告如下。
依法打击刑事犯罪。树立“大安全观”理念，紧紧围绕平安禹会建设，严格履行批捕、公诉职责，依法打击各类刑事犯罪。五年来共批准、决定逮捕1361人，提起公诉2266人。贯彻落实宽严相济刑事政策，不批捕142人，不起诉16人。集中开展危害食品药品安全、破坏环境资源、电信网络等犯罪专项惩治活动；承办全市知识产权案件统一审查起诉工作，慎重处理科技创新中的新情况新问题，依法保护市场主体创新活力。
积极查办职务犯罪。按照“横向挖串案、纵向挖窝案、立体挖案中案”工作思路，着力形成办案规模，逢自侦查办案件，必亲临一线指挥，整合资源、激励士气。五年来共立案侦查贪污贿赂案件84件88人、渎职侵权案件15件18人，立案数、大要案数均保持较高水准，通过办案，为国家挽回经济损失892万余元，案件起诉法院后，有罪判决率100%。查办了一批在本地有较大影响的窝案串案及司法机关重点部门案件，开展了查办基层涉农惠民领域职务犯罪专项行动，被市院表彰为先进集体。
打造预防品牌业务。体现禹检特色，亲自抓预防品牌业务，注重在深入挖掘、工作创新上下功夫。利用在辖区建立的两个预防职务犯罪警示教育流动基地和与蚌埠铁路看守所共建的全省首家非公企业警示教育基地，组织辖区机关、企事业单位参观，以案说法，开展预防职务犯罪警示教育，得到市人大、区委的肯定。与蚌埠市第一人民医院签订廉政共建协议；与区委组织部共同制定新任干部行贿档案查询制度；联合高新区开展首次《安徽省预防职务犯罪工作条例》专题学习与知识测试活动。采取话剧普法进校园、法制课上法庭，率先在全市制作廉政鼠标垫等形式，拓展预防新渠道。预防工作连续四年考评全市第一。
着力化解社会矛盾。扎实做好接访安全工作，落实好检察长接待日、联合接访、实地接访等制度，制作检民联系卡，构建来信、来访、网络、电话多渠道控申举报平台，完成了远程视频接访对接工作，方便群众诉求。我接访的最多一次群访达80多人，由于应对得当，妥善解决了一批久诉不息、久拖不决的问题，取得了较好的群众满意度。近年来我院无一例涉检进京访和赴省访事件发生，刑事被害人救助工作得到高检院督导组的肯定。
第5篇
xx年，我在××区委和上级院的领导及区人大常委会的监督下，和班子成员密切合作，带领全体干警以科学发展观为统领，紧紧“强化法律监督、维护公平正义”的工作主题，按照“加大工作力度，提高执法水平和办案质量”的总体要求，全面履行法律监督职能，努力提高法律监督能力和自侦办案能力，各项检察工作取得了很好的成绩，圆满地完成了上级交办的各项工作任务。现述职如下：
身为检察长，面对不断发展变化的社会环境和执法环境，我时刻告诫自己要做到与时俱进，通过学习不断完善并提升自己的理论水平、业务素质和领导水平，适应新环境，迎接新挑战。今年，结合深入学习实践科学发展观活动的开展，我认真学习了《xx大报告辅导读本》、《毛泽东邓小平xx论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等资料，领悟了科学发展观的内涵和重要意义，进一步提高了自己的理论水平；业务方面今年我重点学习了xx年—xx年新颁布的保险法、食品安全法和刑法修正案（七）及相关司法解释，同时注意在实践中向广大干警学习，加深理解，正确应用，业务能力进一步增强；作为检察长，我深知：其身正、不令则行；其身不正，虽令不从。我始终对自己高标准、严要求，切实加强自己的品德修养，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，恪守检察官的职业道德，以身作则，要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己坚决不做。时时刻刻用共产党员的标准规范自己的言行，在干警中起到表率作用。
领导班子建设是推进检察事业全面发展的根本和前提。为增强领导班子的凝聚力、战斗力，我一是坚持求真务实的工作作风，要求每位班子成员对自己分管的工作，既要抓紧，又要抓实，分兵把守，各负其责，靠前指挥，不当二传手。同时，继续抓好“三三三”作风规范，即“三求”、“三为”、“三实”。所谓“三求”即求真、求细、求高。求真、求细，就是要掌握真实详细的情况；求高，就是工作上高标准，严要求。所谓“三为”，就是要求班子成员必须认真贯彻xx提出的“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的要求，在办案、接访和完成地方党委部署的中心工作中充分体现“三为”要求，树立检察机关、检察院领导和干警的良好形象。所谓“三实”，就是要求院领导班子对工作要实实在在地抓，实实在在地干，要实实在在的工作成绩。二是坚持民主集中制原则。坚持重大问题集体讨论研究决定。充分发挥民主，集思广益，形成符合我院实际的科学决策。在制定工作目标、研究重要人事拟任、基础设施建设和评优评先等重大问题时，始终坚持民主决策，以召开党组会、检察长办公会的形式，集体研究决定。真正形成了班子成员“心往一处想，劲往一处使”的工作局面，产生了强大的工作合力，有力地带动了各项检察工作的进步。
一年来，我和班子成员一起，紧紧围绕“素质强检、业务兴检、作风树检”的目标，坚持以人为本，从提高每个干警综合素质入手，以公正执法为核心，以专业化为方向，努力建设政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的检察队伍。一是以学习实践活动为载体，加强思想政治建设。制定周密的学习计划，认真组织全体干警重点学习《xx大报告辅导读本》、《毛泽东邓小平xx论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等必学篇目。党组中心组集体学习8次，广大干警集中学习48学时；各学习小组按照院党组的统一安排部署，每天集中学习一个小时，做到有计划、有资料、有记录、有总结，学习过程中，要求每位干警认真做好读书笔记，结合自己的本职工作撰写心得体会，并将党组成员及科室负责人的心得体会在全体干警中传阅交流。通过学习，进一步提升了干警的思想理论水平，增强了在工作中践行科学发展观的自觉性和责任感。二是以教育培训为核心，加强业务能力建设。以全区检察机关第四届业务技能竞赛为契机，有计划地组织司法考试、检察专业知识、专业技能教育培训活动。今年，又有2名干警通过了国家司法考试。目前，我院45岁以下干警本科以上学历达到是93，通过国家计算机一级考试人数占45，各局、科、室的办案材料和办公文件一律自行打印，大大提高了办公办案效率。三是以完善制度为抓手，加强作风纪律建设。在严格执行上级颁布的各项禁令和办案纪律规定的基础上，今年我院又根据工作实际，完善了《××区人民检察院各局科室队岗位责任考核目标及奖惩办法》和《××区人民检察院警务车辆管理使用的十项纪律规定》，层层签订《党风廉政建设目标管理责任书》，建立干警执法档案和绩效档案，把干警的执法质量、工作绩效及廉洁从检情况纳入绩效考核和制度化管理。同时，成立了监察室，对各项纪律和制度的落实情况进行监督，靠纪律约束人，靠制度管理人，各项规章制度成为全院干警的行为准则，使各项检察工作在制度的严格规范下有序运行。四是以争取支持为途径，加强检务保障建设。为了清偿“两房”建设欠下的债务和提高检务保障水平，我及时向地方党委、人大、政府及上级院汇报工作中存在的困难，积极争取上级领导的支持和帮助。今年，在我的努力下，区党委、政府为我院拨款50余万元，用于清偿“两房”建设 债务，拨款70余万元，为我院装备了4辆办案用车，有效的解决了我院因清偿债务出现的经费紧张及办案用车老化的问题。
一年来，我和班子成员带领全体干警立足实际，明确思路，强化措施，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义法治理念，坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法和法律至上，全面推进检察事业发展。
我们始终把维护××区的社会和谐稳定放在检察工作首位，充分发挥审查批捕、审查起诉职能作用，加强与公安、法院的配合，严厉打击各类严重刑事犯罪，积极化解社会矛盾。在受案数量逐年上升和我院干警数量少任务中的背景下，我同分管的副检察长及刑检一、二科负责人研究在保证案件质量的基础上，改革办案机制，依靠科学的管理提高办案效率，确保了在检察环节不误战机，有利地维护了社会稳定。今年，我院共受理公安机关提请批准逮捕和本院侦查部门提请决定逮捕的案件263件350人，经审查批准和决定逮捕232件315人；受理移送审查起诉案件401件633人，提起公诉269件405人。在坚持“严打”的同时，正确适用宽严相济的刑事司法政策，最大限度地保障刑事犯罪嫌疑人的人权，以轻缓的刑事政策，教育挽救初犯、偶犯和未成年犯罪的嫌疑人，共不批准逮捕35人，不起诉40人，有效地化解了社会矛盾，维护了社会和谐，收到了很好法律效果与社会效果。
针对职务犯罪出现的新情况，新问题，我提出并经党组通过，确立了从××实际出发,不断规范办案管理，创新办案机制，保持办案规模，突出办案重点的工作思路，按照“突出重点，全院联动，打防结合，重在预防”的工作方针，重点查办涉农和危害生态环境的职务犯罪案件。今年，共查办职务犯罪案件5件6人，其中涉农职务犯罪案件2件2人，危害生态环境渎职案件1件1人；预防部门在工商、税务、教育、水利、卫生等系统多次开展了职务犯罪预防教育、警示教育和法制宣传，并针对今年××区重点水利工程——跃进灌溉干渠改造项目开展了专项预防。
坚持打击犯罪与保障人权并重、实体监督与程序监督并重、监督制约与沟通协调并重，不断提升法律监督实效，全面维护司法公正。一是加强立案监督和侦查活动监督，共监督刑事立案3件5人，依法追漏诉13人；二是强化刑罚执行和监管活动法律监督，结合“刑事审判监督专项检查活动”和“全市检察机关看守所监管执法专项检查活动”的开展，严格按照工作程序及监督程序，对罪犯减刑、假释、暂予监外执行的案件进行审查和监管，无刑事审判人员在办理减刑、假释、暂予监外执行工作中徇私舞弊等犯罪情况发生，无超期羁押现象发生。三是加强民事行政裁判监督。共受理不服法院民事行政判决、裁定的申诉15件，经审查立案15件。提起抗诉1件。去年提请抗诉案件今年经法院再审改判2件。对经审查认为法院判决并无不当的案件，认真做好申诉案件当事人服判息诉和教育疏导工作。
在接待群众来信来访工作上，我始终要求控申工作人员坚持以民为本的信访理念，维护人民群众最关心、最直接、最现实的利益，认真接待群众来访，依法妥善、快捷地解决群众合理诉求，打造便利诉求渠道。一是带头坚持实行“检察长接待日”制度，不断优化接待环境，提高接待水平，积极搞好文明接待；二是开展以“反腐倡廉保民生，公平正义促和谐”为主题的“举报宣传周”活动，宣传信访接待政策和举报途径；三是围绕“迎国庆、保稳定”的工作要求，认真做好国庆期间上访案件的摸底排查和动态监控。共受理人民群众来信来访26件（次），其中举报中心初查17件，检察长接待14件（次），批办案件9件。检察环节无一“赴省进京”上访案件，继续保持了涉检“零上访”。
总结一年来的工作，取得了一定的成绩，但距党的要求和人民满意的程度还有差距。今后，我将继续带领班子成员和全院干警全力投入到争创全国先进检察院工作中，为××区的经济繁荣和社会稳定做出更大的贡献。
第6篇
今年以来，在区委、市院的领导下，在本院党组和广大干警的大力支持、配合下，坚持以邓小平理论和党的xx大会议精神为指导，认真贯彻落实公正执法，加强监督、依法办案，从严治检、服务大局的检察工作方针，紧紧围绕五好检察院建设达标和全面争创一流的目标，从工作实际出发，讲团结、顾大局，在分管工作面上，创造出一流的工作业绩，为维护全区的社会稳定和经济的持续发展，做出了一定的贡献。
一、坚持以人为本，不断提高队伍素质 xx总书记明确指出：各项工作归根到底人的因素是最根本的，工作人员的思想、作风、纪律和业务素质全面提高了，我们的政法工作一定能不断开拓新局面。九九年新年伊始，我在反贪局抓的第一件事就是开展了荣誉面前找差距，再接再励上台阶的专题教育。因为一切社会实践活动的主体是人，人的素质决定着社会实践活动的优劣、成败。正是在这种思想指导下，始终坚持以人为本，把队伍建设作为第一位的工作，紧紧抓在手上，从而使反贪队伍的整体素质不断得以提高，被社会各界称之为特别能战斗的反贪队伍。 教育中一是旗帜鲜明地坚持用老一辈无产阶级革命家关于世界观、人生观、价值观的至理名言启迪干警思想、陶冶干警情操。二是大张旗鼓地开展学英模活动。英雄人物是看得见、摸得着的活教材，多次组织干警参观英模事迹展览，听英模事迹报告。三是开展了创三无活动，即无干警违法违纪、无工作责任事故、无质量低劣案件。坚持了三职教育即职业责任、职业道德和职业纪律教育，充分利用正反两方面的典型激励、警示干警，确保了两个不出事。四是用身边的人和事教育干警。在干警队伍内部，注意发现和培养自己的典型。由于一贯坚持了抓世界观、人生观、价值观教育，干警思想得到了升华，树立了以奉献为目标的革命人生观。爱岗敬业、无私奉献的动人事迹层出不穷，涌现出一批象王继胜、张胜北等先进人物事迹。 在队伍建设中首先抓好班子建设。群众看党员、党员看干部、干部看班子，上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。高度重视班子建设，不断强化措施，使班子建设沿着正确轨道前进。一是求思想上的统一。坚持做到多通气、勤商量，把工作决策建立在体现集体智慧的基础上。行动上瞄准一致的目标，各司其职、各负其责，不推诿、不扯皮，始终保持一流的工作精神风貌和旺盛的斗志，不断开创工作新局面。二是围绕干警信赖作文章。班子建设的目的之一，就是要富有号召力。没有号召力的班子，就会导致有令不行、指挥不灵的残局。注意从公和廉入手，严格要求自己，公开向干警承诺：只看谁表现得怎么样，不看是谁在表现，坚持公正为本，吃苦在前，享乐在后。 坚持靠制度管人管事。一是抓制度的建立健全。今年以来，随着形势任务的变化以及队伍建设力度的加大，先后修订完善了《会议学习制度》、《干警考勤制度》和《廉洁自律跟踪督查制度》。还制订了《办案工作中若干问题的规定》、《落实党风廉政建设责任制实施办法》。从而使各项工作都有章可循，该怎么做，不该怎么做，干警心中一清二楚。二是抓制度的落实。制度再多、再好，不抓落实，就形同虚设。所以，把抓制度的落实作为一项硬措施，随时纠正存在的问题。科务会、局务会更是不忘检查、讲评执行制度方面的情况，表扬好的，批评差的，该处理的，决不姑息。今年以来，就廉洁办案制度的执行情况，已进行了两次检查。
