办公室人事管理职责3篇(职场高效管理：办公室人事履责)

办公室人事管理是现代企业运营中至关重要的一环。它涵盖了招聘、培训、员工福利、绩效评估等多个方面。有效的人事管理能够提升员工的工作满意度和绩效，增加企业的竞争力和生产力。本文将探讨办公室人事管理的职责以及其在企业发展中的关键作用。

第1篇

1、负责现场提供服务及信息咨询，维持社区正常运营

2、与会员建立良好关系，了解会员和访客的需求，增强并个性化用户体验，提高nps

3、开发合作方与供应商，策划及落地执行组织社区大小型活动，与合作方及供应商直接对接，确保社区活动顺利进行并起到扩大公司宣传，提高会员满意度，协助建立会员与会员之间的联系，实现正向循环

4、开发及充分利用各种渠道推广公司及宣传活动，推动wework文化传播，增加曝光度和影响力

5、提供销售支持，带领客户参观并介绍社区,当客户有意向购买产品/服务时，与销售团队配合进行关单

6、发现并跟进现场工程问题，与工程团队对接，必要时与物业等其他部门对接

第2篇

-操作工候选人简历的及时搜集、分类整理和输入(及时性/准确性)

-依照招聘计划及时有效安排准备招聘考试(场地、场次、试卷等)

-及时合理安排新员工体检及到位，协助员工报到手续办理

-其他相关招聘工作的及时性、准确性(招聘面试的`合理专业的安排等)

2.协助薪资福利专员做好社保及公积金办理等手续，员工考勤卡等相关事项

第3篇