高中的军训通讯稿6篇("铸美青春，挺进军营：高中军训通讯")
高中阶段军事训练是学生培养爱国主义情感、弘扬民族精神和增强身体素质的重要途径。每年军训期间，学生们都会通过通讯稿来记录他们的训练生活和收获。这些通讯稿以其真实、生动的表现方式，吸引了越来越多人的关注。
第1篇
?怎么都快乐》是以快乐为主题的一篇儿童诗歌，整篇文章充满着童真童趣，是一篇让孩子很喜欢的儿童诗歌。本课语言生动有趣，结构简单，重复句式较多，语言浅显易懂，内容贴近儿童生活，情感乐观积极。这首儿童诗十分易于学生朗读和识字。王老师在教学中创设情境，采用多种方式的朗读来进行教学，让学生在朗读中感悟到快乐的含义：独处是一种快乐，与他人相处也是一种快乐，学会为别人付出更是一种快乐；游戏快乐，学习也快乐。文中的词语搭配极为丰富，"折纸船、踢毽子、听音乐、下象棋、打排球、讲故事"等，是学生学习语言的良好素材。因此，王老师引导学生在熟读的基础上，指导学生了解这样的词组，积累动词。王老师很智慧，她在备课时已经发现了这首诗歌的生字词大多是以“动词+名词”的形式出现，例如：“折纸船”“丢手绢”“踢毽子”等，动词是孩子们最喜欢的词，而这首诗歌如果解决了这些形式的词语就基本上能读通读顺课文了，课堂中王老师很巧妙地运用课后的读一读和说一说，然后举一反三，让学生联系生活实际说说类似的词组，这样不但让学生积累了词语，理解了词语的意思，同时也让他们体会到了快乐，可谓是一举两得。这让我明白了，有些课文你只要找准了一些关键词句，那么我们的课堂也就会达到事半功倍的效果了。
其次，传统的生字教学，大多是读字音、认字形、写好字，其方法简单传统，比较枯燥。学生不了解字的起源，因此常常会出现错别字。在这节课中，王老师通过“篮”字的演变过程，从字理上分析字形和字义，这个字的样子也将深深印在学生的脑海中，同时激起了学生识字的兴趣。其次，在这样的教学中，渗透了中国的传统文化。每一个汉字的产生、发展过程，从一个侧面反映了中华民族的文化观，积淀着汉字里中国文化的结晶。
再次，王老师在导入新课时以课间十分钟为话题和学生交谈，能让学生快速进入师生对话，同时因为聊感兴趣的内容而使学生产生了阅读期待。
一点建议：教学中，我们应遵循低年级学生学习的直观性原则，教师的示范是非常重要的，应让学生明确汉字书写的笔画和笔顺，突破书写难点。如果能有充足的书写指导时间 ，课堂将会更完美！
第2篇
伴着初春的脚步，迎着和煦的春风，xx市xx小学的师生精神抖擞地走进美丽洁净的校园，沉寂了一个寒假的校园又处处洋溢着生机。
3月2日上午第一节，xx小学各个班级积极认真开展了春季以安全在我心中，文明从我做起为主题的开学第一课;第二节课下xx小学全体师生举行了隆重的开学典礼。
隆重的升旗仪式之后，xx小学盛红兵校长为新学期致辞，向师生和家长朋友们提出了新学期新希望，并送出了新春祝福。随后，教师代表马廷梅老师从文明礼仪、健康安全、卫生节能等方面对同学们提出了新学期的要求，希望同学们从小培养良好的行为习惯，在学习前进的道路上策马扬鞭。希望同学们养成良好习惯，收获良好的品行;遵守校纪校规，做好安全自护，争当和乐少年。
开景泰，双燕舞春风。生瑞气，百鸟唤春光。仪式上，有三只非常可爱的小羊也来参加xx小学的开学典礼了，快乐喜洋洋，幸福美洋洋，健康暖洋洋。他们为xx小学新学期送来了健康快乐、幸福温暖和美好的祝愿。
回首过去的一年，xx市小学在教育教学、校园文化建设、学生文体活动等方面取得了丰硕的成果。在新的一年、新的学期来临之际，全体xx小学师生都满怀豪情和憧憬，在鼠年新春更加奋发努力。
第3篇
明天是我第二次站在竞聘的演讲台上，第一是为了积极参与，响应局党委的这一行动;第二是实行在任中层干部的责任;第三是经由过程竞聘演讲，也让各人对我有所体会。
起首，我很是附和如许的竞聘上岗。由于竞聘上岗，给了一切适宜前提的人，一次揭露自我的机缘，出格是让那些富有豪情、力争下流的年青人看到了前进的但愿。新陈代谢是性命最根基的特色，竞聘上岗也是适宜自然规律的，逝世水一潭会演变，青黄不接则挨饿，经由过程竞聘的情势促进了良性的新陈代谢，促进了我们筹算培育提拔局中层干部戎行的布局优化。
我叫，本年47岁，现任质监站站长，我在修建设计院和质监站两个单位任务过，一向跟工程培育提拔打交道。岁月仓促，转眼间，我在筹算培育提拔局已任务了29年，虽然我还在适应新的情势，极力地开辟新的任务思路和编制，但我还是慨叹感染到状况已老化，眼睛也起头老花。人应当服老，固然说家有一总是一宝，这主假如针对任务履历来讲的，而对任务的精力和豪情，对我们筹算培育提拔局中层干部的梯队培育提拔，对长江后浪推前浪，对新陈代谢的自然规律，我已很焦炙地但愿把接力棒传递下往了。 范文之家
我很是感谢这么多年的任务履历，由于这些履历让我晓得了任务和生活的意义，年夜白了人生的真谛，也让我具有了必然的任务才能，虽然做得还很不敷，但方针总算明白了。安康欢愉是人生的根蒂，毋忝厥职是任务的基本，朴拙扎实和极力贡献则是做人的原则，这些就是我的特色，也是我的寻求，更是我任务和生活的导向。学无尽顶，我会不竭进修，由于身上还有太多的错误错误须要修改，还有很多的茫然须要往融会。
本身此次竞聘的是正职，但我的心态很明白，做甚么都一样，竞聘的成与不成也是重要的，参与了，就是尽了本分，只假如任务须要，我都邑实行好责任。固然，从自我的角度来斟酌，我但愿有更多的年青人可以或许走上前台，本身则做好辅佐的任务。
祝贺我们筹算培育提拔局的竞聘上岗获得完竣胜利，再次感谢带领和同事们听了我的演讲，感谢各人!
第4篇
在这鲜花烂漫，绿草如茵的初夏时节，我们迎来了孩子们的盛大节日—— “六一”国际儿童节！为了使同学们度过一个快乐的儿童节，为丰富学生的文化生活，提高学生的审美能力和艺术素养，进一步活跃我学区内各校校园文化生活。陇西县通安学区开展了题为的庆“六一”活动。 5月30日上午，通安学区所辖各所小学的同学们身着节日的盛装，敲锣打鼓，齐聚一堂，在通安中心小学庆祝一个属于孩子们自己的节日——六一国际儿童节。
庆祝仪式由中心小学刘耀武校长主持，通安镇领导杨树林、学区张富成校长发表了热情洋溢的讲话，他们向广大少年儿童致以节日的问候，并希望孩子们努力学习，健康成长。优秀少先队辅导员高巧环、优秀少先队员代表郑璇分别发言。接着，国林汽车有限责任公司的总经理为贫困孩子带来了他们的爱心捐赠，此次捐赠仪式上，共有来自 所学校的 名孩子接受了价值50元的书包和300元现金捐赠。
庆祝会后，庆六一文艺汇演在欢快的音乐声中拉开了帷幕。来自所学校的节目在老师的精心编排下登台展示。健美操、舞蹈、电子琴合奏、葫芦丝、独舞、情景剧、诗朗诵、时装表演等27个不同形式的节目参加了演出，演出时间持续3个小时。同学们用优美的舞姿、动人的歌声充分展现了当代少年儿童热爱祖国、朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。舞台上好戏连连，舞台下座无虚席，所有的孩子和老师、家长一起沉浸于欢乐的海洋中；合着欢快的音乐，台上台下互动，节拍声、歌声、掌声此起彼伏。校园里到处洋溢着节日欢快气氛，整个校园成了一片欢腾的海洋。最后在通安小学《中国范儿》的精彩演出
下，文艺表演落下帷幕。共有 个节目分别获得一、二、三等奖。通安小学荣获团体一等奖，古城九年制学校获团体二等奖，刘燕、李君梅等老师获得“优秀指导员奖”，刘小慧、郑璇等同学被评为“优秀演员”。通安学区党支部书记张维明为孩子送上了节日的祝福，对孩子们提出了3点希望，并预祝少先队员在党的阳光下茁壮成长。充分利用一切教育资源，把“六一”还给“一切”孩子，让每一个孩子真正成为节日的主人和主体，让每一个孩子感受快乐、体验成功、享受友情、获得自信，这就是我学区庆“六一”系列活动的起点和归宿。因为孩子快乐，所以我们满足。 因为孩子成长，所以我们欣慰。 让我们拥抱美好的六月，在今天以后的无数个六月里再创辉煌！
第5篇
今天我们召开这个青年医师会议，主要是想和在座的各位青年医师交流思想，沟通感情。在医院建设发展过程中，青年医师队伍的建设举足轻重。你们是医院的希望与未来，你们的素质决定着医院发展的方向。院领导班子非常重视年轻医师队伍建设，进行了专题研究，今天我是代表医院领导班子来和你们交流、谈心的。下面我想就我院年轻医师的成长谈三方面的问题。
我院创建于1971年，当时叫丽水地区医院，20xx年撤地设市后，更名为丽水市中心医院。建院之初，医院条件非常简陋，只有50张床位，几十名医务人员，医疗设备是杭州卫校、杭州屏风山疗养院移交下来的陈旧设备，门急诊、病房都集中在一幢三层楼的房子里。全体医务人员在一穷二白的条件下开始了艰苦的创业之路，在创业过程中他们发扬了勤劳勇敢、艰苦奋斗、刻苦钻研、自强不息的精神，使医院逐步由小变大、从弱到强，成为丽水市较具规模和影响力的综合性医院，为医院的发展打下了良好的基础。改革开放以来，我院坚持科技兴院、人才强院的发展方针，始终以病人的需求作为自己发展的方向，坚持与时俱进，不断开拓创新，医院的综合竞争力得到了全面的提升。历经38年的变迁，我院已发展成集医疗、教学、科研、预防保健为一体的三级甲等综合性医院，走过了一段不平凡的路程。
我院从建立至今一直非常重视对年轻医师的培养，积极搭建年轻医师发挥作用、施展抱负的舞台，使大家学习有机会、干事有平台、发展有空间，促进青年医师快速成才。建立健全人才激励机制。为积极鼓励广大青年医师成才，近年来，我院出台了一系列的激励措施。如制定院科技奖励条例，每年进行院科技奖的评定;出台了开展新技术、新项目配套政策和成果奖励办法，每年提取业务收入1%比例作为科研经费;加大人才培养力度，建立人才库，选拔优秀青年进行重点培养;支持在职人员攻读硕士和博士学位，对取得博士学位的同志给予奖励等制度规定。拓展人才培养渠道。我们坚持请进来和外出进修相结合，抓好对学科带头人和年轻医师的培养提高。选送年轻医师到国内外、港澳地区接受培训，我院高年资主治医师以上的同志基本上都在国内著名大医院接受过培训，有的甚至进修了两三次。我们与温州医学院和浙大医学院合作，在院内开设硕士研究生班。与此同时，我们还采取请进来的方式培养人才。经常邀请了国内外著名专家、教授来院讲学和临床指导，让这些专家一对一、手把手地指导我院科室中的骨干，使我们年青的医生直观地掌握不可多得的医学知识和临床经验。通过这些措施的实施，使医务人员进一步掌握了科研方法，医学动态，调动了医务人员钻研业务的热情。重视年轻医师的传帮带。方基兴、陈海泉、陈威华三位老院长退休后仍留在院里工作，他们把多年积累的精湛技能、专业理论、优良职业道德以及处世行医态度传授给青年医师，在医院形成尊师重教，务实肯干，勇于医学实践之厚重风尚。通过他们的言传身教，对年轻医生起到授业释惑、传德育人的作用，为我院人才可持续发展奠定了良好的基础。
我院现有的人才绝大多数是经过长期培养起来的，现已成为医院发展的中坚力量。如邵初晓副院长，31岁担任普外科副主任，36岁任院长助理、党委委员，20xx年担任副院长时才39岁;心内科主任曾春来，本科毕业后依旧执着于学习，在20xx年取得了博士学位， 37岁就成为心血管内科主任，现正在博士后培养;放射科主任纪建松，1993年中专毕业参加工作，期间工作认真，学习刻苦，从中专、专科、本科、研究生一路学来，最终取得了博士学位，28岁任主任助理，29岁任副主任，担任科主任时才34岁;乳腺中心副主任陈述政，浙医大毕业后专修乳腺整形、乳腺肿瘤，29岁获浙江省青年医学技能竞赛一等奖并成为浙江省青年岗位能手，32岁时被评为丽水市十大杰出青年，晋升为副主任医师，是省市梯队培养人才之一，共主持市厅级科研课题6个;在今年新竞聘上岗的中层干部中，35岁以下的年轻同志占了近三成。
不仅我们干部队伍中有这么多优秀的青年同志，战斗在业务一线的医师中也有许多优秀的青年同志，如血管外科医生王剑，05年在长海医院进修血管外科，回来后就主攻血管外科，平时工作勤勤恳恳、兢兢业业，把上班当成一种乐趣，目前几乎已能完成了所有的血管外科疾病的介入治疗，成为这方面的年轻专家;肛肠外科医生王建平，03年温医研究生班毕业，05年在外进修肛肠外科，进修结束后工作热情非常高，专心于肛肠外科工作，一心一意搞专科，如今已成了肛肠外科专家;神经内科医生蔡学礼，99年浙大医学院毕业，去年参加了宣武医院卫生部高级神经介入培训班学习，以第一名的成绩获得神经介入准入资格证书，现已完成脑血管病介入诊疗手术100余例。从上述情况可以看出，我院对青年医师的发展是重视的，外部竞争也让我们充分感受到了人才的重要性，人才是提升医院竞争力的决定性因素。
丽水市中心医院近几年得到了长足的发展，但与省市其它的三甲医院相比还存在着不小的差距，需要我们这一代中年人和你们年轻一代的共同努力。希望你们能尽早成才，为丽水市中心医院的发展多作贡献。作为医院党政领导班子来说要进一步树立人才资源是第一资源的观念，加大人才培养的力度，努力为年轻医师的成长搭建平台，使每个青年医师的潜力能够得到最大的发挥。希望我们在座的每位同志都要坚定信心，相信自己一定能在中心医院这个舞台上得到锻炼和发展。
年轻医师是个有特点、有个性的群体，既有优势，也有不足。从学历上说大学毕业，有知识，外语水平高，与当代社会潮流有较强的共融性;从年龄上说年轻有为，有朝气，容易接纳新生事物;从实践上说自我意识强，能积极做好份内的事情。但年轻医师参加工作时间较短，缺少社会经验，对医学的专业知识才入门，实际的工作能力尚在培养中。我们每一个人都要以平常之心，全面看待自己的长处和短处。当前在我们医院年轻医师队伍中存在的一些问题，应引起我们每一位同志的高度重视。
有些人因为毕业前把过多的时间花费在找工作和考研上，没有认真实习，以致现在独立处理临床问题的能力较弱;有些人因为参加工作时间短，临床经验少，社会经验缺乏，工作能力、协调能力相对欠缺;受市场经济冲击，有些人的思想价值观发生了变化，功利思想严重，过分追求名利、金钱，缺乏奉献精神，医德医风欠佳;有些人过分注重高新技术检查而忽视临床思维分析判断，遇到小问题习惯叫会诊，而不愿通过查阅资料和认真思考来解决问题;有些人对上级医生不够尊重，对高年资医师的指点不放在心上，临床水平提高缓慢;有些人不知道怎样与病人及家属沟通交流，本着就事论事或例行公事的方式进行谈话，语言简单生硬;有些人不热心研究业务技术，一门心思与人攀比，追求轻松工作，丰厚回报。据了解，毕业后能认真读完一两本专业书的医师并不多，立志做一名优秀医生的决心不强。这些问题的存在直接影响着年轻医师的成长成才。
如果你有优越的条件，没有努力，没有正确认识自己，没有摆正自己的位置，没有充分发挥自己的优势，没有克服先天的不足，造成了不思上进，得过且过，当一天和尚敲一天钟，甚至连这一天钟也没敲好，对自己不进行全方位的反思，而是抱怨组织不识人才，不用人才，那么你必将失败。
在这里我们要对机遇与挑战有正确的认识。近几年我院招了不少的应届毕业生，应该说这是你们机遇好，遇上了丽水市中心医院大发展的时期，作为人才医院把你们引进了，给了你们一个发展的空间。但是机遇与挑战同在，国家近几年大力发展高等教育，大学毕业生大量输出，对人才的选择余地也加大了，大学生毕业后的就业形势相当严峻，而且我院人事改革的方向是人员双向选择的聘任制、干部竞聘上岗制、专业技术职务的评聘分离制，也就说进入医院不是一劳永逸的，不努力工作可能将被淘汰出局。因此作为青年医师要有危机感，不要认为自己已经是一名大医院的医师就飘飘然，不勤奋工作，要充分认识自己所处的环境和形势，保持清醒的头脑，珍惜这份来之不易的工作。
第6篇
大家好！首先我很高兴站在这个讲台上，与大家共同交流，共同进步。
四年前我还是一个含蓄的女孩，但是我心中一直向往宣传委员这个工作。我认为，宣传委员除了办好黑板报，还要做好班级的宣传工作，现在我上五年级了，我成长了，我感到自己有这个能力了，竞选宣传委员这个职位，我有如下的优势：
二、我还热爱写作，我的作品曾经在今年的潍坊晚报上发表过，现在我已经是市小作家协会会员。
三、我喜爱读书，酷爱英语，曾经在三年级时获得英语风采大赛潍坊赛区一等奖，省赛区三等奖。
四、我是一个有爱心的人，这是我最大的优点。爱心是做宣传工作的必备条件。
一、我会搞好班级的宣传工作，让更多的人更全面地了解我们班级优秀的一面。
二、我会精心、按时做好每期黑板报，并尝试用英语给大家出几期英语板报，让大家更好的学习英语。
三、我会团结同学，帮助老师，将爱心传递到每一个同学心中，并且会用课余时间组织几个同学去坊子福利院看望儿童，做好宣传活动。
其实宣传委员是一个重要的工作，需要大家的支持才能胜任。
每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。我会好好为大家服务的，请相信我、支持我！
假如我落选了，也非常欢迎大家给我提出好的建议，我会非常感激，谢谢！
