中层干部安全责任书3篇(“层层加固，共筑安全堡垒”)

本文以“中层干部安全责任书”为主题，旨在探讨中层干部在工作中承担的安全责任。中层干部作为组织的桥梁和纽带，其责任重大且影响深远。本文将从安全意识、工作实践和应急处置等方面探讨中层干部应承担的安全责任，以期提高中层干部的安全管理水平，确保组织的稳定和发展。

第1篇

为了进一步深入、细致地做好学校安全工作，防止各类安全责任事故的发生，牢固树立安全工作责任重于泰山的强烈意识，结合本校实际，特拟定中层干部安全责任书：

1、组织学习有关安全的'法律、法规及相关政策，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，综合协调管理全校安全工作。

2、建立和完善安全工作制度，事故报告、责任追究、工作检查、安全管理，有处置突发事件预案。

3、定期分析全校安全形势，结合本校实际，制定学校安全工作计划，部署并组织各部门认真排查安全工作中的各种隐患，并及时整改。

4、建立健全本部门安全管理机构和规章制度，做到职责明确。

5、统筹协调、督促和指导各部门的安全工作，及时研究和解决安全工作中的重大问题。

6、建立和完善学校安全责任制，层层签订安全责任状。

7、负责检查并综合考评安全工作，研究决定安全工作重大奖惩事项。

第2篇

安全是学校一切工作的前提，为了使领导干部切实履行“一岗双责”高度重视学校安全工作，增强全体教师防范意识，形成领导具体抓、师生配合抓、标本兼治、常抓不懈的局面，根据“谁主管谁负责”和“安全工作随事走”的原则，签订本安全责任书。

一、协助校长实施安全管理工作，对所分管工作的`安全负总责。

二、根据时令、季节、气候等诸方面因素，及时对学校安全工作进行布署、安排、调控；对学生进行安全教育。

三、树立安全第一的思想，对学生安全工作做到天天讲，周周讲，提高学生对安全的认识，增强学生的安全防范意识。

四、建立学校安全工作网络和齐抓共管的机制，落实各类目标责任，形成“人人头上有目标，安全工作大家挑”的安全工作局面。

五、共同对学生及设备设施进行经常监控、检查，做到“上看天、下看地、中间看学生”。发现不安全隐患及时排除，确因个人能力不能排除的应向学校校长报告。

六、经常对教职工进行安全教育，对教师的教学活动、学生实践活动实施安全监控、安全调查，坚决杜绝教学活动中的一切不安全事故。

七、协调搞好安全工作，经常教育教师在教育教学活动中，教育行为要规范，把学生安全放在第一位。

八、对校内安全工作影响较大或有警示作用的人（事）主动处理并告知分管领导，在全校通报信息，以警效尤。

九、建立健全安全制度，分管领导负责对各年级实施安全目标管理及考核。负责安全档案管理。

十、建立安全检查、安全事故登记、安全事故报告制度，及时、主动、妥善处理、报告突发事件、不安全事故。

十一、共同做好学校的综合治理、联防联动工作，抓好日防夜护、治安保卫工作和周边环境的整治工作

十二、实行安全工作负责制，因宣传不力，预见性不强，协调不当，管理不善，疏忽大意或对事故处理、上报不及时造成的后果，承担全部管理责任。后果严重的还要承担民事责任或刑事责任，除年度师德、教学业绩考核“不合格”外，并按教育局相关文件处理。

十三、本责任书有效期为20xx年9月1日到20xx年8月31日。

第3篇

一、目的：安全工作责任重于泰山，学生安全重于一切。学校安全工作事关社会稳定和学校的教育教学秩序。为了全面贯彻落实“预防为主，安全第一”的工作方针，根据学校安全工作要求，特拟定本责任书。

二、安全责任人：驻楼层行政领导为该楼层第一安全责任人，分管干部为包干区域直接安全管理责任人。

1、自觉履行本职岗位职责要求，严格遵守学校有关规章制度，认真履行安全工作职责。

2、负责本区域的安全管理工作，制定本区域的安全计划，切实落实安全措施，鼓励全体师生人人关心安全。要善于发现并及时排除安全隐患，防患于未然。

3、提醒本区域内教师妥善保管好个人财物，现金和贵重物品不要存放在办公室过夜。不得私自配制组室钥匙，如因工作需要或办公室变动，应在保安员的监督和指导下收缴或发放办公室钥匙。

4、及时督促和指导本区域内值日工作，保持办公室清洁与整洁，督促教师将教学仪器、作业等物品摆放整齐。每天离校前检查电灯、电脑、饮水机、空调、电扇等电器开关电源以及门窗是否关闭。

5、要教育本区域教师关心爱护学生，坚决制止对学生进行体罚和变相体罚。提醒老师们对学生的不良行为要耐心教育，不要采取过激、粗暴的处理方式。

6、要积极配合班主任（临时班班主任）的安全教育工作，共同抓好本区域内学生的教育与管理工作。

7、若发生紧急事件，要立即按《广州市番禺区新英才中英文学校处臵重大突发事件的应急预案》和我校《学生校内意外伤害事故的'处理预案》的规定程序，做好保护学生、控制事态、稳定学生情绪和及时上报等相关工作。

四、责任追究：在本区域职责范围内发生责任事故的（根据《行政责任的划分》），学校将对教育管理不力、玩忽职守、违反制度而造成事故的相关责任人，进行批评教育，并追究其相关责任。发生安全事故及由此引发民事纠纷导致学校赔偿的（如损坏楼层公物），相关责任人要承担管理过错责任（包括经济损失）：①非人为原因所产生的费用，不超过1000元的（含1000元）经济赔偿由楼层负责行政安排负责赔付；②超过1000元的（不含1000元），由楼层行政和中层干部负责赔付50%，学校全体行政按照集团责任书规定的比例共赔付50%，超过行政赔偿标准金额的部分，由学校行政研究后在教师安全奖、定位和返校奖中开支。人为原因（如体罚等）产生的经济赔偿，由当事人无条件全额承担。

以上行政奖惩比例为：不足1000元的（包括1000元）：楼层行政10%、楼长10%、当天值日20%、当事人60%；超过1000元的（不含1000元）：