与同事相处的禁忌有哪些3篇("避免工作中的尴尬:职场合作中需要遵守的禁忌行为")

在工作中,我们经常需要与同事相处,但有时候可能会因为一些小细节而引起误解或矛盾。本文将分享一些在与同事相处中需要注意的禁忌,希望帮助读者更好地处理职场人际关系。

与同事相处的禁忌有哪些3篇

第1篇

单位里发物品、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,一声不响的坐在那里,像没事似的,从不向大家通报一下,有些东西可以代领的,也从不帮人领一下。这样几次下来,别人自然会有想法,觉得你太不合群,缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了,或有东西先领了,也就有可能不告诉你。如此下去,彼此的关系就不会和谐了。

同事出差去了,或者临时出去一会儿,这时正好有人来找他,明明知道,而你却直通通地说不知道,一旦被人知晓,那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事,不管情况怎样,你都要真诚和热情,这样,即使没有起实际作用,外人也会觉得你们的同事关系很好。

你有事要外出一会儿,或者请假不上班,虽然批准请假的是领导,但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时,也要与同事打个招呼。这样,倘若领导或熟人来找,也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说,进进出出神秘兮兮的,有时正好有要紧的事,人家就没法说了,有时也会懒得说,受到影响的恐怕还是自己。互相告知,既是共同工作的需要,也是联络感情的需要,它表明双方互有的尊重与信任。

有些私事不能说,但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚,有了孩子,就有关于爱人和孩子方面的话题。在工作之余,都可以顺便聊聊,它可以增进了解,加深感情。

轻易不求人,这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的,有时求助别人反而能表明你对别人的信赖,能融洽关系,加深感情。你不愿求人家,人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦,人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此,求助他人,在一般情况下是可以的。当然,要讲究分寸,尽量不要使人家为难。

同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室,休息时分吃,你就不要推,不要以为难为情而一概拒绝。有时,同事中有人获了奖或评上了职称什么的,大家高兴,要他买点东西请客,这也是很正常的,对此,你不要冷冷坐在旁边一声不吭,更不要人家给你,你却一口回绝,表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情分送,你却每每冷拒,时间一长,人家有理由说你清高和傲慢,觉得你难以相处。

同办公室有好几个人,你对每一个人要尽量保持平衡,不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。在平时,不要老是和同一个人说悄悄话,进进出出也不要总是和一个人。否则,你们两个也许亲近了,但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体。如果你经常在和同一个人咬耳朵,别人进来又不说了,那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法。

与同事相处的禁忌有哪些3篇

第2篇

和同事交友,但是不要交心,绝对不要和同事成为死党。

你和同事一定是利益相关的吧,任何一段关系和利益相关,就无法做到纯粹。吃饭、喝酒可以,但是掏心窝就真的没必要。

大多数可能喜欢别人指点,但绝对不是指指点点,与你无关的事情不要插手。

你是来上班还是查户口的,问题太多真的很容易令人反感。

不要和同事有金钱上的瓜葛,离开这个公司大家基本都见不到,借钱与被借钱这件事还是不要发生的好。

以前认识一个同事,结婚给全公司都发了请帖,甚至只见过一两面的其他工程上的同事也发了,这个操作就真的很令人不解,有些同事的小孩都已经上大学了,份子钱还能收回嘛?

与人为善啦,搞小圈子孤立他人其实挺没意思的,成帮结派的何必呢,物极必反,谁知道有一天你会不会成为被孤立的那个人呢。

讲领导坏话可是职场大忌,交往再密切的同事也有可能因为利益冲突把你说过的话全盘托出。

别人找你帮一次忙,你答应的非常爽快,很快就会有第二次,第三次,不要当老好人,在自己职权范围内做事即可。

忌讳九:刻意炫耀自己的车房,存款,经济实力等

即使你有车有房,有存款,既然来公司打工了,大家就是平等的打工人,不要刻意炫耀自己,反而能给自己争取点好感。

职场最忌小人,人前一套背后一套,喜欢打小报告,这样的人不仅自己不能做,见到更要远离。

办公室恋爱是很多公司章程中明令禁止的,无论是上下属,平级同事日常交往止步于工作即可,越位很容易给自己招惹麻烦。

第3篇

1不要和同事走得太近,也不要想着和同事做朋友

职场上,不要因为别人对你友好一点,就对对别人掏心掏肺,把自己的隐私都告诉别人。职场上的同事关系,更多时候其实是竞争关系。在利益面前,你和同事的关系往往不堪一击。也许有一天,这些都会成为别人攻击你的理由。

2不要过多地表达自己

人的能力是掩盖不了的。只要你有能力,总会被别人发现的。所以适当的施展自己的才华是一个非常好的措施,但是,如果太注重表达自己,就会有一种刻意的感觉,这是不对的。我们要明白,一切都是为了自己,并不是为了领导。你所有的成绩都是你自己努力的结果,没有必要刻意做做事情。

过多的自我表现也会让你一旦受到工作中一些不愉快事件的影响,情绪失控,这是大忌。只要是你不喜欢的东西,你都要明确地表现出来,那只会引起同事对你的反感。

3不要嫉妒别人

在职场中,有晋升空间必然就存在竞争,难免会有一些地方互相攀比。有些人因此讨厌别人,羡慕别人,最后伤害的是自己。

★其他类似内容

1销售一周简短的工作总结8篇

销售一周简短的工作总结8篇

本文主题为销售一周简短的工作总结,总结对于销售工作的重要性不言而喻。通过对销售业绩、客户关系以及市场反馈的分析,得到最准...

查看剩余 72% 销售一周简短的工作总结8篇

2小班关于圣诞节的教案7篇

小班关于圣诞节的教案7篇

《小班关于圣诞节的教案》是一份精心设计的教学教案,适用于小班级孩子的圣诞节主题课程。教案内容兼顾了知识点的掌握和趣味性的...

查看剩余 81% 小班关于圣诞节的教案7篇

3丰富多彩的暑假作文8篇

丰富多彩的暑假作文8篇

暑假,是学生放飞自我的好时光,也是展现个人才华的绝佳机会。为了展示优秀学生的成果和精彩人生,我们特别推出“丰富多彩的暑假...

查看剩余 87% 丰富多彩的暑假作文8篇

4人事行政主管的年度工作总结5篇

人事行政主管的年度工作总结5篇

本文主题为“人事行政主管的年度工作总结”,将对人事行政主管在过去一年的工作中所做出的贡献进行总结,包括工作目标、实际完成...

查看剩余 81% 人事行政主管的年度工作总结5篇

5项目会计的年度工作总结20篇

项目会计的年度工作总结20篇

本文介绍了项目会计在过去一年中的工作总结,包括财务报表的编制、预算控制、成本分析和绩效评估等方面的工作,对于项目管理和财...

查看剩余 83% 项目会计的年度工作总结20篇