给领导的保证书7篇(为领导打造无懈可击的保障：承诺书)

保证书是向领导作出承诺或保证的书面文件，一般应用于工作方面的承诺、保密协议、办事责任等。保证书应准确明确、真实可信、言简意赅，为领导提供明确的承诺和保障。

第1篇

在不知不觉中，加入公司已一个多月了，在这个月中积极的工作，努力的学习与工作相关一些技能，但由于是新的工作环境，工作中不可避免的出现一些差错，犹其是这两天出现的一些问题，给公司造成了一些损失和不良的.影响，深感的不安，对此，我愿意服从公司的一切处罚。同时也希望公司给予我一次改过自新的机会，对此做以下保证：

1、对出现的问题进行深刻的反省，防止以后再出现同样的错误；

2、加强对公司产品的熟悉程度，熟透仓库的各项流程；

3、加强工作业务的学习能力，提高仓库的进、出仓及备货的工作技能；

4、加强工作能力，提高工作效率；在准确的前提下，搞高工作整速度

5、端正态度，提高思想觉悟；一切以公司利益为主，决不做有损公司利益的事；

以上是我接下来的工作态度和保证，并且我愿接受公司领导和同事的监督。

第2篇

本人是—x有限公司的新员工，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定：

1、认真阅读公司《员工手册》，接受公司制度、技能、安全等培训。

2、遵守公司《人事管理制度》，服从公司任何工作调遣与指令。

3、愿按公司规定，自录用日起接受前x月为试用期，试用期间必经考核合格，始得正式任用。

4、试用期不符合公司要求，接到公司停止试用通知后愿意立即离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。

5、试用期满正式录用后，经培训的新员工为公司服务x月/x年，如在服务期内，新员工提出离职，则应赔偿公司对其的.相关技能培训费。

第3篇

由于平时工作太忙，生活压力过大，因而缺乏对孩子的管理，作为家长，我具有不可推卸的责任，我明白身为父母，自己对孩子的影响是巨大的，也是孩子以后能否成才的关键，而这次孩子犯了错误，是由于我平时疏于管理而导致，没有及时的给予孩子关心、教育，才发生了这样的事情，在这里我对老师及学校致以深深的歉意，郑重的表达自己的心情，希望学校能给我的孩子一个改过自新的机会，并且保证以后一定多花时间教育自己的孩子，引导孩子走上正途，也会积极配合老师的.工作，希望老师能理解作为父母的心情。

无论在学习上还是生活上，我都会尽心尽力引导孩子，在孩子接触的每一件事情上，我都要及时的都给孩子指出事情的两面性，告诉他做事情带来的好处和不好的后果，让孩子自己知道该怎么拿主意，我会在一段时间之内，每天辅导孩子的功课和课余生活，如果有机会，我还会给孩子请一个专业的家教，希望孩子能在一个健康的环境中成长。以后杜绝此类事情再次发生!

再次谢谢学校和老师能给孩子一个机会，也向老师们学习!谢谢!

第4篇

为认真贯彻落实酒店试营业期间主要工作任务总体要求，我代表部全体员工，保证做到：

1、提高认识，统一思想，对员工进行发动动员，充分认识到工作的重要性和时间的紧迫性，严密组织，坚决完成酒店的当前工作任务，

扎实有效，科学合理安排人员和时间，责任到人，克服困难，做到服务和工作两不误，推动部门全面工作。

2、针对部门承担的职责和任务，层层分解，对每个班组、岗位制定出部门工作进度配档表，对部门的组织机构框架、人员岗位职责、任职要求、

工作范围内容、工作流程和标准以及相关管理制度细致起草编写，按时间要求编写出符合部门实际的相关文本，并做好内部评审准备。

3、部门对各设备实施进行全面盘查检查，不放过一个故障点，查处存在问题和隐患，保证所有设备实施处于无故障正常运行状态，并建立起设备实施台账和档案。

4、组织员工进行星级标准等内容的培训学习，掌握了解星标要求，提高星级意识和标准意识，积极开展岗位练兵，熟练掌握各岗位人员服务技能和技巧，

5、在部门掀起争优创先活动，开展形式多样、内容丰富多彩的主题活动，比谁的`服务好、意识强、工作主动、标准高，争先、创先、率先，

促进工作顺利进行，打造一支一流的员工队伍，创造一流的工作业绩，争取在酒店内部门工作走早最前列，为酒店的发展做出拥有贡献，迎接酒店的正式开业。

以上是部全体人员的保证，请总经理和全体员工监督。

第5篇

今日真是抱歉，上班忘了打卡，公司有了打卡这个制度是为了更好的.管理我们，方便大家上下班的考核。我没有打卡是忘了，有时候事情多就不细心忘了。我保证以后上下班必须按时打卡!请您监督!

第6篇

一、严格遵守上班纪律，不迟到、不早退，不在工作时间上网聊天、玩电脑或从事其他与工作无关的'活动。

二、严格要求自我，不营私舞弊，不搞特权，不理解服务对象的宴请或礼品礼物。

三、坚持廉洁自律，带头遵守财经制度，管好单位工作人员和自身家属，拒绝理解礼金、礼品和有价证券。廉洁行政，提升队伍整体工作本事和服务水平。

四、在接待服务对象过程中，不出现语言粗暴、刁难怠慢、吃拿卡要现象。

五、遵守首问负责制和服务承诺制，公开办理程序，一次性告知群众，提高办事效率，按时办结事务。

六、深入基层，密切联系群众，虚心听取群众的意见和提议，理解群众监督。认真开展调研究，掌握全县最新情景，为我县经济社会发展供给参考。

七、坚决完成县委、县政府以及市工商联布置的各项工作。

第7篇

1、认真执行 "以人为本、预防为主、全员参与、持续改进" 的 hse 方针；

4、认真履行本岗位的 hse 职责，每月至少检查一次对口承包单位hse管理体系的运行情况，监督hse管理各项规章制度及其岗位责任制的执行情况。主动接受 hse 教育培训和考核，积极参加各种安全活动，自觉分享安全经验；

5、定期组织hse委员会及其工作会议，落实分管部门、区域重大事故隐患治理方案中的相关hse措施计划，确保人、财、物等资源的到位，及时解决工程建设过程中的安全隐患；

6、执行重特大事故行政责任追究的'有关制度，督促重大事故调查处理程序，落实事故管理"四不放过"原则，严肃处理责任事故的单位、个人；

7、保障hse管理体系组织机构的有效运作，加强专职hse管理队伍建设，把关心员工劳动条件的改善，保护员工在劳动中的安全与健康放在首位。