例会心得体会6篇("智慧洞察：梳理成功之道")
在工作中，我们常常会参加各种例会，旨在加强团队沟通、协作和共同成长。这些例会不仅是信息传递的重要途径，更是促进团队内部交流和思维碰撞的平台。通过这些例会，我们可以倾听他人的经验和见解，汲取新的灵感和知识，从而提升自己的工作能力和水平。接下来，让我们分享一些例会心得体会，共同感受团队的力量和成长的喜悦。
第1篇
今天有幸在xxx带领下，和我们xxx三名同事一起在花乡沭阳参加了全市大学生村官例会。这次例会的主题是“百园工程”的推进。全市各县区的同仁们各抒己见、畅所欲言。我们宿豫区开保义提出了对我们大学生村官进行工商、合作社、公司、税收等相关方面的培训，得到了市委组织部杨处长的充分肯定。其他县区的同仁们还提出了“政府搭台村官唱戏”的模式，可以吸纳不是村官创办的企业进入创业园，调整我市大学生村官创业的产业结构等等想法。
回来的路上我也一直在思考，组织上对我们进行创业的培训，反过来我们也可以利用我们的创业载体对村民们进行培训啊。就拿我们仰化镇大学生村官创业园来说吧，就有农民技术培训学校，我们结合创业园的远程教育站点，邀请专家对有志于温室蔬菜大棚种植的农户进行技术培训，带动本地更多的农民朋友，引导他们调整种植模式，实现规模化发展。
增加农民收入，带领农民致富才是我们大学生村官创业富民，建设社会主义新农村的最终目标。其他同仁创办的创业实体在有条件的情况下，是不是也可以以自己的创业载体对农民朋友们进行培训，让他们掌握技术致富呢？这是我参加这次全市大学生村官例会最大的感想。
第2篇
为深入学习宣传、贯彻落实党的精神，高林社区迅速掀起精神学习贯彻热潮。着力在统一思想认识、凝聚发展力、推动各项工作落到实处、收到实效。提早谋划，精心部署，采取“四项”措施确保党的精神深入人心。
一是早部署，营造浓厚学习氛围。充分利用远程教育播放平台，把学习贯彻党的十八精神作为当前和今后一段时期的一项重要政治任务来抓，认真研究制定了学习宣传工作方案，对学习、宣传、贯彻工作进行早安排、早部署。利用社区党务公开宣传栏大力宣传的重大意义和历史贡献，宣传广大居民群众对的热烈反响和学习情况，宣传学习贯彻精神取得的新成效。
二是抓宣传，营造强烈学习声势。落实常规宣传，社区采用led屏、横幅，在宣传橱窗中张贴宣传资料，并利用社区例会、党支部大会广泛学习宣传党的精神，把社区党员干部群众思想统一到党的精神上，贯穿到日常工作中。开展主题宣传，在元宵佳节来临之际，高林社区精心组织了一场由社区表演队、老人舞蹈队、辖区单位和居民共同参与的“弘扬清廉”庆元宵文艺晚会，吸引了300余名社区居民现场观看。创新宣传载体，高林社区党总支牵头高林老人协会组织电影演出队，深入到各居民小组开展为期一周的宣传精神电影巡演活动，用实际行动宣传党的精神，进一步丰富社区群众的精神文化生活，为宣传精神营造良好的社会文化环境，让电影成为学习宣传党的精神的便捷途径和有效平台。
三是巧结合，推动党务、居务公开。结合基层组织建设年工作，通过党的精神的学习，不断夯实基层基础，完善工作制度，提升队伍素质，增强组织凝聚力和战斗力。坚持“公开日”制度。每月15日把社区党务、居务的情况向群众进行公开，公开各项工作的办事程序、依据、时限、结果，提高办事透明度，接受广大群众监督。坚持民主听证制度。对涉及社区发展及民生的重大事项，如财务收支、集体资产、征地拆迁补偿款的发放均采取以“听证—决策—实施”的有效形式，广泛收集群众意见，不断完善和提高事务决策的科学化和实效性。坚持居民代表会议制度。社区通过召开居民代表会议，协商社区相关事项，让群众知道社区事务，让群众决策民生事项，让群众监督发展过程。
四是新载体，进一步巩固学习成果。以推动基层党风廉政建设示范点建设为载体，进一步强化党的精神的深入学习，开创出“社区党务居务公开透明、廉政文化氛围浓厚、社区班子勤政廉政、服务群众优质高效、党群关系融洽、管理制度健全民主、集体‘三资’管理规范、社区经济全面发展”的工作新局面。
高林社区通过多种形式宣传党的精神，及时将精神传播到社区的每户家庭、每个角落，让广大居民群众进一步统一思想，凝聚力量，积极参与社区事务和社区建设，为社区发展建言献策，切实把精神贯彻落实到各项工作中，以实际行动为构建和谐社区、和谐社会“添砖加瓦”。
第3篇
出席人员：电气学院党委副书记 丁丹、 团委书记田孟萍、17级辅导员 马晓光、电气学院学生会主席团、电气学院学生会各部门部长副部长及全体17-19级院学生会成员
学生会主席 顾翔宇发言主要分为三个部分。 首先是对近半年来学生会干事 工作成果的肯定。
接下来提出了工作的问题，通过运动会组织签到混乱、人员分配在学生眼中“不公”等现象强调今后开展工作需注意应该多与同学进行沟通交流，以此使工作开展更加顺利、工作完成更加高效。
最后指出根据共青团对高校院级学生会干事人数的要求，院学生会将在一段时间后进行 人员的调整。
做为协作其他部门开展工作的办公室，从开学到现在也很好地完成了工作任务。
今后除了继续开展工作，办公室副部长张力还提出要爱戴新成员。“ 盐于律己，甜以待人”就是办公室的口号。
一段“快闪”介绍部门后，外联实践部分别从 部门建设、工作计划与记录、部门协作、主要工作与活动、总结与展望四个方面汇报了部门工作。
“感谢各个部门在实践育人成果报告会上给予我们的援助，愿外联实践部越来越好，也愿团委学生会越来越好!”
院报的eielogo、学院的明信片、kt板、签名墙、各个活动的节目单、邀请函、手绘的运动会展板、学生会新的工作牌……
我们看到的光亮背后则是设计部同学们一个个熬过的夜。 设计部接着加油呀，期待你们更精美的作品!
在我们欣赏着每一场比赛的背后，是体育部的同学辛勤的付出。
谈及工作时，体育部的副部长说道：“ 过去的工作我们认真完成，未来的工作还在进行。”
“福德电气杯”第二届“人工智能+”大赛、第一届“京湘电力杯”电力创新大赛、迎新晚会灯牌焊接、电工实验室培训的开展，科技部在下半学期还有更多创新工作的安排，大家一起期待吧~
在过去将近半年的时间内，组织部负责进行青年大学习、团课活动的检查监督，督促大家完成团课的学习。今后也会更加尽责地完成工作。
生活权益部主要从部门活动和日常工作两个方面做了总结。生活权益部负责维护我们的日常权益，也针对我们提出的意见做了相应的反馈，生活权益部的各位同学辛苦啦!
娱部就开展的文娱活动进行了汇报， 以后大家也多多期待文娱部举行的活动呀。
学习部从 工作纪律、活动开展、与其他部门协作开展、工作宣传与总结工作四个方面汇报了工作，也介绍了学习部关于学风建设的 新考评制度。
勤助部从结构开始汇报，介绍了部门新实行的 管理制度、新执行的例会制度，同时也制定了今后的 工作计划与工作流程。
公关部主要负责对 主持队和礼仪队的选拔、培训及管理，协助完善其他部门开展活动。
“在今后的工作中，部门成员将继续本着为学院服务的态度， 不断进步不断完善，树立良好的学生干部形象。”
心理部在近半年的工作中进行了心理健康教育、素质拓展等活动，同时尚未开展的工作也有心理委员的会议、心理部会议、班徽设计大赛等活动，大家好好期待吧。
“过去的一个学期是收获的一学期，同时2022年也是充满着挑战和契机的一年，创意即为发言权，探索微平台的更多可能性，打磨更多精致的内容显得尤为重要，电光火时6.0团队一直致力于推送贴切大家学习生活的原创作品。”
除了运营微信公众号，宣传部同样进行了 微媒体培训、微信评比等活动。今后也会有更多新的活动创意，期待宣传部继续带给大家的惊喜呀!
田老师总结了本次各部门的工作汇报情况，并提出“ 希望各部门学习其他部门的长处、开展的活动，做到取长补短。”
其次各个部门学生工作仍在磨合期、完善期，感谢各部门成员的协作配合，使得学生会成为一个有力量的集体。作为学生会成员我们的角色职位处于前列，应该用自己的行动来引领其他同学。
最后田老师提出，虽然学生会人数将会有所精简，架构会发生变化，但希望学生会干部以工作需要为前提，不要有所顾虑，正常开展工作。虽然计划赶不上变化，但我们来到学生会的初心不会改变，我们的使命和担当不会改变。
丁书记在百忙之中抽出时间来看望大家，虽然她调到了新的岗位，但是大家都不会忘记那些与我们美丽大方的丁书记相处的时光。书记总结了学院近几年发生的变化，进步很大。也对我们提出了要求：“学生会干部要做到引领大家前行，不断追求卓越。”
最后丁书记深情表白：“虽然我离开电气学院，但是我仍愿意倾听大家的心声，我愿意助大家一臂之力，为大家服务。感谢大家对我几年来工作的支持与认可，一天师生，一辈子都是师生，这份情谊一直都在。”
第4篇
记忆当中这是我第二次参加安全生产例会了，在这里谢谢领导对我的信任，谢谢领导给我这次学习的机会。
这次安全生产例会的主要内容是围绕“劳动最光荣'这一主题开展的，首先进行的是生产例会的八大流程：自我反思、唱歌曲、学模范、学经典、发善心、送吉祥、想德字鞠躬、行善事。其中让我印象深刻的是向丽姐写的一篇---火热的“五一”，这篇文章描述了五一期间在出站口的感受，让我深有体会，接着播放了五一期间我们各个岗位忙碌的照片，照片中看不到大家的疲倦，相反更多的是我们每个人脸上都洋溢着笑容，这是满足的笑、欣慰的笑、骄傲的笑，当旅客真诚的对你说一句“谢谢”所有的疲惫都会随之烟消云散，当看到一辆辆车把旅客安全载走时你会不会对自己的工作有一个全新的认识，是不是越来越喜欢这种成就感。我想说我有，当我看到旅客一车车的被我们安全送出站时，我心里在暗喜原来我可以做这么有意义的事，这会是我人生中中的一大笔财富。这是我来站上经历的第一个“五一”虽然加班很累，但是向紫林说的我们辛苦并快乐着，经历那样的场景让我们个个处室相处的更融洽、团结。在五一加班期间我们没有任何抱怨、无论是正班还是副班我们都是奔着一个目标：安全的把旅客送达站点。在这期间领导们也奋战在第一线帮我们打气，整个团队表现出来的是积极向上的气氛，到现在还让我印象深刻。
再次就是各科室对上月进行分析并对下月工作作出计划：其中有很多值得我们学习的地方，比如售票科对弟子规以情景小故事的形式展示让大家更好的理解和学习;服务三科制作微信让旅客扫一扫提高旅客对我们总站的关注;信息中心提出在车票背面印制xx汽车总站的标志和订票包车的电话等，旅客服务中心组织旅客座谈会征求旅客意见等都是我们值得学习的，我们应该带这一双善于发现美的眼睛，这样我们才能不断进步，相互学习。
最后张站进行了点评：对我们的亮点进行的表扬，特别是对我们在五一期间表现的干劲十足，大大的点了个赞。当然对我们的不足也进行了批评，特别是细节方面和团结方面，细节决定成败，只有团结才能发挥最大的力量。并对五月份的工作进行了要求，主要是对培训要学以致用，加强业务知识学习，继续学习弟子规等。再次张站从“智、信、仁、勇、严”五个字中分别给我们讲述了案例结合我们的工作从“智慧、信誉、仁爱、敢于、严格”给我们进行了剖析，使我们更好的运用到工作中。
通过参加这次生产例会我学的了许多东西，也看到自身的不足，在以后的工作中我要正视自己的不足，不断学习来弥补缺点和不足，把今天学到的东西运用到实际工作中。
第5篇
做it的都喜欢关注技术，可以说是通病了。自己也知道这样不利于在企业发展，可为什么有时很难转变思想呢？其中主要原因就是成就感，我在做原粮收购系统时，往往开发设计出新的功能推广到各个应用点，看到大家都在用我做的东西时，并说很好用，成就感从心底油然而生；还有遇到一些难解决的问题，突然之间灵光一现难题迎刃而解，那种豁然开朗的快感令人兴奋、刺激、手舞足蹈！我想这就是为什么大着迷与技术的症结所在，可随着工作时间的推移，对企业的运营的不断认识，开始意识到不清楚业务是怎么管理的，想做出一些东西很难，即使做出来的东西当时适应了，但后期的维护工作慢慢的变得越来越累，需求控制不住，业务流程频繁变化，我们都要不断的调整系统，如此等等。其最主要是我们不懂业务或者对业务掌握不全面，在面临业务部门提出的需求时，判断不了所提出的需求是否合理，盲目的配合业务部门，没有从全局看问题，认为技术可行就直接做了，由于片面的做法导致后期维护量大量增多，使得自己身心疲惫。
既然认识到了问题，要怎么改变呢？了解熟悉业务简单，但做事就不那么容易了，除了工作方法得当，做事还要有毅力与技巧。毅力来自于自身素质，但技巧就要从平时做事中总结归纳了，抓住每个机会多锻炼锻炼，努力提高自己的组织能力、沟通能力、协调能力，等这三方面能力到了一定高度后，做事才会贯通；才会有能力上升到管理的岗位。尤其我们在做企业信息化推广时，很多时候是在改变人的习惯，这里说的习惯包括思想上和行为上的，那就需要我们做事要有绝对的说服力，要不改变一个人的习惯是一个不明智的行为，就算上级领导压住强力推行，但短时间内满是怨言，多方面的质疑声会让我们受不了，更有甚者还会阻挠你推广的进度，导致项目的延期。凡此种种，不是技术好就能解决的了，技术再好不会与人沟通、配合，也是枉然，所以技术也只是我们从事这项工作的基本技能之一，不宜太专注耗费太多精力，综合能力好才是自己在企业里的立足根本。
整天都在忙，累，得不到领导的表扬，有时还挨批。这个现象在我们当中已经很普遍了，其实是认识上的局限性，把自己放在一个小的圈子里，看不到别人注意什么？领导在关注什么？那么当你呈现工作的成果时，会很难得到别人的认可，所以累也算自己活该了，谁叫你不懂“随波逐流“呢！一般领导关注的，既然是他想要做的，能把领导想要做的事给做好了，当然会被领导重视，道理显而易见。大多时候，主流在企业里就是领导的一些指示，别管他是实的还是虚的，对我们来讲都一样，做成功了达到领导的指示要求了，才会被发现认可。
从某种角度来说，我们的所有行为由目标组成，比如：有了目标，我们才能够从一个动作到另一个动作；有了目标，我们才能够从一个想法到另一个想法；有了目标，我们才能够从一个地方到另一个地方；有了目标，我们才能够从一个环境到另一个环境。我们在开展一项工作时，都是从一个想法开始，经过大家研讨集思广益，形成解决方案，再不断的优化、补充最终形成了做这项的工作的制度或管理手段，从而完成了从一个想法到一个管理制度的演变。整个过程中目标都在不断提高，才会把这项工作做到一个又一个高度。正所谓要求有多高，走的就有多远。安于现状止步不前，终究会被遗弃淘汰。
4、做人就是在做一些事，做了一些事是为了更好的做人 一个人怎么样是别人评价出来的，别人怎么评价你，是通过跟你接触，看你的言行、思想以及做事的态度，言行不论什么场合，做事不论大小都会在别人的印象中留下痕迹，日后对你的评价全来自于这些点滴。有句话说“细节决定成败”，工作中要时刻注意每个细节，确实如此，一屋不扫何以扫天下呢。所有的小事都能做好了，才有机会做大事，每件事都做好了人自然也就做好了。
第6篇
5月12号中午我们全体员工在活动室召开了科务会，会议的内容主要分为三项：生产例会的传达，差异化服务，五一总结和感想。
针对差异化服务我们畅所欲言，都聊得很开心，气氛非常热烈，主要是针对流水线和主动服务这几个方面说的，根据流水线旅客投诉率比较高，我们从以前的畏惧害怕，到现在的主动应对，从旅客的角度想，想旅客之所想，给旅客之所及。让旅客感受的我们是真心的为他们着想，其中还有很多同事和我们分享了她们在工作中的服务小技巧，让我们受益匪浅；其次是从主动服务方面讲的，以前的我们在碰到缺班晚点，大部分都只是会利用广播，像大家说明或者旅客来问了才说，那是时候总是让自己变的很被动，而现在的我们遇到这种情况都会提前找到旅客挨个给他们解释，还会利用led屏让旅客直观的看到，帮他们出主意想办法，从先前的被动变为主动出击。通过大家积极发言，才发现原来我们进步了这么多，原来工作中存在这么多差异。
五一假期结束已经有几天了，大家回忆五一发生的事情，从中找到了很多不足，很多人也和我们分享他们的感受，对我而言五一的经历对我来说是一种锻炼，但是因为有些业务不熟练，处理问题不灵活，在五一假期中还是不能做到遇事不慌，所以再接下来的日子里还要好好学习业务知识，以便迎接下一个假期的到来。
通过这次会议，给我的感触就是团结才是最大的力量，每人一个主意聚到一起就是一股强大的力量，只有团结起来，我们的团队才会越来越强。姐妹们一起加油!！！
