酒店员工无故旷工检讨书4篇(旷工惹祸，员工自批！)
酒店员工无故旷工行为是不符合职业道德和职业规范的行为，造成了企业经济损失和形象受损。接下来，我们分享一份酒店员工无故旷工检讨书，希望能够引起大家的警醒和反思。
第1篇
不管是对于一名什么行业的员工来说旷工都是十分不对的行为，是十分恶劣的行为。而我作为一个每天接受着规章制度熏陶的酒店员工这次却做出了这样的事情，我感到万分的愧疚和自责。在我刚刚来到酒店的时候领导您也就和我们强调过这些事情，并且要求我们每个人背下酒店的规章制度。我们也如实照做，可我在这次还是犯下了这样的错误，把您之前的哪些教导和酒店的规章制度全部忘却了。我想我或许不是一个足够合格的酒店员工，如果是一个合格的酒店员工，一定是会在规定的时间待在自己的岗位上，即便是有着迫不得已的原因也会向领导请假。而我却没有做到这些，反而在本应该上班的时候并没有出现在自己的工作岗位上，并且一直没有出现，仿佛忘记了自己是一名员工的事情。我现在也知道了自己的错误，在我本应该工作的时候就一定要好好的工作，而不是去做其他于工作无关的事情，这样的行为既是对不起给我薪水的酒店，也是对我自己有着不好的影响。我的这种行为也是对酒店其他员工造成了一定的影响，我希望领导您这次能够严厉的惩罚我，既是让我自己牢记住自己的这次错误，也是让酒店的其他同事知道犯下这种错误有着多么严重的后果。
其实我做出这次的事情也并不是我的本意，也是有着一些外界因素的影响，当然大部分还是我自己的原因，如果我能够坚守住自己作为一名员工的底线，那么不管是什么样的诱惑肯定都是无法动摇我的。当时中午休息的时候，另一名同事突然提议说距离下午上班还有一个多小时，要不去隔壁网吧玩把游戏。我一听他这个建议也是有些心动，但是也害怕麻烦就拒绝了，但是他也是一直劝说我，没有因为我一时的拒绝就放弃自己的想法，后面我也觉得他说的有道理，反正只是玩一会，快上班再回来那也没什么事。之后我便和他一起去到了网吧，结果因为玩的太过入迷导致完全忘记了时间的存在，也忘记了自己下午还要上班的事情，等我们想起来的时候，已经来不及了。对于我自己做出了这样的事情，我真的是感觉有些无地自容，居然真的有人会因为打游戏而导致自己旷工。我只能希望领导您能够给我一次机会，我一定会改正自己的行为的。
第2篇
因为自己个人的原因导致酒店遭受到了一定的影响和损失，本人内心非常的自责和抱歉，但是既然自己的错误已经发生，给酒店的影响和损失也已经产生，所以尽管自己现在是非常的自责的，我也需要打起精神，振作起来，为自己的错误付出一定的代价，去尽自己最大的能力尽可能的弥补损失，所以自己这次给您写这个检讨书，第一是希望自己能够就这次的`错误对您和酒店做出检讨，第二也是想要向您和酒店阐述自己之后的做法以及弥补错误的计划。
在酒店工作的时候，就应该按照酒店的规定及时的到达工作岗位上面，在自己的工作过程当中，认真细致的完成自己的工作，在工作时间坚守在自己的工作岗位上面，以酒店的发展为己任，所以在在工作的时候就应该认真的工作，不要做出任何与工作无关的事情，更不应该因为自己的原因而影响到自己的工作，以及不应该对酒店的发展造成影响，不管是什么样的原因，如果自己不能及时的来到自己的工作岗位上面，也应该提前跟酒店说明情况，而绝对不是不管不顾的就不来上班，无故旷工本身就是一件非常严重的事情，这也是一件不守信用的事情，作为一个成年人，我早就应该懂得这件事情的严重性，但是这一次，我却因为自己的疏忽和大意，忘记要跟酒店的主管请假了，也因为自己无故旷工导致了自己的工作岗位上的人员的缺失，造成酒店的损失，我感到非常的抱歉，现在也是满怀歉意的向您和酒店做出检讨，希望可以得到你们的原谅。
因为自己的个人原因导致自己今天没有及时的出现在自己的工作岗位上面，也因为自己的原因导致酒店遭受到了一定的影响和损失，所以我也决定，接受酒店对我的一切的惩罚，除了酒店对我的惩罚之外，我也会认真的审视自己在酒店的工作态度，改变自己的一些坏毛病，也通过这次的错误，我也懂得了自己在工作的过程当中还有很多的不足和缺陷，所以在之后的工作当中，我也要一点一点的更加的完善自己，保证自己在工作的过程当中，不会再次出现错误，也会杜绝一切疏忽大意的错误的产生，所以也酒店和您可以给我一个机会。
通过这次的错误，我也懂的了很多的道理，以及对自己也有了一定的了解，所以在之后的日子里，自己一定会更严格的要求自己，不会再次出现错误。
第3篇
我是酒店的员工xxx，我是来检讨这次无故旷工的事情的，我自己没有注意到要上班，就自顾自的出去玩了，对这事我也很抱歉，该有的处分我都受着。
这次酒店因为遇到旺季了，所以就忙了些，然后就要全体员工都要加班，并且都把班调了下，但是我忘记了这事，直接出去玩了。因为我之前这天都是固定假期，习惯了，这会因为工作临时变掉，我还没有关注到，所以到了这天的时候，我直接没看消息，就出去了。我起来的时候看到宿舍没人，还以为都出去完了，所以就更不注意了，打扮完后就离开宿舍了。我还是玩到一半的时候，其他人看我没来，还以为我出事了，都来问候我，结果发现我竟然是玩去了，这也让她们挺无语的，我才清楚的知道这天是要加班工作的，不能出去玩，然后我就这么无故的旷了半天的工，虽然后面我回来了，但是上半天的工作没有做，还是被罚了的，只能认命了。
我之所以会这样，就是平时懒散惯了，对自己工作的重视度不够，一到这种要加班加点的事情，我自动就认为不重要了，所以事后就很容易忘掉。像这次这事，我之前也是有过的，老想着出去玩，没有让自己融入这个集体，也没有把自己当做工作的人，还以为是个学生呢，放假就放飞了自我，这是很不好的一个习惯，必须改正，不然等以后遇见大事要还这样，必定会被酒店开除的，一次两次也就算了，多了就不好了，我如今也有这意识了。以后我一定把事情给做好，绝不会发生如今的事情。到那时，我就给自己搞一个日期提醒，那天要做的事情就定个闹钟，方便提醒自己。我不敢再旷工了，旷一次工，就要扣除一天的工资，这可亏本了，特别的不划算。
这次也特别感谢同事及时提醒我，让我不至于旷了一天的工，那就遭殃了。如果当时被领导抓到，我极有可能就无缘酒店了，庆幸我后半天回去工作了，没有把太多的工作给搞砸了，当天酒店的工作在那样忙碌中还是做好了，幸亏有这样一群团结的人。我也特别的感激，让我及时醒悟自己这样做不对，及时纠正过来，以后也都不敢有了。请求经理您的原谅，我会证明给您看的。
第4篇
关于员工我无故旷工的事情，员工我在此给领导您郑重地道歉，非常抱歉在酒店用人非常紧张的时候还无故旷工，真的非常抱歉，因为员工我的无故旷工，我们酒店这一天忙成了一团，如果需要，员工我可以给全部酒店员工道歉，为自己无故旷工的行为做一次彻底的解释和道歉！
领导，这一次员工我的无故旷工，实际上真不是我故意要旷工的，之所以员工我在与您解释的过程中又不能给出一个正当的理由，是因为这牵扯到员工我的私事，这件事真不方便公开，也就只能由着酒店给我冠以“无故旷工”的帽子了。也许您会说，那你为什么不在之前请假呢？哎，您也知道，现在酒店正是用人非常紧张的时候，如果员工我正儿八经给您请假的话，您一定还是要问我具体的事由是什么，甚至根本就不给我批假的。迫不得已，员工我才出此下策，“先斩后奏”了。
领导，我知道我这种“先斩后奏”，还不愿意说明具体原因的行为是一种不可原谅的行为，但员工我真的没有办法，只能这样接受您对员工我的处罚了。说实话，如果因为这件事，您要把我开除的话，我也是没有半点怨言的。毕竟我有想要保护的人和事，那我就得为此付出我应该付出的代价不是？
还好员工我从加入我们酒店以来，这还是第一次出现违纪的情况。一直以来，本人在酒店的工作态度还是有目共睹的，希望领导您在处罚员工我的时候，能够全面的综合的看待我这个人，不奢望您体谅原谅员工我“事出有因”，但请您一定不要误会了员工我，不要认为员工我是为了跟您对着干才这样的，真的不是这样的！
这段时间，我们酒店因为要安顿疫情隔离人员，非常的忙，这是员工我非常明白的，而且在这一次无故旷工之前，本人也一直在岗位上为来我们酒店住宿的客人提供优良的服务，这是本人可以问心无愧说给您听的。希望领导您能够不看僧面看佛面，给员工我一次改过自新的会，让员工我因为这一次的无故旷工而为我们酒店做些什么吧！给员工我一个机会，让本人继续为来我们酒店的客人服务吧！拜托您了！在此，再向您保证，未来绝不会再有这样类似的情况出现，如有出现，本人自动离职。
