炊事员岗位职责和任职条件共公司炊事员岗位职责2篇(美食推手：炊事员角色解析)
本文将以“炊事员岗位职责和任职条件”为主题，介绍公司炊事员岗位的职责和所需的任职条件。炊事员在公司中扮演着重要的角色，负责准备、烹饪和配餐等任务。具备丰富的烹饪经验、熟悉食品安全和卫生标准、具备团队合作能力等是成为一名优秀炊事员的必备条件。
第1篇
?协助处长开展集团公司转型发展战略研究和行业政策前瞻性研究。 ?协助处长完成集团领导讲话、会议文件、汇报材料等重要文件起草。
?协助处长开展集团公司全面深化改革相关协调服务，有关信息简报编辑，对上信息报送。 任职条件：
?经济管理类电子信息类专业毕业，有复合专业背景者优先。 ?具有电子信息行业及相关行业工作经历。
?具有较高的政策理论水平和过硬的文字综合能力，从事过政策研究工作者优先。?年龄一般在周岁以下。
?负责公文制版及企业上报公文审核。 ?负责档案管理，涉密载体制作及管理，机要文件交换管理及智能交换系统管理。?负责日常行政管理。 任职条件：
?中共党员，具有保密或档案工作经历者优先，并可适当放宽年龄限制。
?具有较强的业务能力，熟练掌握国家党政机关公文管理及档案管理相关业务知识，熟练掌握日常办公软硬件的使用和操作，了解保密业务基础知识。 ?年龄一般在周岁以下。
?按照集团公司战略目标要求，参与编制集团公司业务发展规划，协调跟进集团公司规划执行工作。
?协调下属企业规划编制与集团公司总体规划的衔接，跟踪企业规划执行情况。 ?组织完成相关工作调研、统计、评价等工作，编写并上报工作报告。
?协助处长推进集团公司网信业务相关工作，负责相关重大活动的组织和保障。 任职条件：
?电子信息相关专业毕业，年以上电子信息行业工作经验。 ?有战略规划编制工作经历者优先。 ?年龄一般在周岁以下。
规划科技部会展与重大活动组织策划岗 高级专员级 岗位职责：
?结团公司年度工作安排，拟定有针对性的年度会展及重大活动计划，费用预算。 ?完成集团公司会展及重大活动策划、活动方案撰写、展示内容组织、展位设计规划、现场执行组织等工作内容。
?优化会展及重大活动工作方法，对已有工作模式、组织方式、展示效果提出合理创新意见。
?建立并及时更新集团公司标准化展览展示资料库。 任职条件：
?年以上相关工作经历，有从事大型会展活动组织经验者优先。 ?具备较强的公关与协作能力、执行能力和较好的亲和力。 ?年龄一般在周岁以下。
?负责制订实施集团公司企业资产运营中重组整合、投资并购、公司治理等工作的中长期规划和进行战略管控等工作。
?负责组织集团公司企业重大重组整合及股权退出、资产处置、投资并购等项目的方案制订和论证、申请报批和推进落实等。
?负责归口管理企业涉及资产经营项目的日常联系、考核等工作。 任职条件：
?金融、财经类专业毕业，具有电子信息等复合教育背景者优先。具有、等资格证书者优先。
?处长需具有年以上相关工作经历，副处长需具有年以上相关工作经历。具有证券、投资、国资工作背景者优先。
?处长年龄一般在周岁以下，副处长年龄一般在周岁以下。
资产经营部投资并购业务岗 专员高级专员 岗位职责：
?参与集团公司企业重大投资并购、股权融资项目的股权设计、方案制定及论证、申请报批、推进落实及跟踪统计等工作。
?参与编制集团公司及投资企业资本投资预算的编审、调整、执行。 ?参与对集团公司金投类企业的业务指导。 任职条件：
?金融、财经类专业毕业，具有电子信息等复合背景者优先。具有、等资格证书者优先。
?具有年以上相关工作经验，具有证券、投资、国资工作背景者优先。 ?年龄一般在周岁以下，条件优秀者可适当放宽至周岁。
?参与集团公司土地及房产购置、处置、利用和开发等重大资产管理工作。 ?参与集团公司企业资产评估项目的组织、实施和审核等工作。 ?负责部门对外沟通协调和综合事务工作。 任职条件：
?金融、财经类专业毕业，通过英语六级。具有电子信息复合背景和外国留学经历者优先。具有、等资格证书者优先。 ?具有证券、投资、国资工作背景者优先。 ?具备良好的英文工作能力。
?年龄一般在周岁以下，条件优秀者可适当放宽至周岁。
系统装备部高新电子业务管理岗 业务主管专员级 岗位职责：
?研究国家在高新电子领域的发展战略、规划、计划和政策，结团公司战略布局提出高新电子业务发展建议,协助制定集团公司相关领域业务发展规划。 ?协助建立高新电子合同监督管理体系，对高新电子合同履约信息进行收集、汇总、分析，对存在履约风险的合同提前预警。
?编制高新电子项目管理办法，并按要求对项目进展实施监督考核。 ?编写、整理相关文档和报告。 任职条件：
?熟悉高新电子业务内容，专业基础扎实，具有高新电子产品研发经历。 ?拥有大系统、大项目组织管理经验，熟悉合同监管工作流程。 ?年龄一般在周岁以下。
系统装备部网络安全业务管理岗 专员高级专员级 岗位职责：
?研究国家在网络安全领域的发展战略、规划、计划和政策，结团公司战略布局提出业务发展建议,协助制定网络安全业务发展规划。
?协调资源，开展国家重大、重点项目的策划、组织和论证，争取重大项目。 ?编制项目管理办法，并按要求对项目进展实施监督考核。 ?编写、整理相关文档和报告。 任职条件：
?计算机类、网络空间安全等相关专业毕业，通过英语六级。
?熟悉网络安全领域业务内容，专业基础扎实，具有大系统大项目组织管理和项目争取经验，从事过网络空间安全相关科研工作者优先。 ?年龄一般在周岁以下。
?制定项目目标、计划和进度安排，对项目实施过程进行跟踪、检查，及时发现项目执行中的风险并及早预警。
?负责与有关部门、合作单位及用户联络和协调，组织会议、培训等活动。 ?编写、整理相关文档和报告。 任职条件： ?具有高新电子专业背景和高新电子项目管理经验。
?熟悉项目管理方法，能够熟练使用办公信息化设备和项目管理软件。 ?年龄一般在周岁以下。
?组织开展集团管理会计理论及应用工具研究，构建完善集团公司管理会计体系。
?组织实施集团公司管理会计建设方案，结合子企业实践个性化推行应用，并对执行效果进行跟踪评价。
?组织编写集团公司管理会计工具实施手册和管理会计应用案例。
?参与集团公司财务管控体系建设、财务价值创造，配合完成各类专项工作。 任职条件：
?中共党员，财经类相关专业毕业。高级会计师，具有或资格证书。
?具有担任中央企业或国有企业所属二级企业总会计师或财务总监年以上工作经验，或具有同职级任职经历，制造业企业优先。
?具有集团型企业财务管理经验，熟悉战略管理、集团财务管控、预算管理、会计信息管理、资金管理、成本管理、信息化管理等。 ?年龄在周岁以下。 财务部管理会计岗 业务主管级 岗位职责：
?研究国内外企业管理会计现状，开展管理会计工作研究，提出管理会计体系完善建议。
?了解子企业管理基础与需求，协助选定管理会计工具与推行应用，并对企业管理会计工具运用情况进行检查、评估和达标评级。
?定期对子企业管理会计推进和应用情况进行督促和指导。 ?参与编写管理会计工具实施手册和管理会计应用案例。 任职条件：
?财经类相关专业毕业。中级以上会计师职称，具有、资格证书者优先。 ?熟悉集团型企业财务管理，具有年以上财务会计或财务管理相关岗位工作经验，熟练掌握管理会计工具，熟悉财务信息化。有制造业行业经验、熟悉成本核算者优先。
?完善集团公司全面预算管理制度办法和管理体系，组织开展年度预算编制、预算调整、预算执行分析，推动子企业提升预算管理，落实预算安排。 ?负责集团公司绩效评价体系建设、定期开展评价，组织指导子企业开展绩效评价。 ?推进全面预算管理、管理会计报告、经营预测和客户盈利能力管理等管理会计工具在子企业的深入应用。 任职条件：
?财经类相关专业毕业，中级以上会计师职称，具有、资格证书者优先。 ?熟悉集团型企业财务管理,具有年以上财务会计或财务管理工作经验，有大型企业全面预算管理工作经验、电子信息行业从业经验者优先。 ?年龄一般在周岁以下。
人力资源部组织人事管理岗 业务主管专员级 岗位职责：
?参与集团公司党组选人用人制度体系建设和基础数据统计、分析等工作。 ?参与党组管理干部选拔、考察、考核、任免等工作；参与董监事人选的委派、推荐、考察、奖惩、退出等工作。
?开展职业经理人制度体系建设和市场化选聘、契约化管理等工作。 ?参与集团公司年轻干部队伍建设，开展后备干部梯队培养工作。 任职条件：
?中共党员，具有组织人事工作经验年以上。有电子行业、中央企业总部干部部门工作经历者优先。
?熟悉任职资格、人才测评、素质模型、干部考察任免等专业知识，有相关培训授课和项目咨询经验者优先。
?业务主管级年龄一般在周岁以下，专员级年龄一般在周岁以下。
?参与集团公司薪酬福利体系建设、规范管理等工作。
?负责总部员工薪酬福利核定、社保核定，办理社保、年金等变动登记，薪酬福利其他相关事项。
?参与组织开展集团公司工资总额和人工成本预算管理，负责数据统计、报表分析等工作。 任职条件：
?具有人力资源、会计、统计管理相关工作经历，熟悉薪酬福利相关法律法规、制度办法和业务流程。
?业务主管级年龄一般在周岁以下，专员级年龄一般在周岁以下。
?参与集团公司人才队伍体系建设，参与编制实施人才发展战略规划工作；重点负责高层次专业技术人才、高技能人才队伍建设工作。
?负责集团公司人才和智力引进政策研究与制定、协调组织人才和智力引进有关活动。 ?组织各项人才支持政策人选推荐评选工作、技术专家评价评审工作。 ?负责人才资源相关统计工作。 任职条件：
?中共党员，英语六级以上，年以上人才发展相关工作经验。有电子行业、中央企业总部工作经历者优先。
?业务主管级年龄一般在周岁以下，专员级年龄一般在周岁以下。
?参与境外收购兼并、资本运作、融资等重大项目并出具法律意见。 ?涉外争议案件处理。 ?公司其他法律事务。 任职条件：
?法学类专业毕业，具有英美普通法系教育背景。具有英美法系国家法律执业资格或中国法律职业资格、律师执业资格。
?年以上相关法律工作经验，有海外执业经验者优先。
?中英文表达能力强，能以英语为工作语言，能熟练使用英语进行法律文书写作 ?年龄一般在周岁以下。
?参与集团公司党组重要文稿、文件及重要会议材料的起草工作。 ?开展企业党的建设有关政策理论研究。
?负责督办集团公司党组决议及集团公司党组交办的其他工作。 任职条件：
?具有较强的理论功底和文字功底，擅长党的理论研究、公文写作。?年龄一般在周岁以下。
?负责工会工作计划、总结、文件、通知等文件起草及有关会议记录等工作。 ?协助工会主席做好职工代表大会的筹备、职代会会议安排等工作。
?组织开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育、职工文化体育活动等工作。 ?参与集团公司统战、侨联等工作。 任职条件：
?中共党员，有年以上相关工作经验。 ?年龄一般在周岁以下。
第2篇
、组织讨论和决定公司的发展规划、投资方案、年度经营目标和利润指标、年度计划以及日常经营工作中的重大事项；
、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；
、提名公司总经理和其它高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；
、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；
、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；
、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；
、组织讨论和签订公司年度财务收支预算与年度利润分配方案
、根据市场环境和技术发展趋势，提出企业年度经营目标和发展方向，能对企业经营活动中的关键问题做出决策，并提交公司办公会审议组织实施。
、确定本公司的组织机构和各部门的职责与权限，协调各部门的工作关系及其横向业务关系。
、密切联系群众，依靠群众的智慧，搞好本公司的活动。能在本公司外部建立广泛的业务联系。
、主持制订工厂的生产发展规划、技术发展规划、人才资源及培养规划，并组织实施。
、采取切实措施，注意实施投资和人才开发，搞好员工思想、文化、业务教育，鼓励员工技术革新，提合理化建议，充分调动和发挥职工的积极性和创造性。
、知人善任，能选拔好中层领导干部，充分发挥她们的作用。
具有相当大专文化程度，中级以上技术职称，有 以上工龄从事专业管理工作。
具有社会主义工业经济管理和工业、企业管理知识。 懂得本公司及本行业的产品知识和有关技术知识。 熟悉本公司重要设备的技术、经济性能，了解国内外同行业的生产和技术发展趋势。
掌握国家颁布的与企业经济活动有关的经济法规。 懂得工业会计、工业统计和技术引进方面的知识，熟悉人才，管理心理学方面的知识。 2、副总经理职责 岗位职责
在总经理的领导下，按所负责职责与权限，对所负责的部门工作进行管理。
协调各部门的工作关系及其横向业务关系。 对所负责的部门工作完成进行管理。
定期向总经理汇报工作，提供有价值的意见和建议，辅助领导决策。 素质及要求
、专业知识：懂得本公司及本行业的产品知识和有关技术知识。
、业务能力：熟悉本公司重要设备的技术、经济性能，了解国内外同行业的生产和技术发展趋势,有一定的组织能力和业务能力。
、工作经历：从事专业管理工作5年以上。 3总工程师管理者代表职责 、岗位职责
、在总经理的领导下，负责组织、协调、指导本公司的产品开发、质量攻关、设备改造等方面的技术工作。
、协助公司制订本公司中长期产品和技术发展规划以及生产准备计划。
、负责公司市场信息和新产品开发信息的归口处理。 、组织、审核、协调新产品开发，生产准备、质量改进、设备改造等技术攻关工作。
、指导公司的技术改造和技术发展，组织开展技术创新工作，不断提高公司的科技水平。
、负责质量管理体系运行过程中的组织、协调和考核；负责组织内部审核。
、完成公司主管技术负责人交办的其它技术工作及其它涉
a) 负责建立满足《强制性认证工厂质量保证能力要求》的质量体系，并确保其实施和保持;
b) c) d) 确保加贴强制性认证标志的产品符合认证标准的要求; 建立文件化的程序,确保认证标志的妥善保管和使用;
建立文件化的程序,确保不合格品和获证产品变更后未经认证机构确认,不加贴强制性认证标志。
、专业知识：具有产品、工艺、工装设计以及检测技术、质量管理、计算机等相关专业的知识。
、业务能力：有组织新产品设计开发的组织管理能力，有对新产品开发的相关部门的组织协调能力，能独立处理和解决技术开发中出现的一般问题和较重大的质量问题。有一定的质量管理和检验技能基础和组织能力及工作方法。能理解和实施汽车座椅产品强制性认证工厂质量保证能力特殊要求。
、工作经历：从事产品、工艺设计以及进行技术管理的经历。从事质量管理和检验管理3年以上。
、对本部门员工进行质量教育和培训，使员工理解满足顾客和法律法规要求的重要性，贯彻执行公司质量方针； 、负责外来法律法规及有关的上级文件的管理；
、负责公司与政府有关部门及业务往来单位的相关事务的处理；
、主管公司合理化建议立项、考核、验收和评比工作，同时负责监督将成熟的建议纳入相应的技术和管理文件；
、配合总经理制定年度经营计划，并定期进行跟踪检查和奖惩；负责对重大违纪违规行为的查处；
、负责制定公司人力资源计划，为公司提供合格的人力资源；
、负责制定公司员工中长期及年度培训和教育计划，并组织实施；
、负责公司的企业文化建设；帮助员工建立个人发展规划；
、负责公司的组织机构和岗位工作分析，组织制定员工绩
效考核、评价和奖惩制度、员工满意度调查分析改进、并开展员工绩效工作；
、贯彻执行国家有关政策、法规和企业规章制度并监督执行、考核；
、负责制定本公司各部门职责及人员的岗位职责； 、负责本公司人力资源的配备和管理,员工的劳动保护； 、负责本公司各岗位培训的组织实施和考核； 、负责公司安全保卫工作；
、负责公司范围内的安全防火工作及各类消防器材的配置工作； 素质及要求
专业知识：熟悉企业管理工作基本知识，了解和懂得企业管理的一般知识及法律法规; 具有一定的市场经济学、生产管理知识、及财务知识; 具有一定的商务谈判能力，熟悉产品质量，熟悉顾客管理要求等; 熟悉本公司产品质量要求和有关的性能要求。
业务能力：应具备一定的基本业务管理知识，有一定的商务谈判能力和业务分析判断能力、组织协调能力、说服引导能力、发现人才的能力、语言文字表示能力。 工作经历：从事管理工作三年以上。
负责成本控制；负责库存产品的核查； 负责公司财务管理；
筹措资金，确保满足资源提供和生产经营的需要； 负责产品报价及合同付款方式的评审工作；
负责质量成本核算，并对质量成本的变化趋势进行分析；
负责产品成本核算，项目资金的预算和监控工作。 素质及要求
专业知识：熟悉企业管理工作基本知识，了解和懂得企业管理的一般知识及法律法规; 具有一定的市场经济学、生产管理知识、及财务知识; 具有一定的商务谈判能力，熟悉产品质
量，熟悉顾客管理要求等; 熟悉本公司产品质量要求和有关的性能要求。
业务能力：应具备一定的基本业务管理知识，有一定的商务谈判能力和业务分析判断能力、组织协调能力、说服引导能力、发现人才的能力、语言文字表示能力。 工作经历：从事管理工作三年以上。
负责按生产进度计划,合理组织生产。 负责现生产的组织和控制，实现均衡生产。
负责产品搬运、包装、贮存、防护和交付全过程中产品的质量保持。
负责现场再制品管理,并按规定进行标识和存放。 质量管理
负责抓好生产人员工艺纪律和“三自检”、“产品例行检验规范”的贯彻执行。
负责抓好重点工序的质量控制。 负责生产人员的质量意识教育。
负责组织开展群众性的质量攻关活动。 安全环保管理
负责内部员工的安全环保意识教育，监督职工严格按照安全操作规程进行操作。
负责生产作业现场的防火监督及防火设施的管理、检查。
负责文明生产，开展“5s”活动，推行定置管理，保持生产现场的整齐、清洁。 基础管理
负责把公司方针、目标和各项经营指标分解、落实到班组和个人并严格考核。
及时完成领导交办的临时性工作，积极配合各部门做好其它工作。 装备管理
负责按装备检修计划，组织实施检修，保证装备满足产品制造要求。
负责对引起产品质量不合格的装备进行分析和采取有效措施。 素质要求
专业知识: 具有一定的生产管理知识、质量管理基础知识。
业务能力: 具有一定的生产组织能力，熟悉本公司产品品种、类型和质量要，能按质按量完成生产任务; 具有一定的装备维护能力，熟悉本公司装备、类型和质量要求.
工作经历:从事生产管理3年以上，有一定的生产经验和组织能力。
业务能力: 具有一定的生产组织能力，熟悉本公司产品品种、类型和质量要，能按质按量完成生产任务; 具有一定的装备维护能力，熟悉本公司装备、类型和质量要求.
工作经历:从事生产管理3年以上，有一定的生产经验和组织能力。
了解市场信息，掌握市场动态，及时向最高管理者提供市场调研情况报告；
组织开展合同评审工作，严格履行销售合同，努力满足用户需求；
对产品交付过程进行控制，对产品交付过程中发生的质量问题负责；
对用户开展产品的宣传、广告及售后服务活动，及时向有关领导和部门反馈用户的意见和要求；
负责与顾客就销售、服务、产品要求（明确和隐含的）及满意度等方面进行沟通；
负责将顾客要求及时传达到相关部门，确保合同完成；
做好和顾客的沟通，了解顾客要求，做好产品的售后服务工作，确保顾客满意；
负责收集、整理并传递、保存顾客满意程度信息； 素质及要求
专业知识：熟悉企业管理工作基本知识，了解和懂得企业管理的一般知识及法律法规; 具有一定的市场经济学、生产管理知识、及财务知识; 具有一定的商务谈判能力，熟悉产品质量，熟悉顾客管理要求等; 熟悉本公司产品质量要求和有关的性能要求。
业务能力：应具备一定的基本业务管理知识，有一定的商务谈判能力和业务分析判断能力、组织协调能力、说服引导能力、发现人才的能力、语言文字表示能力。
负责组织供方的选择、考评和改进优化；对因供方选择不当而造成的质量问题负责；物资采购过程纠正预防措施的实
负责签定采购合同，对采购文件规定的要求的适宜性和充分性进行落实；
负责采购产品不合格信息的传递，督促供方执行纠正和预防措施；
负责采购计划制定，在合格供方内实施采购，做好供方的管理工作；
专业知识：熟悉企业管理工作基本知识，了解和懂得企业管理的一般知识及法律法规; 具有一定的市场经济学、生产管理知识、及财务知识; 具有一定的商务谈判能力，熟悉产品质量，熟悉顾客管理要求等; 熟悉本公司产品质量要求和有关的性能要求。
业务能力：应具备一定的基本业务管理知识，有一定的商务谈判能力和业务分析判断能力、组织协调能力、说服引导能力、发现人才的能力、语言文字表示能力。
负责公司技术发展规划并组织实施。 负责公司新产品开发和生产准备工作。
负责根据产品质量要求和规定的特性，编制工艺文件和各类清单，并编制生产过程易于操作的工艺文件和检验文件。 负责不定期对现场进行指导，检查并督促生产工人按图纸工艺和标准生产；对因技术问题引起的产品质量不合格负责，并负有技术方面的改进责任。
负责技术文件和资料的管理和控制，按发放规定发放文件和资料，定期发布受控文件清单，确保使用场所使用的技术文件和资料是最新有效版本。 质量管理
负责组织有关部门按照有关gb/t- /iso9001： 质量管理体系要求和强制性认证工厂质量保证能力要求，编制公司质量管理体系文件，并负责质量管理体系的保持、运行。负责质量管理体系文件的发放、更改、换版和存档。
负责质量管理体系运行过程中的组织、协调和考核；负责组织体系内部审核。
负责按公司年度方针目标制订公司质量工作计划，协调各部门落实年度质量目标。
负责组织落实各项质量指标的控制。 负责对生产现场质量控制的监视和指导。
负责对生产中出现的质量争议进行裁决；对质量事故进行调查和处理。
专业知识：具有产品、工艺、工装设计以及检测技术、质量管理、计算机等相关专业的知识。
业务能力：有组织新产品设计开发的组织管理能力，有对新产品开发的相关部门的组织协调能力，能独立处理和解决技术开发中出现的一般问题和较重大的质量问题。有一定的质量管理和检验技能基础和组织能力及工作方法。
工作经历：从事产品、工艺设计以及进行技术管理的经历。从事质量管理和检验管理3年以上。
负责现场在用设备的巡回检查工作，及时排除故障，保证设备的正常运转。及时排除设备电气原因造成的产品质量问题。对重点设备在规定的2小时内不能排除故障的，应及时报告机械员。
负责填写设备故障修理记录，办理有关票证签字传递手续。
专业知识:经过专业技术培训或具备机械加工设备电气维修必备的专业理论知识。
业务能力:掌握本区各种设备电气维护、修理常见的方法和技能。熟悉本区设备电气部分的结构、性能、工作原理和所达到的精度要求。能够独立、迅速地分析和排除设备电气故障。 工作经历: 从事采购工作2年以上。
负责现场在用设备的点检和巡回检查工作，及时排除故障，保证设备的正常运转。及时排除设备原因造成的产品质量问题。对重点设备在规定的2小时内不能排除故障的，应及时报告机械员。
负责填写设备故障修理记录和停机修理记录，办理有关票证签字传递手续。
负责按设备夹具检查计划，每周对设备夹具进行检查、修理、记录。
专业知识:经过专业技术培训或具备机械加工设备维修必备的专业理论知识。
业务能力:掌握本区各种设备维护、修理常见的方法和技能。熟悉本区设备的结构、性能、工作原理和所达到的精度等级。能够独立、迅速地分析和排除设备故障。
工作经历: 从事采购工作2年以上。 10技术员岗位职责 岗位职责
负责产品文件管理、更改、组织实施。对提供检验产品所需图纸、标准的齐全、正确负责。 负责提供外协件有关技术资料。
负责产品标识和可追溯性的管理，负责产品零合件分工明细路线管理。
负责组织产品过程策划、生产准备并根据产品的设计对过程质量进行统筹和安排。
负责组织生产准备、技术改造、新产品试制项目计划编制、实施。
文化程度:具有大专及以上文化程度，或工程技术类初级（助理）以上专
业务能力:熟悉本公司各种加工设备主要技术性能参数及加工范围。熟悉本公司产品结构、性能、工艺过程、技术装备性能和工艺平面布置情况。
负责按照要货计划和发出计划的数量，认真做好收发工作。
负责做好零件废料的隔离存放，防止不合格毛坯、标配件流入生产现场。
严格按质量要求接收入库零件，无质量状态标识或标识不清不办理入库。
零件发出做到先进先出，对不符合要求的零件不能流出厂。
负责上报储备定额执行情况，对超出或低于储备定额情况应及时报告。
业务能力:悉各所管零件的使用单位及送货单位。熟悉工位器具的标准装件数量。
工作经历: 从事仓库管理工作2年以上。 12生产工人岗位职责（包括机加工、装配） 岗位职责
严格按照工艺文件规定的活动进行操作，对本人制造的产品质量负责。
正确使用和保养设备、工装、计量器具和工位器具。 保持作业现场作业环境整洁。
负责按要求正确填写工序所规定的各类质量记录，并及时反馈生产过程中影响产品质量的各种信息。 积极参加质量改进活动。 素质及要求
业务能力:熟悉本岗位产品生产工艺过程、产品技术要
求、设备工装等环节的技术、质量要求和过程控制所规定的参数要求。能正确使用设备进行生产作业、能够正确使用量检具对工件进行检查。
工作经历: 从事生产工作1年以上。 13检查员职责 产品检验管理
负责按检验要求实施对采购产品和制造产品的检验和试验。
负责监视和指导现场测量设备的正常使用和维护。 负责在用测量设备的准确度，并按规定对测量设备进行周期检定。
负责对发生的不合格品按规定标识并提出处理要求。 负责产品质量信息的反馈和统计分析。
及时完成领导交办的临时性的工作，积极配合各部门做好厂其它工作。 素质及要求
专业知识：具有产品、工艺、工装设计以及检测技术、质量管理、计算机等相关专业的知识。
业务能力：能独立处理和解决技术开发中出现的一般问题和较重大的质量问题。有一定的质量管理和检验技能基础和组织能力及工作方法。
工作经历：从事产品、工艺设计以及进行技术管理的经历。从事质量管理和检验管理3年以上。
