宾馆前台辞职报告3篇(告别宾馆前台：我即将离职)
本文介绍宾馆前台员工因工作原因，向宾馆领导提交辞职报告的情况。通过详细描写员工的具体原因，分析其辞职对宾馆的影响，以及对于类似情况的反思，可供企业管理者参考借鉴。
第1篇
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我自 年4月1日开始进入xx—x，就加入前台部门收银工作，到现在已经两个月了，这段时间以来，在各级领导和同事们的关心与培养下，基本完成了本职工作的各项任务。但由于个人学习的需要，特此申请辞去我现在的职务。
在工作的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助。同时也感谢xx—x这个大的团队对我的培养和教育，在这工作的日子里，我学到了很多有关收银的知识，这对我个人的成长具有重要意义，再一次向xx—x表示无比的感谢和深深的歉意。在思想上，我也得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观、价值观。同时，也使我具有了较高的职业素养，这些都得益于xx—x的培养。这段时间的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。我非常重视我在公司内的这段经历，也很荣幸自己成为xx—x的一员，我确信我在公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益，在这里，我也向xx—x表示深深地谢意。在工作上，我学到了许多宝贵的现场收银经验和实践技能。在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助。指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。望领导批准我的申请，在正式离开之前我将善始善终，认真继续做好目前的每一项工作。
离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
祝xx—x的事业蓬勃发展。也祝xx—x的领导和同事们身体健康，事业顺心。今后，无论我在哪里，我都会为沃尔玛做力所能及的事情，因为我为我曾经是沃尔玛人而骄傲和自豪。
再次感谢领导这段时间来对我的支持和勉励，在此我忠心的道声“谢谢”。望领导能够批准我的请求。
第2篇
我是xxx，来天成维多利宾馆三个多月了！由于个人原因，现正式向公司提交辞职申请！
之所以当初选择，是因为正好碰到网上有四星酒店招聘前台而有幸应聘。电话应聘当天，前总监的一番话也另我心潮澎湃，大有可以在此有所作为一番的感觉！可是真正接触并慢慢了解这家店，或者说前台的时候，我也慢慢找到了自己的不足之处！也就慢慢有了现在离去的想法！
发现不足，理当改进！不求平步青云，只求每天一点点，踏踏实实，步步为营，缓慢而有计划的前进！现实就是梦想的结果，可现实就是现实，她代替不了结果！
通过三个月的学习，我知道，自己相对于酒店这个我想以后奋斗的行业来说，前台收银（接待）不是我能做到卓越的岗位或者说要花费不对等代价才能做到卓越的岗位！每每看到领导或同事鼓励的眼神或听到他们关心和激励的话语，我更是羞愧万分！
这时候是继续留在公司日后辜负他们的期望，还是选择离开令我着实头大了一把！这时候继续留在公司对于我和公司，都是不负责任的！公司本来可以用更小的代价获取更大的利益和用更短的时间培养出一个更优秀的前台，而我却不是这个最佳人选！所以理智告诉我我应该走！
做前台，我没别人做的更好，不过我思维和思想不比别人差！我知道，不能为公司创造更多的利润，这样的人是不值得在公司存在的！而我就是那个不能比别人创造更多利润和老是出现错误的人！
从理智上我知道我应该走，我也必需得走！人非草木，孰能无情！相对于同处三天就可以了解一个人的品性，三个月足以让我对很多人很多事有了一定的了解！恰恰因为这种了解，我和我的同事们相处的非常开心和融洽！我内心深处是很喜欢这种同事氛围的，这是无法用金钱来衡量的！
情感归情感，理智是理智！人不是单单为了情感而活，也不是仅仅为了理智而生！对于情感和理智的取舍，在不一样的时间和空间比重是有差别存在的！而这时候我应该离开的我理智占了上峰，我也选择了离开！因为我知道在我做的还不是更差的时候离开，比以后做的更不好的时候被迫离开，自己脸面上更好看一点，虽然我经常说自己出来工作就把脸放家里！
如果有一天我能保证自己做的更好的时候，我会考虑回来的，也希望那时能回的来！
别了，天成维多利；别了，可亲的同事们！您们在想我的同时，我也在想着您们的！
第3篇
作为一名在宾馆工作了三年多的前台员工，我对宾馆有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在宾馆，我最青春的三年也是在宾馆度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的.大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在宾馆里，领导们也对我十分的关心，从刚进入宾馆开始，我就感受到从上至下的温暖。
因为我是宾馆里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。x总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx年的时候。那时的我们参加宾馆自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。
这是您带领我们取得的第一次成绩。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们宾馆的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了宾馆的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让宾馆的经济效益不断迈上新高，也让宾馆员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。
可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，宾馆要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以向公司提出了辞呈，望领导批准。
