工作一周总结6篇(周末点滴回顾：高效工作一周，诸事井井有条！)

本周工作一周总结，记录了我在工作中所遇到的问题和解决方案，通过对工作过程的反思和总结，不断提升自我能力。同时还分享了我在工作中的收获和成就，为今后的工作奠定基础。

第1篇

5、 办公室购办公用品：插线板114元，防盗网660元，空调1240元，电话费200元，名片240元;

1、 本周地块上开始做地质监测，做好与车站的协调工作; 2、 安排好本周新招员工的住宿问题; 3、 带领新同事熟悉周边环境;

4、协助营销部3个置业顾问针对武商量贩的要求，对宜城市区内商业网点进行了详细的市调工作，调查项目包括商业门点数量、经营业态、人流量、车站、周边社区人口;

从下周开始，公司的主要工作是全面展开宜城市的在售商品房市调工作，及置业顾问的'招聘工作，财务部下周主要工作：

2、认真学习公司制定的财务管理制度及财务管理体系，严格执行考核制度;

3、 修改完善会计结算单，为加强内部管理做好前期工作;

第2篇

一天天飞快的过去了，转眼我来到公司工作也已经有一个星期了。经过这一个星期的工作，我对这个岗位的工作内容也有了一定的了解。虽然只是过去了一周，但我认为自己学到了很多，也有了很多的收获。在下一周的工作开始之前，我对自己这一周的工作做一个自我总结，让自己在之后能够做得比现在更好。

我是周一正式开始上班的，到今天正好是一个星期，这一个星期，我每天做的是一样的工作。虽然我才工作了一个星期，但是我相比于周一的工作情况，已经有了很大的进步。周一我才完成了一整天工作任务的一半，虽然我上午的时候都在了解公司的一些东西，并没有开始工作，但就算加上上午的时间，我也完成不了。但到了周五的时候，我已经可以在下班之前完成我的工作了。虽然工作质量还有待提高，但至少进步了不少。我之后的工作任务就是在保证工作速度的同时，提高我的工作质量，把工作效率提高上去了。我希望到我试用期结束之后，我能够缩小与老员工之间的差距，不说做得比他们还好，但至少要差不太多。

这一周我的努力程度是大家都可以看到的，我总是最晚下班的那一个，当然，这是因为我的工作没有做完。我同时也是公司最早的几个人之一，每次我到公司的时候，都只来了两三个人。我会利用上班之前的这段时间做好一整天工作需要做的准备工作，这会提高我的工作效率，不需要在上班的时候花时间在这些事情上。因为我够努力，所以我成长得就比较的快。在之后我也会保持自己的这种状态，学习更多的.工作技能，让自己工作得更好。

我的工作态度大家也是都能够看到的，不管努力有没有用，至少我也是一直都在认真的工作，但可能是能力不够，所以我的效率有一点低，导致工作完成的质量可能算不上好。我从来没有迟到、早退过，上班的时间我也没有分心去做别的事情，一直都在认认真真的工作。我在下班之后会写一个工作反思，反思自己做的不好的地方，第二天改正。在之后我也会摸索适合自己的工作方法，高效率、高质量的完成领导分配给我的工作任务。

在这个星期中，我也对我们的工作内容非常的了解了，了解之后我认为自己可以把这个工作做好，也比较的适合在这里工作。所以我之后会更加的努力，更加严格的要求自己，让自己可以顺利的通过公司的试用期。

第3篇

20xx—20xx学年度第一学期第十一周各部门工作按照周程计划有条不紊的开展，现汇总如下：

周一教师工作室工作如期开展。本次活动研讨的主题是各年部教学模式的简洁意骇。

为了迎接上级语言文字检查工作，我校特举行了语言文字自检会，会议中，由丁主任分配责任到每一名教师，自检自查，准备迎接好上级检查，做好语言文字工作。

二三年级阶段挑战赛。针对二三年级学完内容，展开一次学习成果挑战赛。重点在于查缺补漏，鼓励鞭策！

本周，在教务处的组织下4、5、6年级进行了月考。本次考试教师和学生高度重视，合理分配考场，精心安排监考教师，考后抓紧时间批卷。通过月考了解学生近期学习状况，查找不足，为提高成绩而努力。

走进古典名著，静心阅读，在阅读中感受古典名著的魅力，提高科任教师的文学素养。

11月16日，在小组长的组织下，各个年组结合本阶段学生学习情况和所学内容进行了集体备课。每位教师都及时参加，认真讨论，年组结合前一阶段的学习进行了小结，对学生出现的学习上的问题进行及时交流和讨论，找到帮助改正的方法。集体备课有利于发挥教师群体的智慧，弥补各位教师备课中的不足，取长补短，资源共享，共同提高。

1、晨读：为了弘扬传统文化，不断地提高自己的文化修养、净化自己的灵魂、开阔自己的视野，体会古诗词的韵律美，我校所有班级在周四、周五每天的晨读继续加强古诗词的背诵。在古诗词的诵读的韵律美中开启一天的校园生活。

2、晨会：在晨会上每个班级还利用短暂的`五分钟进行习惯养成教育晨，班主任们根据自己班孩子的不同特点和不足，进行有针对性的教育，将一些卫生、健康、安全等生活常识教给学生。

3、家校同行，践行守则：在我校“学守则，懂践行，做规范好少年”的活动中，学生们根据对守则的理解，具体应用到生活实际践行中，更好地促进学生树立正确的理想信念、养成良好行为习惯和全面而有个性地健康成长。

上好班会课是班主任德育开展的重要手段之一，11月12日，由德育室组织，赵群老师为全校班主任老师呈现了一堂精彩的体验式班会观摩课。"相观而善之谓摩"所谓观摩就是之人们相互学习切磋，在观摩中取长补短。

南小德育科研课题在经过了充分积累准备之后已正式进入实施阶段。在崔主任的指导带领下，从本周开始各位教师精心设计了课前三分钟环节，使以古诗词为载体的德育渗透，美德培养正式进入了课堂。

四、 做规范好少年 创五星班级——————主题班队会

为了促进传统美德教育和日常行为规范的落实，我校本周一全校各班举行一次名为“做规范好少年创五星班级”的主题班会。同学们为这次班会做了充足的准备，认真学习了《中小学生守则》《小学生日常行为规范》并说说自己在学生和生活中是怎么样践行自己的行为规范的，如何为自己的班级争五星好评。

11月14中午，全体班主任参加南杂木小学班主任会。会议由德育崔主任主持。崔主任对于近期的德育教学工作提出了新的期望和要求。要求各位班主任严抓学生的日常行为习惯，同时崔主任对我校即将推出的124n班级管理模式进行了简单的讲解。

心灵图卡顾名思义，是心灵沟通的卡片。卡片上各种各样的动物图片活灵活现，让孩子们更直观地感受到不同动物，也有不同的境遇，配上简单的文字解释让人浮想联翩，孩子很自然地联想到和自己相关的人与事。在活动中，心理辅导教师注意培养小组合作，把四人分成一直一组，四人合作看图片讲故事。分享时，四人合作把小组故事讲给大家听，孩子们绘声绘色地讲着故事，在愉快地分享着。在活动中，孩子们懂得倾听他人的叙述，懂得了尊重，在合作中懂得团结合作的重要。心灵图卡让孩子们心灵相通，体验到和谐相处的快乐！

11月12日，学校组织召开校车冬季管理会议，镇政府领导、公安分局领导、学校领导、校车司机及对接老师参加会议。会上，学校对校车司机提出校车冬季管理要求，镇政府领导、公安分局领导及学校领导分别讲话，要求校车司机一定要遵守交通规则、遵循季节特点，谨慎驾驶，确保通勤师生乘车安全。会后，学校与校车司机签订了《校车冬季管理安全责任书》。

11月13日，学校召开全体教师大会，各部门进行月工作总结。安全办汇报了9、10月份工作的开展情况，从取得的成绩、存在的不足以及今后的打算三个方面进行总结，为下月安全工作的顺利开展做铺垫。

11月5日，信息部组织开展了本学期第三次的科任教师信息化教学培训。在此次培训中，刘海滨主任对powerpoint利用自定义路径动画的使用绘制手机滑动画面进行了学习，参培教师认真记录、练习，取得了良好的效果。

xx小学新学期第十一周工作汇总如上，欢迎点击下方留言处留下您的宝贵意见和建议。

第4篇

喜逢金黄季，又是丰收时，对江的八月，丹桂飘香，八中校园，热闹非凡。在新学期伊始之际，我们又在百忙中愉快地度过了一周。回首一周工作，全体教职工满怀信心，以一身激情投入教育教学工作，这是八中历史上绝无仅有的工作势头。虽工作量剧增，但老师们却少有怨言，我看得出，大家的脸上都洋溢着无限兴奋和喜悦，这是八中走向辉煌的先兆，让我们一起努力，共同祝愿八中的明天会更好！

善于总结，才能有效进步，下面是一周的工作小结，希望能够对老师们改进和提高教育教学水平起到抛砖引玉之微用。

1、教师的工作热情高涨，让我看到了八中人对八中"扩模提质"的决心和信心。

2、各项工作有序开展，校园规范化管理从一开始就狠抓，这是非常了不起的进步，给大家点赞。

3、很多人做好本职工作的同时，努力去做份外之事，如：xxx老师半月内两次带领工人修路，还找来铲车帮忙；xx老师边上课边指挥工人载花草，布置校园等。给你们两人点赞。

4、很多老师一改过去之常态，注重学生，关注学生，重激发学生的学习兴趣。一周里，xx老师的工作最值得肯定，她的课堂相比之前已经进步特别大，基本杜绝了学生不认真听课的现象，加油，曾老师；xxx老师在七（2）班的教学也值得推崇，讲练结合，不达标就不前进，这样做的好处就是不会放弃任何一个学生，给朱老师点赞；在教学改革上，xxx老师早有预谋，做好准备，从细处着手，把教学细节做实，我坚信，吴老师一定会在数学教学上取得新的突破！

5、本周里学校里最值得记忆的事是：八、九年级的实验班学习氛围特别浓厚，同学们已经表现出了一种视学习如生命的气势，早晨的校园，书声琅琅，随处可见读书的孩子，有的更是秉烛夜读，放弃休息时间背英语，连中午的时间也不放过。这是班主任和科任老师严格要求和重点培养的结果，给你们点赞。

在这一周的教育教学工作中，凸显出一些较为严重而且必须及时解决的问题，具体体现在以下五个方面：

1、思想方面，部分教师的认识水平还不高，没有树立正视本质工作的'端正态度，叫苦叫累声音喋喋不休，拈轻怕重思想还在作祟，这是不负责的态度体现，是坐享其成的非分之想。与之相比，很多课时在xx年级的学风还有待提高，希望七年级的老师注意开好头，以高起点的教学思想来推进教育教学质量提高。

1、加强思想培育，从根本上改变教职工过去放任自流、敷衍了事的心理特点，增强教职工的规矩意识，根除文人相轻观念，引导教职工努力适应学校的工作节奏，吃苦耐劳，将教育教学工作有效进行到底。

2、教务处要充分思考如何提高教育教学质量这一核心问题。以校本教研作为工作的出发点，做细做实教育教学研究，依据学生实际开展教育教学工作，达到做就要有效、高效的目的，为实现扩模提质奠定基础。

3、加强校本培训，优秀教师要以自己的带头作用来影响全体教师，学校领导要以高度责任感、使命感来引领教师专业发展，为实现高效教学奠定基础。

4、加强学生思想教育，以德育教育来促进学生学习兴趣的提高，以兴趣促进学习质量提升，一开始就让学生全面进入学习的角色，先紧后松，实现严管的目的——学生自己管理，主动学习，形成浓厚的教学氛围。

总之，学校的总体发展势头相当好，" 350"发展规划之年规划的顺利实现，为我们实现后续规划奠定了基础，希望全体教职工从现在开始，努力学习，强化有效工作的意识，提高与同事和睦相处的能力，教育教学能力，团结一致，用高度的责任感和使命感去实现自身价值，促学生成才，最终实现我们既定的" 350"发展规划，提升学校的知名度，真正实现办人民满意的教育。

第5篇

3 月 27 日，即第六周周四，团支部开展了特色团日“江城的昨天、今天、明天”对江城的明天——轻轨的考察，大家表现出了积极的合作意识和对武汉的热爱。

3月 28 日，团支部全体同学参与讨论“我为什么上大学——上大学是为了能在较高的起点上找到工作，对生活的追求”。这次讨论使大家受益匪浅，不少同学开始重新审视自己，端正了自己的学习态度。

在日常工作中，团支部坚持每月召开两次团会，由我传达各项通知并积极听取同学们的意见和建议，在以后的工作中加以改进。我的团支书工作得以顺利开展，与大家的支持是分不开的。

我觉得最值得一提的是我们团支部按时给过生日的同学点歌。这个意见是大家提出来的，经同学们同意后，由文娱委员焦步宏负责相关事宜。我想这也算是我们班的一大特色吧。事情虽小，却在无形中拉近了彼此的距离，我们一定会发扬下去。

在我担任团支书的三个多月中，一切的工作只为加强男女生之间的.联系和沟通，因为只有这样的沟通，才能使四班真正成为一个班级，而不是一串名字的集合。让我感到万分高兴的是，在大家的共同努力下，四班开始活起来了。当别的班的人告诉我：“我觉得你们四班是一个团结向上、有凝聚力的班级 ” 的时候 ， 我感到那么的自豪 ， 虽然不仅仅是我一个人的功劳 ， 但我的有意识的行为发挥作用了 ， 而且是朝为我所希望的方向发展。我相信：不仅仅是我，每一个听到这些话的四班人，都会欢呼雀跃的。

第6篇

本周的学习以看相关资料和参加各部门工作会议为主。

?中国保险报》、《消费者报》、《xx年度企划人员培训班会议材料》杂志等文字资料。比较零散的了解了关于保险方面的一些基本知识和专业术语。

1、晨会：了解了晨会的大致流程，作用，各环节的功用等，

切身体会到了基层销售人员所需要的热情与活力。通过后续的思考讨论，也明白了关于销售人员的培训工作、业务开展的一些内容。对于晨会的`培训工作，还需多参加几次，更深刻的体会晨会的作用，进一步了解相关工作。

2、产品说明会：此次说明会主要是针对期满人员的一个二次

动员。说明会上详细的介绍了产品的特点与效益，还设置了与到会客户的互动环节。印象最深的是说明会结束后的一对一说明会。每个热情的“小蜜蜂”都看准“花朵”，把产品进一步进行说明，针对每一个客户的不同需求不同问题给以解答，有些当场成功签单。对于每一种客户，都需要制定不同的销售模式，针对不同的群体做到最大可能的精确营销。这就需要了解不同群体的不同特殊要求，做到他们需要的，想到他们没有想到的。尽可能激发他们的消费需求。

3、一季度销售总结会：总结了个险部门一季度的销售情况，

着重讲了四级机构的销售情况、业务完成度、培训工作、区拓业务、人力发展、薪酬分析等，最后着重讲了存在的一些问题。比如对四级机构行政经理考核的指标问题，举绩率提升慢，新流程不固化，业务人员持证问题，产品的持续性等问题。会上还下达了总公司对于四级经理免职的要求。进步与差距同时存在，成绩与问题也共生共存。看到进步寻找差距，总结成功，发现问题，最重要的是解决问题。

4、关于缺口问题弥补措施会议：寿险总公司、分公司和中心

支公司的一个视频会议，主要讨论总结最近发展保单缺口较大的问题。在统一领导的前提下，要关注地区的差异化，做到有一致性又有区别性，这样才能符合各地大发展状况，不能一味求同，更要注重不同。

主要了与老师交流了关于刚开始工作的一些适应，态度转换等问题。老师也对我们的学习进一步进行了细化要求,比如要每天看财富金融类的网站，并进行总结汇报。

对于各部门的整体流程等宏观方面的把握还不够，没有形成系统的认识。