经费申请书8篇(财务规划：精确掌握经费申请策略)
《经费申请书》是一种在组织、企业或机构中广泛使用的公文，用于申请经费支持特定项目或活动。该申请书通常包括项目背景、实施计划、预算解释等内容，以使资助方能全面了解申请项目的重要性和可行性。本文将提供详细的经费申请书撰写指导，帮助读者提高申请经费成功率。
第1篇
按照xxxx20号文件规定，公司机关（含物业公司机关）现有青年56人，为顺利开展20xx年青年工作，切实加强青年交流，促进青年发展，维护青年职工队伍的稳定，特申请20xx年青年活动经费，望批准为感。
第2篇
根据《xx省发改委、xx省财政厅关于申请园区（开发区）省级财政专项补助资金的通知》（浙发改产业〔xx〕585号）文件精神，经我区发改局、财政局初审，xx经济技术开发区“xxxx高新园区创业中心（红丰区块）”建设项目符合本次申报要求。现将xx经济技术开发区专项补助（贴息）资金申请表及xxxx高新园区创业中心（红丰区块）项目总结材料随文上报，请予审核。
2、xxxx高新园区创业中心（红丰区块）项目总结材料（纸质另附）
第3篇
xx团支部自成立以来，在党支部和行政领导的.大力支持下，顺利开展了各项活动，去年共发生各类费用xx元。
为顺利开展20xx年工作，切实加强团员青年交流，促进青团员青年发展，增强团组织凝聚力，特以每人xx元的标准申请活动经费，现有团员xx名，特需经费xx元。
恳请公司领导考虑，下拨活动经费。我们将不辜负期望，向着更高的目标不断前进。
第4篇
根据xx发【20xx】37号文件精神和市xx局要求，我县在20xx年下半年开展了"xxxx和谐村(居)"创建活动。活动开展以来，全县15个民族村行动积极，措施得力，取得了显著成绩。
为进一步推动创建活动的深入开展，做好xx委年终评选的迎检工作，拟于7月24日在xxx村召开全县创建活动现场会议。由于我局工作经费紧张，特申请解决会议费13850元。
第5篇
本工会经总工会于年月日批准成立并按规定开设了银行帐户。请根据《xx市地税部门统一代征工会经费和工会筹备金实施办法》的规定返还税务代征的`属于我会的工会筹备金（工会经费）。
注：本申请表一份只填写一个单位的内容，联合工会所属单位申请由联合工会填写，经区（市）县工会或市总工会产业工委（会）审核后送（或传真）xx总工会财务部。
第6篇
为进一步调动学生的学习积极性，提高学生绘制思维导图、运用思维导图的能力，从而提高我校地理复习效率。我校地理科将开展地理思维导图绘制大赛活动。比赛将评出一等奖15名，二等奖50名，三等奖60名，优秀评委奖4名。
按照奖项的.要求，我们拟定了大赛的经费预算(附后)，恳求得到学校支持。
第7篇
基本药物制度工作启动以来，我院在县卫生局、县财政局的领导下，稳步推进医改各项工作，严格执行国家基本药物目录、四川省补充药物目录、药品零差率制度，认真落实药品网上阳光采购，建立健全药物采购监督管理机制。财务上，严格按照“xx年剑阁县部门预算方案”进行财务管理，实施10个月以来，经费严重不足、人员不稳定等问题凸显出来，特申请我院追加xx年度财政经费预算，报告如下：
全乡10个行政村，10个村卫生站，11个乡村医生;医院现有在职职工11人，退休职工5人，其中正式5人、临时6人。占地面积20xx余平方米，建筑面积1800平方米，设有住院部、门诊部、预防保健科、手术室、医技科(b超、化验、放射、心电图、生化)等临床科室，拥有b超工作站、全自动血球仪、200x光机、生物疼痛治疗仪等医疗设备，开放床位16张。
xx年我院财政预算拨付情况：全年预算拨付268988元，其中部门收入(任务)219918元，全年实际拨付49070元。
xx年我院费用预算支付情况：全年预算费用支付268988元，
其中工资福利支出(含村卫生站7200元)56元，商品和服务支出64663元，对个人和家庭补助2962元。
1、收入情况：实施药品基本药物制度零差率后总收入44.5万元，其中：医疗收入10万元、药品收入30.4万元，其他收入4.1万元(防保收入)。医院全年用于支出的实际收入，即医疗收入10万元加财政实际拨付经费4.9万元，共计14.9万元。
2、主要支出情况：经常性支出：全院人员工资(xx年剑阁县部门预算方案)全年20万元，不含节假日补助;村卫生站补助0.7万元;上缴养老、医疗保险3.3万元;水电费2.8万元;差旅接待生活费用3.8万元;网络、办公电话费用0.6万元;各类耗材印刷打印费1.3万元;医疗设备、其他设备、房屋维护费用2.6万元;合作医疗补偿垫付周转费用4万元。临时性支出：规范化建设2.6万元，中医工作1.9万元，灾后重建项目实施费用3.8万元。医院全年实际支出47.4万元，存在缺口32.5万元。
随着国家基本药物制度、药品零差率制度、xx年剑阁县部门预算方案的深入推行，由于医院收入减少，财政投入的严重不足，医院使用的资金有限，后期越来越多的问题凸显出来，主要表现在：一是人员不稳定因素，因个人福利待遇低部分正式人员要求上调上一级医院，部分临时人员有退出医院的想法;二是个人福利待遇低，工资实行大锅饭，工作积极性、热情不高，病人转院率高，增加患者的经济负担;三是财政拨付预算经费与医院正常实际运营费用差别太大，仅按一般事业单位标准预算，没有结合医院的特殊性，没有预算医院开展医疗活动、新型农村合作医疗、公共卫生均等化服务等工作的运行成本，不符合实际;仅今年我院初步核算资金缺口约32.5万元;四是因医院收入减少，财政投入不足，医院没有承担全年各类支出的经济能力，医院债务增加幅度明显上升。如没有增加财政预算经费，我院今年将增加药品、工资等欠款债务约21万元。
综上所述，由于医院收入减少，财政投入不足等现状，现我院已无经济能力承担医院的'正常运营，致部分工作无法正常开展，为了稳定医院人才队伍，保障医疗活动的正常开展，促进医疗卫生事业的健康发展，特申请增加xx年度财政经费预算32万元，望予批准!特此报告
第8篇
为增强公司团队凝聚力、激发工作积极性、加强同公司部门员工之间的沟通和协调，全力以赴达成20xx年的总销售目标；总经办提议20xx年将举办一系列活动来促进公司管理层和各部门员工之间的沟通和交流，希望得到公司领导的支持和帮助。
③中秋节聚餐（另加每人一盒月饼发放）。按预定10人每桌，总计60人计算，费用800（含酒水）每桌，全年预计需开支20000元。
2、公司各部门主管级以上的管理人员每月一次聚餐活动。
现有10人，预提6人，共计16人，每月每次1600元，全年预计需开支20000元。
3、公司各部门按一个季度申请一次，由各部门自己组织一次聚餐活动，按公司预定总人数60人计算，每次5000元，全年4次共需开支20000元。
以上合计年度内部活动总需开支预定60000元，需公司纳入财务预算；另每年是否组织一次旅游，根据公司经营状况及节假日期长短再另行安排（暂不纳入预算）；为此，还望公司领导给予综合考虑，根据实际需要给予审核批示，谢谢！
