关于未参会的通报3篇(未出席会议的人员通报：缺席理由与后续安排)
通报是一种传达信息和做出决定的公文。在会议中，未参会的人员的情况十分重要，对于组织者和参会人员来说都有一定的影响。因此，对于未参会的人员需要进行通报，以便有关人员全面了解情况，做出相应的决策。
第1篇
为弘扬所(园)文化，丰富职工文体生活，庆祝所(园)成立86周年，经工会研究，决定在10月30日举行20xx年职工运动会。现将运动会有关事项通知如下，请各工会小组抓紧组织落实，希望广大职工踊跃参与。
二、比赛项目：此次运动会共设五项比赛，其中三项团体项目(拔河、乒乓球、飞镖)，两项个人项目(跳绳、长跑)。
以工会小组为单位组队参赛(研究生单独组队)，每队10名队员参赛(其中女性队员不少于5人)，如某工会小组女性队员不足5人，可邀请其他工会小组的女性队员参加，但被邀请的队员不得参加其原所在工会小组的任何项目。每场比赛3局2胜，获胜方进入下一轮比赛。抽签决定对阵形势，三局二胜淘汰制。
以工会小组为单位组队参赛(研究生单独组队)，每个工会小组选派队员4人(2男2女)参加男单、女单、混双三个项目的比赛(每个队员不得兼项)。抽签对阵，每场比赛打三局，每局11分，获胜者为本队积1分，积分高的队伍晋级。前四名进入名次赛，抽签对阵，胜者争夺冠军。
以工会小组为单位组队参赛(研究生单独组队)，每个工会小组选派队员5人(其中女队员不少于2人)参加比赛。每个队员三支镖，可投三次，取最好成绩作为团队成绩。排名前四的队伍进入名次赛，抽签对阵，胜者争夺冠军。
个人报名参赛，分男子组和女子组。要求脱鞋后在指压板上跳绳。规定时间内(计时为1分30秒)的有效跳绳次数为比赛成绩。成绩排前6名的选手，进入名次赛。
个人报名参赛，分男子青年组(当日40周岁以下，下同)、中老年组(当日40周岁及以上，下同)、女子青年组、女子中老年组、研究生男子组、研究生女子组等六个组，在规定线路跑完全程，且集齐比赛线路4个站点券的参赛时间为个人成绩。长跑线路：信息楼前广场(起点)——红枫路(站点券a)——紫薇路(站点券b)——松柏园(站点券c)——树木园——食堂(站点券d)——信息楼前广场(终点)。
团体项目取前四名给予奖励，个人项目取前六名给予奖励。
团体项目由工会小组长提前将参赛名单报工会(截止日期为10月23日);个人项目现场直接报名参赛。(报名联系人：杨军，电话：)。
如遇恶劣天气或其他特殊情况，活动延期进行，具体时间另行通知。
第2篇
根据泰州市委统一部署，20xx年5月19日至5月25日，泰州市委第六巡察组对姜堰区进行了换届风气专项巡察。6月30日，泰州市委第六巡察组向姜堰区委反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》、省委《关于加强市县党委巡察工作的意见(试行)》(苏发〔20xx〕22号)和泰州市委《贯彻中共江苏省委关于加强市县党委巡察工作的意见(试行)的实施办法》(泰发〔20xx〕25号)规定，现将巡察整改情况予以公布。
一是继续强化换届纪律的宣传引导。进一步加大宣传力度，利用姜堰日报、三水清风、姜堰妇联等媒体平台继续加强对相关政策纪律的宣传，让广大基层党员干部加深对换届工作和严肃换届纪律要求的理解把握。各镇按照要求做好对严肃换届纪律的再学习、再教育，提醒、引导、督促新班子成员始终绷紧严肃换届纪律这根弦，各镇党委书记通过坚持带头学习、带头自律、带头履职，带领新一届班子成员践行严肃换届纪律承诺，始终做到从思想上重视、行动上遵守九严禁换届纪律。
二是继续抓好换届纪律的警示教育。镇党委换届结束后，继续坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，利用两学一做学习载体，强化严肃换届纪律的警示教育，充分运用违纪违规典型案例，教育引导各级领导干部不踩红线，不越雷池，将九严禁换届纪律牢记在心、心存敬畏。区委换届选举期间，通过向每一位党代表发放《严肃换届纪律应知应会知识问答》，进一步加深党代表对换届纪律要求的理解，确保九严禁换届纪律内化于心、外化于行。
一是组织对乡镇党委换届工作回头看。明确组织委员为具体责任人，切实做好乡镇党委换届总结整理工作，对换届期间文字、图片等相关台账资料进行收集整理、装订归档，对照严肃换届纪律工作任务清单查漏补缺，确保换届工作每个程序都有据可查、有证可考。认真做好镇党委换届工作的经验总结，加强对村(居)两委换届风险点的仔细摸排，制定工作预案，为下一步村(居)两委换届做好准备。
二是督促抓好对换届工作人员的业务培训。各镇党委及时对换届工作进行全面总结，查找问题和不足，并就做好下一步工作进行安排部署。以此为契机，组织对村(居)两委换届工作人员的专项业务培训，让他们全面深入地掌握换届政策、换届纪律和换届流程，进一步严格程序、严明纪律、严格工作要求，为依法依规、有条不紊完成村(居)两委换届选举工作夯实基础。
一是继续保持对违反换届纪律问题的高压态势。充分发挥组织监督、制度监督、群众监督作用，加大对换届纪律情况的监督检查，把换届工作全过程置于有效监督之下。坚持实报必查、查实必究、严格问责、及时通报。进一步完善严肃换届纪律问题信息沟通机制、快速反应机制、查核工作责任制和案件查核专办制度，从快从严查处顶风违纪案件，实行违反换届纪律零容忍。
二是畅通信访举报渠道，紧扣压实责任。通过姜堰日报、姜堰党建网、九严禁换届纪律提醒卡、微信公众平台等向社会公布监督举报电话和举报邮箱，换届期间安排专人值守，确保举报渠道全程每天24小时畅通。依据舆情监测队伍，对换届期间网络舆情进行实时监控，正确引导社会舆论。对违反换届纪律的每件举报件，明确查核工作的负责人和具体承办人，实行一案双查。
一是进一步压实主体责任。镇党委换届期间，由镇党委书记代表本镇党委向区委公开承诺，认真履行好第一责任人责任，换届风气巡回督查组切实担负起严肃换届纪律的督查和案件查核责任，确保镇党委换届选举顺利进行。在村(居)两委换届工作中，将按照要求进一步强化责任落实，实行责任传递，切实发挥各级党组织主体责任，党组织主要负责人第一责任人责任。发挥组织、民政的牵头协调作用，逐级成立督查组，重点加强对规范程序、执行纪律等情况的督查，把责任扛在肩上，把工作抓在手上，为推进村(居)两委换届选举工作提供组织保障。
二是进一步细化督导环节。联合纪委、组织、民政等部门成立村(居)两委换届督查组，对换届政策和换届纪律执行情况实行全程跟踪，及时掌握动态情况，落实指导督查责任。村(居)两委换届选举期间，指导督查组通过听、看、察、访等方式，坚持从细处着手、向实处发力，加强换届流程的业务指导，对换届程序的把关，对制度执行情况的监督，从严从实、抓实抓好换届工作的督查指导。
五、关于后备力量匮乏、一些干部干事创业活力不够的问题
一是加强年轻后备干部的教育培养力度。以换届为契机，将选调生、党政青年人才、大学生村官等纳入后备干部队伍培养，尤其是借村(居)两委换届，鼓励和引导致富带富能手、优秀大学生村官、退役士兵村官等积极参选，充实新生力量，储备后备人才，选优配强村(居)班子。
二是加大区镇机关干部教育培训力度。乡镇党委换届结束后，着重抓好新进党委班子成员的任职培训，继续利用干部大学堂、中心组学习、大党课等载体，进一步抓好干部的学习培训和理论教育，全面提升乡镇党委班子的整体工作水平，提高干部整体队伍创新争优精气神。
三是加大干部交流力度。乡镇党委换届期间，通过加大区镇机关领导干部的交流力度，干部的工作激情、干事创业活力和进取意识得到进一步增强。在村(居)两委换届中，将进一步做好村(居)两委干部的交流调整工作，统筹考虑、合理配备，进一步优化班子结构，努力实现优势互补，激发干部干事创业活力。
下一步，区委将紧紧盯住整改重点，坚持目标不变、力度不减，深入查找和解决换届选举中还存在的问题与不足，继续推进整改工作，切实增强严肃换届纪律、加强风气监督的整体成效，着力营造风清气正的换届环境。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0523-88869168;邮寄地址x区路1号区行政大楼区委组织部干部监督科(1133室)。
第3篇
10月28日，学院在文化艺术中心三楼中型会议室组织召开动画学院学习《文艺工作座谈会重要讲话精神》座谈会，一些同志既没有同所在单位领导请假，也没有向承办会议部门请假，擅自不参加学院组织的活动。
此前党委综合办公室曾于10月24日在学院信息平台发布通知，对会议召开的时间、地点、人员、内容和要求均作出明确规定，此后又于召开会议前一天，通过学院qq群发出提示补充通知，但仍然没有引起有关单位和部门的高度重视，或以工作忙、或以没有接到通知、或以没有上网查看信息等多种理由而不参加会议。现对以下人员提出通报批评。
希望各单位、各部门引以为戒，在今后参加学院组织的各类会议时，一定要按照通知确定的参会人员范围，认真组织所在单位和部门人员准时到会。各级要及时登录学院信息共享平台，查看周历、查看会议(活动)通知，安排好本单位和本部门工作，准时参加会议。各单位、各部门信息员要认真履行职责，发挥信息员传递信息和为领导当好参谋及协调本单位事务的作用，将每天查看到的信息，及时传达给相关人员，并提示有关人员准时参加会议。
今后凡属学院所指定的参加会议人员，必须本人到会。如确因某种原因本人不能到会的，应事先与会议主办部门联系并经会议主管领导批准，否则一律按旷工处理。
