面试，走进别人的世界共3篇(聆听他人，探索新境，用心走进面试者的世界)

面试是一种独特的方式，它能够让人们走进别人的世界，共同感受他们的职业和人生经历。作为公文网站地编辑，我将以“面试，走进别人的世界共”为主题，探讨面试的重要性和价值。通过深入了解他人的思想、情感和能力，我们不仅可以拓宽自己的视野，还能从中获得宝贵的经验和启示。

第1篇

同学们,在英语中有这样的一种现象,也就是在某个词的前面加上“un-”以后,就会变成另外的一个相反意思的单词了,我们称之为派生现象。今天,我们就牛津8a课本上出现的形容词为例,与大家一起重温一下!

“happy”意为“快乐的,幸福的”;“unhappy”意为“不幸的,不快乐的”。

(2)when she heard the bad news, she felt very unhappy. 当她听到这个坏消息时,她感到非常不快乐。

“important”意为“重要的,重大的”;“unimportant”意为“不重要的,琐碎的”。例如:

(1)to many people, the meaning of a name is very important.对于许多人来说,一个名字的意义很重要。

(2)to me, it is unimportant to do that thing or not.对于我来说,做不做那件事并不重要。

“popular”意为“流行的,受欢迎的”;“unpopular”意为“不流行的,不受欢迎的”。例如:

(1)football is very popular in china.足球在中国是非常受欢迎的。

(2)spitting here and there is unpopular.随地吐痰是不受欢迎的。

“necessary”意为“必要的,必须的”;“unnecessary”意为“不必要的,多余的”。例如:

(1)it is necessary to have a dictionary.拥有一本字典是非常必要的。

(2)all those clothes are unnecessary on such a hot day.在这么热的天里,所有那些衣服都不必要了。

同学们,我们在上一期的“温故知新”里游览了“un-”世界里的一部分,今天我们接着游览吧!

“friendly”意为“友好的,友谊的”;“unfriendly”意为“不友善的,不利的”。例如:

(1)the people here are very friendly to us. 这儿的人对我们非常好。

(2)look!the boy is unfriendly to the hungry dog. 看!那个男孩对那条饥饿的狗很不友善。

“welcome”意为“受欢迎的”;“unwelcome”意为“不受欢迎的,讨厌的”。例如:

(2)mosquitoes are always unwelcome in summer. 蚊子在夏天是不受欢迎的。

“able”意为“能的,会的,有才干的”;“unable”意为“不能的,不会的”。例如:

(2)the boy is unable to reach the kite in the tree. 那个男孩不能够到树上的风筝。

“common”意为“普通的,庸俗的”;“uncommon”意为“不平常的,非凡的,出色的”。例如:

(1)my mother is a common woman. 我的妈妈是一个普通的妇女。

怎么样,同学们!你们感觉到“un-”世界的不平常了吗?你还能列举出其它的例子吗?以后学习时可要多注意观察呀!

第2篇

我通常会从三个方面进行提问：关于你，关于工作，以及其他必须了解的问题。

面试的第一阶段，我首先会从天气和家乡这些话题开始。闲聊的目的只是为了帮你放轻松，所以你不必对每个问题都详细作答。

然后我会要求你更多地介绍你自己，这是因为我想知道你对自己有多了解，你的语言能力如何，更重要的是我想知道你是怎样的人。有些人妄自菲薄，有些人又自视过高。你如何看待自己通常就决定了你的潜力的发挥程度。自我介绍最多花一分半钟。介绍的内容可以包括你的出生地、毕业院校、你的专业、第一份工作、第二份工作以及现在你是什么样的情况等。

接下来我会对照简历的内容逐条提问。对于简历中提到的每份工作我都会问，包括你的职责、目标、收获以及离职原因等。在回答这些问题时，我希望你能够先给我一个大致的公司背景，然后再继续你的话题。

下一个环节非常重要，也就是你对自己如何定位。参加面试的`中有80%不知道他们该朝哪个方向前进。你应该有自己的目标和梦想，即使你没有成功达到这些目标。因为梦想是你力量的源泉，也是成功的驱动力。所以当我问你这个问题时，你最好能够向我描述你的目标。

然后我会跟你谈谈工作本身。我的第一个问题通常是：你如何理解你所申请的这份工作。我为什么要问这个问题呢？因为我想知道你是否事先做了准备，你是否理解这份工作的具体内容。所以你在我们谈话之前应该做功课，否则我们很可能是在谈论两件根本不同的事。你需要详细地了解你要申请的工作有哪些要求，这样才能跟得上我的问题。

在你经历行业到行业或公司到公司的转换时，你要证明自己确实具备所申请的职位需要的技能。在此，你要向面试官证明，也许你不具备某些硬性的技术或者行业知识，但是你所具备的这些技能，完全可以帮助你做好这个职位。然后再指出在这些要求中你所不具备的技能。接着，你要向我证明你能够通过某种途径学习到这些技能。

最后便是例行询问一些必要的问题了。例如，你何时能到岗？你能经常在国内或国外出差吗？你能够讲几种语言？上份工作的薪水是多少？

―――― 路威酩轩集团东亚区人力资源发展经理vanessa ribes

第3篇

总结了下这几年自己在不同行业作为面试官的所见所感所想，跟大家分享，相互交流学习：

1.简历筛选：一般岗位大致可以分为销售管理类，机械软件研发类(在此不作高端岗位和普工类面试的阐述)，简历的筛选都是根据用人部门提交的招聘申请表来，一般要求硬性要求(一定要具备这样的条件的)与软性要求(综合素质方面)，一般性别，专业，学历，工作经验等有要求的就得符合这这个要求，综合素质的考察主要是面试环节，但简历上的自我评价也是一小部分。所以各位应聘者一定要看清楚岗位职责和任职资格，企业所在的行业等，还要懂得去融合这些信息去分析去思考这个岗位所隐含的东西(比如岗位职责写了形象气质佳，这一般指要求女孩子，所以男孩子或是长相身高一般的就不要投了嘛)，这个是保证你的简历不会石沉大海的关键所在。

2.电话预约面试：你或许永远不知道邀请你面试的电话什么时候来，但一定要有这样的思想准备，手机保持畅通。一看到是座机打开的或许就是机会来了哟。电话预约就是一个通知的功能，很多企业都会发面试邀请函到应聘者的邮箱，所以即使电话里没听清楚也可以回去慢慢看邮件。有时候有些hr还会简单的询问几句，但这个绝不是随口问问的，而是简历上没有，但又是招聘的硬性要求所以要问清楚。这是双方第一次语言上的“交锋”，最忌讳的就是直接问工资咯。关于工资其实真的不要那么急着问(哪怕你很在乎这个但不要这么急着表现出来)，但凡是正规的'公司再招聘进来一个人之前都会跟对方说清楚工资的，毕竟找工作也是双向选择。

3.面试着装：着装不一定要穿正装，但一定要看起来精神，干净，整洁(ps:微笑也是一种“着装”哦)，女孩子最好穿高跟鞋(尤其是个子娇小的)，头发要挽起来，饰品不宜多及过于显眼，可以画淡淡的妆，

要是面试的时候天气热，到了以后可以先去卫生间稍微的梳洗下，整整衣服。男生胡子也剃干净，头发不宜乱糟糟的等.总之一定要给人的感觉是舒适的.....

4.面试等待：面试的时候提前个15分钟到就ok了，也不用太提前(出门之前先看好路线初步算算时间)利用这15分钟好好的观察下这家公司(先实地考察下)，然后到指定的区域等待，一般等待区都有公司的报纸，宣传册之类的，可以安心好好看看。要是碰到陌生人，你不知道他是公司的员工还是其他什么人，但报以友好的微笑点点头总是没有错的(说不定就会碰到公司的高层呢，留给他一个好的印象将来或许有用哦

5.面试问答：关于面试的问题这个有很多方面要注意，在此我就主要写几个重要的方面，后续我会讲的细致点。

1)面试一般至少有2轮(初试---复试)，像有的公司环节多的有5轮(性格测评-----笔试-----人资部初试----部门复试----总裁终面 (可能大多数人觉得总裁日理万机不会参与什么面试吧，但这个是有的哦，而且还是好事有机会认识总裁)，虽然环节比较多，但不会让应聘的人跑5次的招聘部门也会考虑到这个实在是有点小小的不“人性化”，故有一些环节会在一起(比如初试通过就直接给部门复试)，所以当遇到这样的公司最好面试的那个半天就好好专注于面试吧，其他事情就不要安排了。

2)面试常见的几个问题相信大家都知道的，尤其是那个请先自我介绍下(面试问题的鼻祖)(注意：面试官说的是请自我介绍下还是请用3分钟介绍下自己)有没有时间的限定或是面试官有没有补充什么，比如他让你从学习上，家庭方面，性格方面介绍下自己，这时候你就要把控好时间，尽量按照面试官补充的方面去讲(因为这是他想听的)其次就是应聘这个岗位的优势，可以分一条一条来讲(这样也显得你有条理性，尤其是你准备讲很多的时候)性格方面，经验方面，专业方面等逐一阐述，语调至少要让面试官听的清楚，眼光可以直视(让面试官接收到你真诚的目光)最后就是薪资问题了，面试官都会问问应聘者期望的，这个时候可以讲讲自己的希望的一个范围(不要讲一个数字)要是你很希望加入这家公司可以加上一句来表达你对公司的认可话，表达出你看重和相信的是这家企业。应届生要是看过面试经的就会回答：我觉得公司有公司的薪资制度，我遵从公司的制度。当然这个话讲出来没什么不好但也不会给你加分，因为说了等于没说，尤其是千篇 一律一个字不落的讲那句话。同样的意思可以组织很多语言表达出来而且会收到不同的效果。